PayPayカード株式会社

【データエンジニア】一部リモート/フレックス有り/現在利用されているDWHの開発及び運用・保守業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500~830万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト
言語
Java Python SQL Go
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

現在利用されているDWHの開発及び運用・保守業務に従事いただきます。
更に新しいデータ基盤整備を数年単位で進めていくため、そちらの業務への参画も携わっていただきます。

ビジネス・企画チームとの企画会議
データ基盤における要件定義~リリースまでのシステム開発
システム・サービス維持のための保守運用
インシデント等のシステム障害発生時の原因分析・対応

【仕事の特色】
▼組織・チーム紹介

クレジットカードの業務システム(基幹システム・周辺システム)の開発を担う組織の中のDWHの開発・運用を行うチームです。

Fact book for Engineer(エンジニア組織紹介資料)
▼募集背景
PayPayカードの事業成長に伴い、既存のデータ基盤を新しく整えていく必要が出てきました。
PayPayグループとして今後さらなる事業拡大、加盟店拡大に向けて、システム運用の強化、体制の強化を図るため、新たなチームメンバーを募集しています。

▼Tech Stack

言語:SQL / Python
OS : Linux
DWH :Teradata/BigQuery
バージョン管理システム:GitHub
プロジェクト管理ツール :JIRA
エディタ :Visual Studio Code
インフラ:GCPを利用
▼本ポジションの魅力

PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億~数十億単位のデータ量を取り扱うことができる
サービス成長の判断軸となるデータの基盤/DWHを作る業務となるため、データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供に繋がる
大量データの利活用を実現していくことができる
PayPayカードが求める人物像
PayPay 5 sensesに当てはまる方

【仕事内容(変更の範囲)】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

・データ基盤を運用・構築した経験が3年以上ある方
・ETL、ELT処理の開発・運用経験
・データ処理関連言語での開発経験(Shellscript, SQL、Java、Python、Go等)
・パブリッククラウドの利用経験
・BigQueryの利用経験

・PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

歓迎要件

・AWSもしくはGCPでの開発経験
・Spark等を用いた分散処理の設計/開発/チューニング経験
・大規模システムの開発運用経験、もしくは大規模データや高負荷システムの経験
・データインフラの開発運用経験
・GitHubの利用経験

想定年収

500~830万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:インセンティブ:年1回
※会社業績および個人貢献度により特別一時金を支給
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

■給与・評価等備考
年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある(※基本的には転勤なし)
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・実働7時間45分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります(東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

<教育制度>
人財育成制度

<事業関連>
社内表彰制度(4半期に1回)

■福利厚生備考
・人財育成制度:1on1(ワン・オン・ワン)、人財開発カルテ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

■休暇備考
・年間休日:125日(2023年度)
・土日祝出勤:有り/その場合は他の曜日に振替(振替休日制度)
・課題解決休暇:ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

手当

時間外勤務手当(全額支給)、通勤交通費、深夜勤務手当

PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長 谷田 智昭
資本金
10,000万円
従業員情報
1,184名
事業内容
2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人(2023年2月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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