【インフラエンジニア】株式会社リバスタの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23733

株式会社リバスタ

【クラウドエンジニア】自社サービスあり／服装自由／フレックス制

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoB向け
年収
400～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

■ 概要
・当社Webサービスの運用業務をおまかせします
・監視および手順化済みの復旧作業は外部へアウトソーシングしています
・開発エンジニアや基盤構築エンジニア、カスタマーサポートなど、社内関係部署と調整しつつ、運用業務の全体コントロールを担うポジションです

■ 詳細
＜担当するサービス＞
電子マニフェストサービス『e-reverse.com』を担当いただきます。
『e-reverse.com』はスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年12月時点で排出事業者2,823社、収集運搬業者・処分事業者も入れると1万社以上のユーザー様にご利用いただいています。

＜新サービス新機能予定関連のリリース＞
・建設現場の廃棄物運搬に関わるCO2排出量が算定可能な『産廃CO2サービス』を6月に正式リリース
https://www.e-reverse.com/info/20220524e-reverse/

＜主な業務内容＞
AWS上で稼働するシステムの監視、アラート対応、一次調査および開発基盤チームへのエスカレーション
・運用業務手順書の作成
・SQLによるデータメンテナンス、レポーティング用のデータ抽出
・システムの運用設計、監視設計および監視実装
・システム稼働状況の可視化、分析
・アカウント管理
・セキュリティ対策
・障害対応
・監視などのアウトソーシング先管理
・継続的なシステム運用業務の改善活動（監視設定やインフラ設定の最適化、サービス仕様の提案など）

※監視、手順化済みの復旧作業はアウトソーシング先が対応するため、運用エンジニアによる深夜、休日対応はほとんどありません
※ユーザー影響が少ない等の即時復旧が不要な障害（不正データ等）に対する、監視や環境構築、復旧作業は平日の日中に行っています

【仕事の特色】
・大手クライアントの抱える課題の解決（環境問題や建設現場における諸問題など）という、社会的意義の大きな仕事です
・サービスの「使い勝手をよくしていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手ごたえを実感できます
・自社サービス開発のため、プロダクトやプロセスに対してご自身でリード/提案できる点がたくさんあります
・企画段階で実際に使用するアーリーアダプターの意向を取り入れながら、プロダクト/事業の立ち上げができます

＜募集背景＞
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。

そこで事業拡大のため、運用エンジニアを募集します。担当頂く電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、2007年当社設立のきっかけとなった、1万社以上のお客様にお使い頂いてますが、今後更に環境事業の展開を予定しています。
そのため既に出来上がっているもののメンテナンスではなく、これからサービスを「育てていく」やりがいがあります。
また、ベンチャーで自由度が高い環境なので、裁量を持って働きたい方をお待ちしております。

＜開発環境＞
■構築環境
・サーバーOS：Windows、Linux
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））、Lambda（AWS）
・基盤系開発言語：CDK、Python（Lambda（AWS））
・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS）
・構成管理：CloudFormation（AWS）
・バージョン管理：Git（Backlog）

＜職場環境＞
・開発環境/スペック：原則デスクトップではなくノートPCを貸与します。
　MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しており、特別構成にも対応しています。
・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。
・テレワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。
・快適開発環境支援：ディスプレイ2台、フリーアドレス、広々とした背面式デスクレイアウトで相談や対話がしやすい環境です。
・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！
・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。
・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。
・技術ブログ：エンジニア有志で更新しています。
　Qiita：https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com

必須条件

・Webサービスの運用実務の経験

・当社の企業理念や経営理念、ミッション、行動規範へ共感できる方

＜ミッション＞
「つくる」の現場から、世界を変える。

＜ビジョン＞
お客様との信頼と共創を通じて、業界に変革を起こし、未来に向けた社会課題を解決する

＜バリュー＞
Do the Right Job（正しい仕事を遂行する）
Do the Best,Get Results（ベストを尽くして、成果を出す）
Win as Our Team（チームとして勝つ）
Take Risks,Challenge Myself（革新的な挑戦をする）

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Git

Jenkins

Backlog

Docker

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    募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • 不動産
    • 建築・土木・設計
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・AWSやMicrosoft Azure、GCPのいずれかを基盤としたWebサービス運用の経験
    ・プロジェクトリーダーなど社内調整をリードした経験

    ※建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません
    ※入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400～650万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：・賞与：年2回（夏・冬）
    ・決算賞与
    昇給：年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・スキルを考慮して相談に応じます。

    予定勤務地
    東京都江東区
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
    就業時間備考
    ・1日の標準労働時間：8時間
    ・残業時間は月平均約20時間です
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    〈福利厚生 ・各種制度〉
    下記に変更・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
    ・通勤交通費全額支給（非課税限度枠まで）
    ・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
    ・リモートワーク制度（ルールあり）
    ・社員持株会制度
    ・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
    ・災害見舞金
    ・受動喫煙防止措置（屋内原則禁煙）
    ・資格取得支援制度
    ・e-ラーニング制度（Udemy for Business）
    ・書籍購入補助制度
    ・社内懇親会補助
    ・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
    ・救護室（AED完備）
    ・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）
    ・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
    ・全社懇親会（半期ごと）
    など

    〈教育制度〉
    新入社員研修（会社・事業理解、ビジネススキルなど）、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング（Udemy for Business）など

    ■福利厚生備考
    ・子ども手当制度：15歳になる年度まで、お子様1人当たり月1万円を支給する制度です。
    ・社内懇親会補助：開催補助金支給。
    ・部活動補助：バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など
    ・インフルエンザ予防接種：費用は会社負担で、同居扶養家族も含めた接種が可能です。
    ・ノートPC・スマートフォン（iPhone）貸与：職種や役職に関わらず全員
    ・オフィス内フリードリンク：ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類
    ・全社懇親会：年2回程度／費用会社負担
    ・社内イベント：BBQ・人気テーマパーク・ゴルフ・テニス他／任意参加

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

    ■休暇備考
    ・有給休暇：取得率約65％
    ・育児休暇：復帰実績有り

    手当

    交通費（非課税限度枠まで）、休日勤務手当、業務手当

    株式会社リバスタについて

    設立年月日
    2007年06月28日
    代表者
    代表取締役　高橋 巧
    資本金
    10,000万円
    企業HP
    https://www.rvsta.co.jp/
    従業員情報
    203名
    事業内容
    建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
    『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。
    『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。
    業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
    他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

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    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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