PayPayカード株式会社

【テクニカルプロダクトマネージャー】フルリモート/フレックス/エンジニア主導で実施するプロジェクトに参画し牽引/※ミドル~ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
700~1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
Java TypeScript
DB
MySQL Oracle DynamoDB Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Amazon SQS Google Cloud Platform AWS Lambda AWS RDS

仕事内容について

当社におけるテクニカルプロダクトマネージャー(Tech PdM)は、技術的なバックボーンを持ったプロダクトマネージャーとして、エンジニア主導で実施するプロジェクトに参画し牽引していただきます。

システム部門やセキュリティ部門等と連携し、プロダクトや組織にとってあるべき姿を定義・実現する役割を担います。

技術的な課題の分析・対応方針の整理
各種要件・仕様の調整・確定
各関連部門との優先順位・スケジュールの調整
プロジェクト進行における課題の発見・対処
プロジェクトに関わる予算の管理

【仕事の特色】
▼組織・チーム紹介
当社のテクノロジー統括本部直下の新設組織である「TPM室」に所属いただきます。
全社的に実施される案件のうち、技術的な側面が強いプロジェクトのテクニカルプロダクトマネージャー(Tech PdM)として、企画・構想段階からリリースまで牽引をいただくチームです。

▼募集背景
現在PayPayカードでは、魅力あるプロダクトを提供すべく、様々なシステムで複数のプロジェクトが進行しています。
複数あるプロジェクト・システムを横断的にとりまとめ、技術的な課題の解決や、プロダクト・システムのあるべき姿を定義・実現に導く専任の人財が必要となり、本ポジションの募集を開始いたしました。

▼技術環境
<Backend/Frontend>
・PG言語:Java (11, 17), Typescript
・FW/ライブラリ:Spring, Nuxt.js(Vue.js 3)
・バージョン管理:GitHub, GitLab
・プロジェクト・ドキュメント管理ツール :JIRA, Miro, Confluence
・テストツール:JUnit, JMeter
・エディタ:Eclipse, IntellJ, VSCode
・コンテナ環境:Docker + AWS(ECS, EKS, ECR)

<Infrastructure>
・AWS
 -EC2,ECS, EKS, ECR,RDS (MySQL), DynamoDB, ElastiCache, Athena,
 -Lambda, Step Functions, MWAA,SNS, SQS, SES,KMS, Secrets Manager
 -Cognito,VPC, WAF CloudWatch, CloudTrail,CodePipeline, CodeDeploy, CodeBuild

・Oracle
・Terraform

<Data Platform>
・GCP
 -BigQuery, CloudFunctions,CloudScheduler

・LookerStudio
・Teradata

▼本ポジションの魅力
・成果の実感
自身がリードしたプロジェクトや技術的課題の解決により、会社のシステムや環境が改善される実感を得られます。成果が目に見える形で現れることは、やりがいにもつながります。

・多様な手法の活用
技術的な課題解決にはさまざまな手法があります。テクニカルプロダクトマネージャーは、業界の技術トレンドを追跡し、問題に適したアプローチを検討することができます。

・クロスファンクショナルなチームとの連携
テクニカルプロダクトマネージャーは、開発者、デザイナー、ビジネス担当者など、さまざまなバックグラウンドを持つステークホルダーと連携します。協力して製品を進化させることで、切磋琢磨できる環境があります。

・企業の成長に立ち会う
テクニカルプロダクトマネージャーは、企業がステップアップやスケールアップする過渡期に関与します。新しい挑戦や成長の機会が豊富です。

・柔軟な働き方
リモートワークやスーパーフレックスを活用し、自身のライフフェーズに合った最適な働き方ができます。ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。

【仕事内容(変更の範囲)】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

以下すべての経験を満たす方
・エンジニアとして開発に従事した経験(3年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・技術的な課題を整理・分析し根本的な課題を特定し解決した経験
・抽象的な概念をロジカルに分解し言語化した経験
 ※経験期間はあくまで目安です。

PayPay 5 senses(https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/)に当てはまる方

歓迎要件

・金融業界での開発経験
・大規模Webサービスの構築・運用経験
・AWSやGCPなどの主要クラウド技術の利用経験
・3名以上のチームマネジメント経験
・レガシーシステムをモダン化するようなシステム刷新経験
・機能・非機能問わずテスト方法論や品質管理経験
・アジャイルでの開発経験
・高負荷なシステムの構築・運用経験
・組織横断で行われる大型プロジェクトのマネジメント経験
・特定のシステムのテックリードとして従事した経験
・ビジネス英会話の経験

想定年収

700~1,500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:インセンティブ:年1回
※会社業績および個人貢献度により特別一時金を支給
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

■給与・評価等備考
年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <本社>東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー <福岡本社>福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要性等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある(※基本的には転勤なし)
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

全国居住可能

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、ワークスタイル支援金、子の看護休暇制度、育児短時間勤務、介護短時間勤務、共済制度、定年再雇用制度、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種

<教育制度>
人財育成制度

<事業関連>
社内表彰制度(4半期に1回)

■福利厚生備考
・人財育成制度:1on1(ワン・オン・ワン)、人財開発カルテ

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始および会社指定日、年次有給休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、産前産後休暇、育児休業、、介護休業、介護休暇

■休暇備考
・年間休日:125日(2023年度)
・土日祝出勤:有り/その場合は他の曜日に振替(振替休日制度)
・課題解決休暇:ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度

手当

時間外勤務手当(全額支給)、通勤交通費、深夜勤務手当

選考場所

Web面接(zoom)

検査・試験

選考フローに技術課題(コーディングテスト)が含まれます。
選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PayPayカード株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長 谷田 智昭
資本金
10,000万円
従業員情報
1,184名
事業内容
2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5500万人(2023年2月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。

当社の最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

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