株式会社アソウ・アルファ

【バックエンドエンジニア】システム開発/プライム案件/スキルアップ/評価制度/資格取得サポート有

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
501~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
C++ Java C言語 C# JavaScript HTML
DB
MySQL Oracle SQL Server

仕事内容について

<職務内容>
・Web/オープン系のシステム開発
・プライム案件
・グループ社受注案件
・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発
・ニアショア案件(SIer案件)

<業務詳細>
・仕様調整/見積作成(営業支援)
・要件定義/基本設計・製造/テスト(C#、PHP、Java)
・導入/保守・プロジェクト/メンバー管理

【仕事の特色】
<配属部署>
アソウ・アルファ福岡支店

<服装>
スーツ
※案件による

<案件例>
・金融:金融商品ダイレクト紹介システムの開発
・官公庁:官公庁・自治体向けシステム開発
・通信:スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・医療:製薬会社の大規模システム改修 等

<開発環境>
言語:Java、C、C#、C++、JavaScript、HTML
OS :Windows、Linux
DB :oracle、SQL Server、MySQL

<各種支援>
・マネージャー研修、エグゼクティブ研修
・営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
・キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
・チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)

<採用背景>
業績好調による積極採用。
明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。

<会社の特色>
■麻生グループ
・グループ社数110社(2022年4月1日現在)、売上6,035億円(2022年3月期)、従業員数16,025人(2022年4月1日現在)の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
■アソウ・アルファ
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。
・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。


<当社の特徴>
■同業他社様との違い
ビジョンが他社様と異なります。
「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。

・評価制度が比較的明確
1.半期ごとの目標達成度
2.月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス
3.納期を守る(当たり前のことを当たり前にやる)
上記は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2021年度平均は年間3.5ヶ月です。

・人間性を重視した社風
人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。


■貴方がどうなりたいかでステップが変化
案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか(目標)から逆算してキャリアを考えてくれます。
同社としては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる(スキルUPにつながる)よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■資格取得に関するサポートも充実
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

Web、オープン系言語での開発経験3年以上

<学歴補足>
学歴:高卒、短大卒、専門卒、大学、大学院卒以上

自社製品開発に興味がある方

歓迎要件

・JavaもしくはC#の使用経験
・育成経験

想定年収

501~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<客先常駐>福岡県、大県分、長崎県、佐賀県のクライアント先 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
条件範囲内の支社、営業所(条件:東京都、愛知県、大阪府、福岡県、熊本県、長崎県※原則本人が希望した場合のみ)
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・勤務時間:就業先に準ずる
・残業時間:月15時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
サークル活動、社内レクリエーション(BBQ)、転居手当、借り上げ社宅制度、
慶弔金、資格取得支援・報奨金制度、リロクラブの各種サービス利用可、労務管理、
帰省費用負担(月1回/規定有り)、相談窓口設置、内部監査(定期実施)、RELO CLUB、
定期健康診断(年1回/7月~9月)、社内レクリエーション

<教育制度>
各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、
技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修

■福利厚生備考
・転居手当:転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、引っ越し費用、新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担します。
・借り上げ社宅制度:一部会社負担、初期費用会社負担
・RELO CLUB:全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、数百種類から割引優待を利用可能
・各種研修・講座:
 -テクニカルスキル(業務関連知識講座、Java基礎応用講座、CADCAM技能講座、推奨資格支援講座、など)
 -ヒューマンスキル研修(入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、フォローアップ研修、暗ラーニング、情報セキュリティ、メンタルヘルス研修)
 -eラーニング(ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講座、各種資格取得講座など)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、冬期休暇、転勤休暇、結婚休暇

■休暇備考
・休日制度:就業先の条件に準じ、変動がございます。

手当

通勤手当(月5万円まで)、時間外手当、出張手当、
技術手当、地域手当、単身赴任手当、住宅手当、家族手当

・家族手当:子1人に付き/月5千円

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【一次面接】人事担当者→【最終面接】エリア責任者→【内定】 ※WEBで完結
<面接の雰囲気>
面接は和やかな雰囲気で進みます。一次面接では、会社説明もあるため当社のことをより知ってもらえればと思います。
面接官は、元営業担当なので、実際に働いているエンジニアの雰囲気や現場のリアルな声、状況をお伝えできますので、なんでも聞いてください!

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株式会社アソウ・アルファが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アソウ・アルファについて

設立年月日
1995年09月06日
代表者
代表取締役 中島 彰彦
資本金
3,000万円
従業員情報
849名
事業内容
人材派遣事業
業務請負・業務委託事業
職業紹介事業
職業訓練事業

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