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GMOインターネット株式会社

アプリケーションエンジニア

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年09月30日

業務内容について

主な業務は、インターネットインフラサービスに関わるWebユーザーインターフェースの開発、保守、運用です。

<具体的な業務内容>
・Webサイトのお申し込み画面やサービスコントロールパネル開発
・新規インターネットのインフラ関連サービス立案、開発
・現行システムの機能拡張、保守、運用

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・C#またはVB.NETを使用した開発
・RDBMSと連携したWEBアプリケーション開発
・HTML/CSS/JavaScriptによるWEBサイト開発
・UI/UXに関する知識

・主体性
・高いコミュニケーション力
・顧客目線でのサービス開発
・インターネットやプログラムの最新技術への関心
・多種多様な分野に挑戦し活躍の幅を広げたい

歓迎要件

・HTML5サイト制作
・Webデザインやレイアウトの知識
・WebAPIを使用した開発
・Webサイト制作(モバイルデバイス向け)
・アプリケーション開発(iOS/Android)
・インターネットの基礎知識(ドメインやDNSなど)
・英語力

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※上記の年収以外に、インセンティブが付く場合がございます。
昇給:昇降給:年4回(1月・4月・7月・10月)

■給与・評価等備考
経験・能力を考慮し、同社規定により優遇致します。

■手当
交通費全額支給、家族手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
GMOインターネット株式会社の福利厚生は、世界から優秀な人材を集め、在籍する社員が能力を十分に発揮できるよう、拡充を続けています。

■施設の充実
「シナジーカフェ GMO Yours」というコミュニケーションスペースでは、24時間無料で食事やお菓子などが提供されます。
社内託児所として運営されている「キッズルーム GMO Bears」は、生後57日目以降のお子様から受け入れ可能。子供達がのびのび過ごせるよう配慮がなされています。
マッサージや昼寝に利用できる「マッサージ&おひるね GMO Bali Relax」においては、サービスを格安料金で利用できたり、30分程度の仮眠をとったりすることができます。

■各種補助制度
社員の向上心に応える目的で、英会話やスポーツクラブへの補助を行ったり、エンジニアのための支援制度を敷いたりしています。
心身のリフレッシュも促進しており、社員同士の親交を深めるイベント開催にも積極的。イベントには補助金が支給されます。

■育児・介護関連
育児休業は子供が2歳になるまでの間に適宜取得することが可能で、就学前の子供がいる社員は1日4時間の勤務時間短縮を適用することができます。
また、介護面においては、通算93日の介護休暇取得の他、3ヶ月の範囲内で勤務時間を減らすことが可能です。

GMOインターネット株式会社の事業内容

『新たなインターネット文化・産業と お客様の「笑顔」「感動」を創造し、社会と人々に貢献する。』をモットーに、GMOインターネット社は、インターネットの領域を構築してきました。 国内シェア有数のサービスを提供しているインフラ事業は圧倒的に支持され、コンシューマー向けサービスとしての、インターネット証券事業、 ソーシャル・スマートフォン関連事業も手掛け、幅広い事業展開を行っています。培ったノウハウを最大限に活かし、海外展開も勢いを増しており、今後のグローバル展開が注目を集めています。

<主な事業>
・インターネットメディア事業
・インターネット証券事業
・Webインフラ
・EC事業
・ソーシャルやスマートフォン関連事業

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

GMOインターネット社は、インフラ事業において400万件以上の顧客にサービスを提供し、ドメイン80%以上・レンタルサーバー50%以上のシェアを誇るなど、日本国内で圧倒的な支持を受けている企業です。また、シナジーカフェ「GMO Yours」・キッズスペース(託児所)「GMO Bears」・お昼寝スペース「GMO Siesta」といった「福利厚生大幅拡充プロジェクト」を始動しました。社内では、「No.1のサービスを提供するためのNo.1人財が能力を発揮できるNo.1の環境」を実現すべく、エンジニアやクリエーターの技術力を高めるため、「GMOすごいエンジニア支援制度」を導入しています。この制度は、エンジニアやクリエーターがスペシャリストとしてモチベーションを高く持ち、優れたサービス開発をしていくことを目的としたものです。各プロジェクトに関して、企画立案からシステム設計・構築・開発・運用まで自社で行うので、「自分たちでサービスを創造している」と自信を持って発言することができる環境です。様々な分野で、新しい開発や先進の技術・システム設計を経験する機会も多く、エンジニアとして大きく飛躍できます。

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

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