【インフラエンジニア】GMOインターネットグループ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23776

• インフラ構築
• 運用設計

• インフラエンジニア

• IT・通信
• インターネット/Web・オープンシステム
• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント

＜経験、スキル＞
・PHP/Python/Perlなどを用いたWebアプリケーションまたはスクリプトなどの開発経験
・20台以上のサーバー運用の経験、または小規模でも1つのシステムを1年以上運用保守した経験
・Ansibleなどの構成管理ツールを用いた自動化の経験
・Slackやチケットシステム、監視ツールを連携させた運用体制の構築/改善の経験
・ネットワークにおける、L1からL4までの基礎的な知識

正社員

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月）

■募集職種の年収例

※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、同社規定にて優遇いたします。
・給与（新卒）：高度な技術や優れた実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、表記の給与に関わらず個別設定することがございます。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、確定給付企業年金、従業員持株会、福利厚生補助制度、
契約保養施設、慶弔見舞金、関東ITソフトウエア厚生年金基金、
時差出勤制度、育児・介護休業および短時間勤務制度、イベント補助制度、
給与の一部をビットコインで受け取れる制度、シナジーカフェGMO Yours、
キッズルームGMO Bears、マッサージ＆おひるねGMO Bali Relax、
おひるねスペースGMO Siesta、コンシェルジュサービスGMO Concierge、
GMO Gallery（アート作品展示）、グループ定期公募制度、
GMOブレイクスルーオプション（新卒）、フリーアドレス、リモートワーク、
研究・開発環境支援「サバろうぜ！」、勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ！」、
快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ！」、
スキルアップ補助制度「学ぼうぜ！」、社内イベント

＜教育制度＞
人財育成研修、スキルアップ研修、創る人向けスキルアップ研修
新卒：GMOインターネットグループ合同新卒研修、GMOインターネット単体新卒研修、成長研修（入社後3年間計12回）


＜事業関連＞
グループ全体ミーティング、グループアワード、永年勤続表彰、
「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称：くるみん）取得

■福利厚生備考
・福利厚生補助制度：スポーツクラブ／英会話等補助金
・シナジーカフェGMO Yours：24時間・365日オープン、食事はすべて無料、金曜日の夜はバーに変身
・キッズルームGMO Bears：生後57日後からお預かり可能な社内託児所
・マッサージ＆おひるねGMO Bali Relax：予約制のマッサージスペースと仮眠スペース（予約制の昼寝スペース／12時00分～20時00分に上限30分で利用可）
・おひるねスペースGMO Siesta：平日の12時30分～13時30分の間、会議室を昼寝スペースとして開放
・コンシェルジュサービスGMO Concierge：会食や懇親会などのお店の検索・予約、出張に伴う宿泊施設やチケットの手配をはじめ、幅広い依頼に対応
・グループ定期公募制度：グループまたは各社の新規事業／新規プロジェクト案件において、様々なポジションをグループ全パートナーから募集する制度
　原則年2回の開催予定、対象／全員（勤続2年以上）
・GMOブレイクスルーオプション（新卒）：新卒パートナー限定のFA制度です。
　入社から3年、6年、9年と、3年経過時に、新たなステージへのチャレンジ権を取得
　権利を行使してプレゼンに合格すれば、自身の希望する仕事・部門への異動が可能となります。
・研究・開発環境支援「サバろうぜ！」：希望するエンジニア・クリエイターに、研究・開発環境として自社サービスを無料で提供する制度。
・勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ！」：エンジニア・クリエイターは、業務の一環として、四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示した制度
・快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ！」：GMOインターネットで働くエンジニア・クリエイターが、自分に合った椅子を選べる制度
・スキルアップ補助制度「学ぼうぜ！」：技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がる事項にかかる費用を、年間10万円まで補助するプログラム
・社内イベント：新年会、フットサル大会「NASA CUP」、みんなのBirthday、GMO Yours Night、七夕浴衣祭り、GMOすごい花見など

・人財育成研修：管理者／SV管理者研修、マネジメント研修、新任向けマネジメント研修
　パートナー／コンプライアンス研修、夢手帳研修、SVオリエンテーション、フォローアップ研修（新卒：入社から36ヶ月間／キャリア：入社から12ヶ月間）
・スキルアップ研修：パートナー／面接官研修、各種スキルアップ研修、ビジネスマナー研修（新卒）
・創る人向けスキルアップ研修：パートナー／ホワイトハッカー研修、GMOテクノロジーブートキャンプ（新卒／入社後3ヶ月エンジニア、クリエイターの技術研修実施）
・グループアワード：1年に1度、その年に活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（5営業日）、年末年始休暇（6日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、特別休暇

■休暇備考
・一部担当業務により、シフト勤務有り
・特別休暇：リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇、学校行事休暇など

交通費（非課税限度額内）、家族手当、残業手当