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GMOインターネット株式会社

最終更新日:2019年10月14日

GMOインターネット株式会社

システムエンジニア

年収 500~800万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

オープンポジション

業務詳細 【次世代システム研究室】

GMOインターネットグループの事業領域で力を入れているスタートアップやグループ横断のプロジェクトにおいて、技術支援・開発・解析などを行い、ビジネスの成功を支援する部署です。

主な事業領域
・インターネットインフラ事業(ドメイン、クラウド、決済、EC)
・インターネット広告・メディア事業(SSP、DSP)
・インターネット金融事業(証券、銀行)
・仮想通貨事業(交換所、マイニング)

最新のテクノロジーを常に研究開発し、いち早くビジネスに投入し結果に繋げます。

【仕事内容】
・企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、開発(技術選定・アーキテクチャー設計/構築・実装)を行う。
・最新のテクノロジーを検証し知見を溜めたり、チームの重点テーマについて研究開発を行う。

【ポジションの魅力】
・グループCTO直轄の部署であり、技術の選定やアーキテクチャーは現場に一任されているため、最先端の技術を自ら検証・導入することができます。
・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。
・GMOインターネットグループの様々な事業領域を支援するため、新しいことに挑戦する機会が多いです。
・GMOならではの自社クラウドプラットフォームをいかして、完全自社開発で開発に取り組むことができます。
・本人の実績と意欲に応じて、チームの重点テーマについて自由に研究開発する業務に挑戦することができます。

[メンバーのインタビュー紹介]
・取締役CTO 次世代システム研究室室長 堀内 敏明様
 http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/a_horiuchi/
・データベースエンジニア K.M
 http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/b_km/
・アーキテクト M.D
 http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/b_md/
・メディアクリエイター I.T
 http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/b_it/
必須要件

以下の1~4いずれかに該当する方

1.スマホアプリ開発スキル(ネイティブ、Unity等)があり、
  どれか一つ下記の強みを持つ方
  ・ユーザビリティの向上に強み
  ・画面操作や処理の速度向上に強み

2.誰にも負けない探究心と発想力で実績をあげた経験があり、
  下記のどれかに当てはまる方
  ・Webアプリケーション開発に役に立つ知識がある
  ・スマホアプリ開発に役に立つ知識がある
  ・ビッグデータ処理やデータ解析に役に立つ知識がある
  ・コンピューターサイエンスの専門的な知識がある

3.データベースもしくはデータ解析スキル(RDB/NoSQL/Hadoop/R等)があり、
  どれか一つ下記の強みを持つ方
  ・DB設計/テーブル設計、SQLチューニングに強み
  ・Hadoop関連技術などビッグデータを処理することに強み
  ・Rなど統計学の手法を使ったデータ解析に強み

4.Webアプリケーション開発スキル(Java/PHP/Python/Ruby/Perl等)があり、
  どれか一つ下記の強みを持つ方
  ・スケールアウトするシステム設計に強み
  ・短期開発のプロジェクトマネージメントに強み
  ・トラフィック(月間1000万PV以上)を捌く技術に強み

・つくることに喜びと情熱を燃やし続けられる方

この求人に興味がある方へ

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

Python

Ruby

Perl

ゲームエンジン

Unity

開発ツール

Hadoop

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

私がおすすめする この求人のポイント

・各サービスで国内シェアNo.1
 インターネットを支えるインフラ事業においては、400万件以上のお客様に
 サービスをご利用いただき、ドメインの80%以上、レンタルサーバーの50%以上を
 はじめとする各サービスで国内シェアNo.1と圧倒的な支持をいただいています。

・環境への配慮
 シナジーカフェ「GMO Yours」やキッズスペース(託児所)「GMO Bears」、
 おひるねスペース「GMO Siesta」といった「福利厚生大幅拡充プロジェクト」を
 始動させました。そして、サービスを生み出すエンジニアやクリエイターの技術力と
 満足度を高めるための「GMOすごいエンジニア支援制度」も稼働中です。
 今後も、さらに様々な取組みで「No.1のサービスを提供するための
 No.1人財が能力を発揮できるNo.1の環境」を実現していきます。

・エンジニアの定着率100%
 「GMOすごいエンジニア支援制度」を導入後、エンジニアの定着率が100%となりました。
 この制度は、エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、
 モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを
 目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。
 プログラムは今後もさらに拡充を続けて行くとのこと。
 http://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/
 http://careerhack.en-japan.com/report/detail/218

・自社開発にこだわります。
 関わるプロジェクトでは企画立案からシステム設計/構築、開発、運用まで
 一貫して自社で行っています。自分たちでサービスを創造していると
 自信をもって言える環境です。

・飽きない開発業務です。
 受託開発ではないため毎回同じような開発ではなく、様々な分野で新しい仕事、
 先進の技術、システム設計を経験する機会が多いです。
 エンジニアとして力を大きく伸ばせる部署です。

・つくることに喜びと情熱を燃やし続けられる方にはおすすめの求人です。

給与

想定年収 500~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月)
※上記の年収以外に、インセンティブが付く場合がございます。 昇給:昇降給:年4回(1月・4月・7月・10月)
給与・評価等備考 経験・能力を考慮し、同社規定により優遇致します。
手当 交通費全額支給、家族手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 GMOインターネット株式会社の福利厚生は、世界から優秀な人材を集め、在籍する社員が能力を十分に発揮できるよう、拡充を続けています。

■施設の充実
「シナジーカフェ GMO Yours」というコミュニケーションスペースでは、24時間無料で食事やお菓子などが提供されます。
社内託児所として運営されている「キッズルーム GMO Bears」は、生後57日目以降のお子様から受け入れ可能。子供達がのびのび過ごせるよう配慮がなされています。
マッサージや昼寝に利用できる「マッサージ&おひるね GMO Bali Relax」においては、サービスを格安料金で利用できたり、30分程度の仮眠をとったりすることができます。

■各種補助制度
社員の向上心に応える目的で、英会話やスポーツクラブへの補助を行ったり、エンジニアのための支援制度を敷いたりしています。
心身のリフレッシュも促進しており、社員同士の親交を深めるイベント開催にも積極的。イベントには補助金が支給されます。

■育児・介護関連
育児休業は子供が2歳になるまでの間に適宜取得することが可能で、就学前の子供がいる社員は1日4時間の勤務時間短縮を適用することができます。
また、介護面においては、通算93日の介護休暇取得の他、3ヶ月の範囲内で勤務時間を減らすことが可能です。

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 121日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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