PayPayカード株式会社

【本部長候補】東京・福岡/本部内の統括/経営戦略の作成/リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
1,200~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

本部長候補として、以下の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・本部内の統括
・システム領域における経営戦略の策定
・経営会議への参加
・予算策定、各種決済 等

【仕事の特色】
<開発環境>
■Tech Stack
・Java、Python、SQL、shell
・Spring
・Jenkins、SonarQube
・Oracle/Postgres
・AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud
・Slack、Zoom、Teams、Jira

<企業の魅力>
■採用サイト
・PayPay Inside-Out
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/

PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。

<配属予定チーム>
■組織・チームについて
PayPayカードの基幹、WEB、インフラなどシステム面すべてを統括する本部で、200名を超える組織となります。

<募集背景>
今後、当社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。
それに向け、よりスピーディー且つ高品質なサービスを作り上げるために、内製化による組織・人員の拡大を図ります。
現在一本部体制ですが、今後の組織拡大に向け新本部を設立する予定となっており、その新本部を統括していただける方を募集いたします。

<本ポジションの魅力>
ビジネスの根幹となるシステム本部全体を統括いただくことを想定したポジションとなります。
そのため、責任も非常に大きいですが、大きな組織の統括だけでなく経営にも参画し、急成長を続ける会社を牽引する存在となります。

<職場環境>
■リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。

※経営会議等の参加や出張の可能性があるため、フルリモートではありません。完全フルリモートご希望の方はご遠慮ください。

■教育・研修制度
・入社時研修
・管理職研修
・新任管理職研修
・公募制による各種研修
・その他業務知識習得研修 他
・その他社内制度:定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

【仕事内容(変更の範囲)】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

<経験、スキル>
・15年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル
・100名以上規模(BP・委託社員含む)のエンジニア組織のマネジメント経験
・会社の成長に合わせた、社内インフラ/業務システム入替の企画/提案/実行経験

<仕事のマインド>
■下記に共感いただける方
・PayPay 5 senses:
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

SQL

Shell

DB

Oracle

PostgreSQL

フレームワーク

Spring

クラウド

Windows Azure

開発ツール

Jenkins

JIRA

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • 金融
    • クレジットカード・信販
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画経験有
    ・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験有
    ・プロジェクト管理の経験有(PMまたはPLの経験)
    ・IT戦略、IT投資計画策定の経験
    ・経営者の一人として会社経営の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    1,200~1,500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:インセンティブ:年1回
    ※会社業績および個人貢献度により特別一時金を支給
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    ・給与:給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある(※基本的には転勤なし)
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    スーパーフレックス制(コアタイム無し)
    原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。※経営会議等の参加や出張の可能性があるため、フルリモートではありません。完全フルリモートご希望の方はご遠慮ください。

    フレックス
    あり
    副業

    要申請

    福利厚生

    ■保険制度
    通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

    <教育制度>
    人財育成制度

    <事業関連>
    社内表彰制度(4半期に1回)

    ■福利厚生備考
    ・人財育成制度:1on1(ワン・オン・ワン)、人財開発カルテ

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日(2023年度)
    ・土日祝出勤:有り/その場合は他の曜日に振替(振替休日制度)
    ・課題解決休暇:ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

    手当

    時間外勤務手当(全額支給)、通勤交通費、深夜勤務手当

    PayPayカード株式会社について

    設立年月日
    2014年07月08日
    代表者
    代表取締役社長 谷田 智昭
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,184名
    事業内容
    2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人(2023年2月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

    当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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