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GMOインターネットグループ株式会社

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特徴
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

GMOインターネットグループ株式会社の想定平均年収

374万円から689万円

職種別の想定平均年収

  • ゲームエンジンプログラマー

    400〜600万円

  • ゲームプログラマー

    400〜600万円

  • ネットワークエンジニア

    350〜700万円

  • インフラエンジニア

    500〜800万円

  • フロントエンドエンジニア

    418〜763万円

  • アプリケーションエンジニア

    329〜679万円

  • サーバーエンジニア

    367〜473万円

  • 社内SE

    300〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    350〜713万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    400〜733万円

  • オープンポジション

    500〜800万円

  • テクニカルサポート

    300〜600万円

  • データサイエンティスト

    300〜700万円

  • マーケティング

    367〜767万円

  • Webデザイナー

    400〜750万円

  • 2Dデザイナー

    400〜600万円

  • UI・UXデザイナー

    300〜700万円

  • ゲームディレクター

    400〜600万円

  • ゲームプランナー

    400〜700万円

  • その他

    300〜700万円

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GMOインターネットグループ株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・インターネットインフラ事業
・インターネット広告・メディア事業
・インターネット金融事業
・仮想通貨事業

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GMOインターネットグループ株式会社の特徴

  • 国内最大級のインターネットインフラ事業を主力に、グローバルなサービス展開を推進

    GMOインターネット株式会社は、日本最大の総合インターネットグループであるGMOインターネットグループを統括する会社です。GMOインターネットグループでは、インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産（仮想通貨）事業など幅広い領域で事業を展開しています。グループ全体での顧客数は1000万を超えており、その中で同社では主にインターネットインフラ事業と暗号資産（仮想通貨）事業を展開しています。

    インターネットインフラ事業では、『お名前.com』をはじめとするドメインサービス、クラウドやVPS、レンタルサーバーを提供するクラウドホスティングサービスのほか、プロバイダーの提供などが主力となっています。そのほかに、セキュリティや決済代行といったサービスも展開しています。
    仮想通貨事業では、次世代型半導体チップを活用してビットコインの採掘を行うクラウドマイニング事業に注力しており、交換所の運営を行うグループ会社とも連携しています。

    今後の方針として国内では東京で開発や設計を行いつつ、運用保守を中心に行う北九州の拠点を強化していきます。また、海外での売上比率を高めるべくグローバルブランド『Z.com』を東南アジアを中心に展開しており、シェア拡大を目指しています。

  • 横断的にプロジェクトに参画する最新技術の研究開発機関を保有

    同社の従業員数は単体が862名で、エンジニアは約300名ほど在籍しています。エンジニアはシステム本部、次世代システム研究室のいずれかに配属となり、サービスごとに7、8名のチームを組んでいます。
    システム本部は同社のインターネットインフラサービスや暗号資産（仮想通貨）事業を支えており、ネットワークエンジニアやサーバーエンジニア、Webアプリケーションエンジニア等が在籍しています。開発手法は基本的にアジャイル開発で、要件定義、設計、開発テストなどの担当領域に分かれ、上流から下流まで各工程ごとに分業体制を敷いていますが、プロジェクト内容によっては上流から下流まで担当をすることもあります。

    次世代システム研究室はグループ横断のプロジェクトを行う部隊で、金融や広告、アドテックなど今後注力していく領域に携わります。機能ごとに、データサイエンティストや機械学習、Webアプリケーションやセキュリティ関連、AR、VR、ブロックチェーン技術など分野ごとのグループに分かれて研究しています。また、同研究室のメンバーが最新の技術や研究開発内容をエンジニアブログを通じて発信しています。

    社内には国内トップシェアのインフラ基盤を作り、運用し続けることへの熱意が強い人が多いです。すべてのサービスを自社開発で内製化しており、カスタマーサポート、営業など関係各署との距離も近いことからユーザーの声をスピーディに改善に活かすことができます。 大規模ながらもベンチャー気質が強い組織で、トレンドに敏感で変化を楽しめる人が多いことも特徴です。

  • エンジニアの働きやすさや技術の向上を全面的にサポートする環境を完備

    同社では、組織理念の中に「エンジニア、クリエイターはグループの宝」というワンフレーズがあるように、技術者を全面的にサポートする環境を整えています。
    エンジニアに好評な支援制度として、年間10万円の予算で自由に最新ガジェットや技術書を購入可能な補助金制度や、同社が提供しているサーバーやクラウドを無料で貸し出す制度があります。さらに、スキルアップ支援の一環として、業務時間内に勉強会やセミナーへの参加が可能です。社内図書として、オライリー・ジャパンの技術書が全巻揃っているなど、社員の自己研鑽のために十分な環境があります。

