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PayPayカード株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

PayPayカード株式会社の想定平均年収

590万円から1107万円

職種別の想定平均年収

  • セキュリティエンジニア

    558〜1002万円

  • インフラエンジニア

    400〜1000万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    650〜1229万円

  • データサイエンティスト

    519〜1109万円

  • PMO

    550〜1200万円

  • テクニカルサポート

    350〜570万円

  • サーバーサイドエンジニア

    475〜1060万円

  • サーバーエンジニア

    625〜1150万円

  • ネットワークエンジニア

    550〜1100万円

  • ITアーキテクト

    775〜1100万円

  • その他

    750〜1000万円

  • 幹部候補

    750〜1000万円

  • フロントエンドエンジニア

    500〜993万円

  • データベースエンジニア

    700〜1200万円

  • UI・UXデザイナー

    580〜1500万円

  • Webディレクター

    700〜1500万円

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PayPayカード株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人（2023年2月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux  /  iOS  /  MacOS
言語
SQL  /  Python  /  Java  /  Shell  /  Go  /  JavaScript  /  LESS  /  PL/SQL  /  Scala  /  Apex  /  CSS  /  HTML
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
クラウド
Windows Azure  /  Google Cloud Platform  /  AWS
開発ツール
Hyper-V  /  Jenkins  /  JIRA  /  GitHub  /  BigQuery  /  Tableau  /  Docker  /  Ansible  /  Git
フレームワーク
Spring  /  Node.js  /  React  /  Spark  /  jQuery
統合開発環境
IntelliJ IDEA

企業概要

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
福利厚生

保険制度

通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

＜教育制度＞
人財育成制度

＜事業関連＞
社内表彰制度（4半期に1回）

福利厚生備考

・人財育成制度：1on1（ワン・オン・ワン）、人財開発カルテ

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

休暇備考

・年間休日：125日（2023年度）
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

手当

時間外勤務手当（全額支給）、通勤交通費、深夜勤務手当

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