【サーバーエンジニア】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29528

• 基本設計
• 詳細設計
• 運用テスト
• インフラ構築
• 運用

• サーバーエンジニア
• ネットワークエンジニア

• 金融
• クレジットカード・信販

＜経験、スキル＞
・システムインフラストラクチャに関する一定程度の知識
・ITシステムの可用性に関する基本的な知識(N+1,N+2などの基本的な冗長化構成の概念)
・SaaS/PaaSを主としたクラウドコンピューティングの概念、技術への基礎的な理解及び運用経験
・BCP,DRの基本的な理解及び構築、運用経験
・ログ解析、モニタリングプラットフォームの設計・構築経験
・Fintech関連の業務・開発・運用経験
・オープンソースコミュニティでの活動経験

正社員

400～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績と本人の評価に基づき支給
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

・給与：給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

日本全国どこからでも就業可能なフルリモート勤務となります。またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整いただけます。※原則フルリモートで勤務いただけますが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社いただくことも可能です。

可

要申請

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
共済保険、財産形成貯蓄制度（財形）、確定拠出年金、育児短時間勤務、
子の看護休暇制度、介護短時間勤務、長期所得補償制度、マッサージルーム、
社員食堂・カフェ、人間ドック健康診断の補助、インフルエンザ予防接種の補助、
禁煙チャレンジ支援、こころとからだの健康相談、宿泊施設等利用の補助、
定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用・家族健康診断補助・インフルエンザ予防接種補助　など）、確定拠出年金制度

＜教育制度＞
入社時研修、管理職研修、人財育成制度、新任管理職研修、公募制による各種研修、
その他業務知識習得研修、定期的な1on1

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子供が3歳になるまで1日の所定労働時間を6時間とする制度
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助

・人財育成制度：人財開発カルテ、人財開発会議、社内表彰制度
・定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・年間休日：125日（2023年度）
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

時間外勤務手当、通勤手当