    また、世界一のサービスを提供するためには働く仲間の意欲・能力が十分に発揮でき、また世界中から優秀な人財が集まる仕組みを作ることが不可欠であるという考えのもと、福利厚生の拡充を進めています。「シナジーカフェ GMO Yours」は、働く仲間が気軽に集まり交流を図ることのできるコミュニケーションスペースで、カフェドリンクのほか、ランチタイムはビュッフェ、夜間はコンビニ自動販売機が無料で利用できます。毎週金曜日の夜はお酒も飲み放題になり、バースペースとして利用されています。そのほかにも、仮眠できる昼寝スペースや予約制のマッサージスペース、社内託児所などユニークな制度を利用することが可能です。

企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
ActionScript  /  Java  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  Perl  /  C++  /  C#  /  R言語  /  CSS  /  HTML  /  JavaScript  /  VB.NET  /  HTML5  /  Scala  /  SQL
OS
Windows  /  MacOS  /  Android  /  Linux  /  iOS  /  Unix
デザインツール
Photoshop  /  Flash  /  Illustrator  /  Dreamweaver  /  Fireworks
DB
MySQL  /  MongoDB  /  Redis  /  Cassandra  /  Oracle  /  SQL Server  /  Hbase
フレームワーク
Node.js  /  CodeIgniter  /  Laravel  /  React
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
アプリケーションサーバー
Tomcat
ゲームエンジン
Unity  /  Cocos2d
開発ツール
Solr  /  Hadoop  /  Git  /  WordPress  /  Docker  /  Memcache  /  Ansible
クラウド
OpenStack

企業概要

設立年月日
1991年05月24日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループ代表　熊谷 正寿
資本金
500,000万円
企業HP
http://www.gmo.jp/
従業員情報
1,133名(2020年05月20日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

■福利厚生
・確定拠出年金
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険）
・従業員持株会
・福利厚生補助制度（スポーツクラブ／英会話等補助金）
・契約保養施設
・交通費支給（非課税限度額内）
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度

■充実の福利厚生施設　https://recruit.gmo.jp/welfare/
　(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります

■すごいエンジニア支援制度　https://recruit.gmo.jp/environment/

＜教育制度＞
人財育成研修、スキルアップ研修、創る人向けスキルアップ研修
新卒：GMOインターネットグループ合同新卒研修、GMOインターネット単体新卒研修、成長研修（入社後3年間計12回）


＜事業関連＞
グループ全体ミーティング、グループアワード、永年勤続表彰、「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称：くるみん）取得

福利厚生備考

・福利厚生補助制度：スポーツクラブ／英会話等補助金
・シナジーカフェGMO Yours：24時間・365日オープン、食事はすべて無料、金曜日の夜はバーに変身
・キッズルームGMO Bears：生後57日後からお預かり可能な社内託児所
・マッサージ＆おひるねGMO Bali Relax：予約制のマッサージスペースと仮眠スペース（予約制の昼寝スペース／12時00分～20時00分に上限30分で利用可）
・おひるねスペースGMO Siesta：平日の12時30分～13時30分の間、会議室を昼寝スペースとして開放
・コンシェルジュサービスGMO Concierge：会食や懇親会などのお店の検索・予約、出張に伴う宿泊施設やチケットの手配をはじめ、幅広い依頼に対応
・グループ定期公募制度：グループまたは各社の新規事業／新規プロジェクト案件において、様々なポジションをグループ全パートナーから募集する制度
　原則年2回の開催予定、対象／全員（勤続2年以上）
・GMOブレイクスルーオプション（新卒）：新卒パートナー限定のFA制度です。
　入社から3年、6年、9年と、3年経過時に、新たなステージへのチャレンジ権を取得
　権利を行使してプレゼンに合格すれば、自身の希望する仕事・部門への異動が可能となります。
・研究・開発環境支援「サバろうぜ！」：希望するエンジニア・クリエイターに、研究・開発環境として自社サービスを無料で提供する制度。
・勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ！」：エンジニア・クリエイターは、業務の一環として、四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示した制度
・快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ！」：GMOインターネットで働くエンジニア・クリエイターが、自分に合った椅子を選べる制度
・スキルアップ補助制度「学ぼうぜ！」：技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がる事項にかかる費用を、年間10万円まで補助するプログラム
・社内イベント：新年会、フットサル大会「NASA CUP」、みんなのBirthday、GMO Yours Night、七夕浴衣祭り、GMOすごい花見など

・人財育成研修：管理者／SV管理者研修、マネジメント研修、新任向けマネジメント研修
　パートナー／コンプライアンス研修、夢手帳研修、SVオリエンテーション、フォローアップ研修（新卒：入社から36ヶ月間／キャリア：入社から12ヶ月間）
・スキルアップ研修：パートナー／面接官研修、各種スキルアップ研修、ビジネスマナー研修（新卒）
・創る人向けスキルアップ研修：パートナー／ホワイトハッカー研修、GMOテクノロジーブートキャンプ（新卒／入社後3ヶ月エンジニア、クリエイターの技術研修実施）
・グループアワード：1年に1度、その年に活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、特別休暇

休暇備考

・一部担当業務により、シフト勤務有り
・特別休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇、学校行事休暇など

手当

交通費（非課税限度額内）、家族手当、残業手当、調整手当

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