GMOインターネットグループ株式会社
【インフラエンジニア】自社サービスあり/上場企業/グローバル展開
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- PHP Python Perl
仕事内容について
■ 概要
・GMOインターネット商材を扱う、インフラ/運用本部内のプロジェクト責任者候補を募集します
・入社当初は、インフラエンジニアとして既存インフラの構築/運用を行い、商材に慣れていただいた後、プロジェクトを率いていきます
■ 詳細
<インフラエンジニア業務内容>
・Linuxサーバーの運用管理
・ソフトウェアのバージョンアップ対応や機能開発
・障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案
・Linuxサーバーの構築
・ネットワーク/システム設計時の技術支援
<プロジェクト責任者業務内容>
・プロジェクト人数構成:5名~10名規模
・事業部門との開発案件の調整と決定
・商材としての成長戦略立案/生産性向上ミッションの推進
・インフラのライフサイクルに応じた刷新の計画立案
・年間開発スケジュールの作成と実行
・各案件のリソースコントロール(配分や調達)
・プロジェクトの進捗管理と経営層への進捗報告
必須条件
<経験、スキル>
・プロジェクトのリード経験(プロジェクトマネージャに類するポジション)
・Linux系OSの利用経験(5年以上)
・Unix系OSの利用経験(5年以上)
・アプリケーションの知識
・プロトコル(HTTP/SMTP等)の知識
・Webサーバーの構築/運用/管理の経験
・メールサーバーの構築/運用/管理の経験
<仕事へのマインド>
・コミュニケーションをとることが好きな方
・主体的に行動ができる方
歓迎要件
<経験、スキル>
・PHP/Python/Perlなどを用いたWebアプリケーションまたはスクリプトなどの開発経験
・20台以上のサーバー運用の経験、または小規模でも1つのシステムを1年以上運用保守した経験
・Ansibleなどの構成管理ツールを用いた自動化の経験
・Slackやチケットシステム、監視ツールを連携させた運用体制の構築/改善の経験
・ネットワークにおける、L1からL4までの基礎的な知識
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:昇降給:年4回(1月・4月・7月・10月)
■募集職種の年収例
※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮し、同社規定にて優遇いたします。
・給与(新卒):高度な技術や優れた実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、表記の給与に関わらず個別設定することがございます。
GMOインターネットグループ株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ構築
- 運用設計
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 就業時間
- 09:00~20:00
- 就業時間備考
-
■下記3つの勤務帯よりお選びいただけます(いずれも休憩1時間、実労働時間8時間)
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00
・11:00〜20:00
※業務状況により残業有 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
■福利厚生
・確定拠出年金
・各種社会保険(健康保険・厚生年金・確定給付企業年金・雇用保険・労災保険)
・従業員持株会
・福利厚生補助制度(スポーツクラブ/英会話等補助金)
・契約保養施設
・交通費支給(非課税限度額内)
・慶弔見舞金
・育児・介護休業および短時間勤務制度
・イベント補助制度
・時間単位有給休暇制度
・給与の一部をビットコインで受け取れる制度
■充実の福利厚生施設 https://recruit.gmo.jp/welfare/
(24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所 )
※拠点により一部異なります
■すごいエンジニア支援制度 https://recruit.gmo.jp/environment/
<教育制度>
人財育成研修、スキルアップ研修、創る人向けスキルアップ研修
新卒:GMOインターネットグループ合同新卒研修、GMOインターネット単体新卒研修、成長研修(入社後3年間計12回)
<事業関連>
グループ全体ミーティング、グループアワード、永年勤続表彰、「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称:くるみん)取得■福利厚生備考
・福利厚生補助制度:スポーツクラブ/英会話等補助金
・シナジーカフェGMO Yours:24時間・365日オープン、食事はすべて無料、金曜日の夜はバーに変身
・キッズルームGMO Bears:生後57日後からお預かり可能な社内託児所
・マッサージ&おひるねGMO Bali Relax:予約制のマッサージスペースと仮眠スペース(予約制の昼寝スペース/12時00分~20時00分に上限30分で利用可)
・おひるねスペースGMO Siesta:平日の12時30分~13時30分の間、会議室を昼寝スペースとして開放
・コンシェルジュサービスGMO Concierge:会食や懇親会などのお店の検索・予約、出張に伴う宿泊施設やチケットの手配をはじめ、幅広い依頼に対応
・グループ定期公募制度:グループまたは各社の新規事業/新規プロジェクト案件において、様々なポジションをグループ全パートナーから募集する制度
原則年2回の開催予定、対象/全員(勤続2年以上)
・GMOブレイクスルーオプション(新卒):新卒パートナー限定のFA制度です。
入社から3年、6年、9年と、3年経過時に、新たなステージへのチャレンジ権を取得
権利を行使してプレゼンに合格すれば、自身の希望する仕事・部門への異動が可能となります。
・研究・開発環境支援「サバろうぜ!」:希望するエンジニア・クリエイターに、研究・開発環境として自社サービスを無料で提供する制度。
・勉強会・セミナー支援制度「セミろうぜ!」:エンジニア・クリエイターは、業務の一環として、四半期に1度、勉強会やセミナーへ参加する権利を有することを明示した制度
・快適な開発環境支援プログラム「椅子ろうぜ!」:GMOインターネットで働くエンジニア・クリエイターが、自分に合った椅子を選べる制度
・スキルアップ補助制度「学ぼうぜ!」:技術関連の書籍や最新ガジェットの購入、開発合宿への参加費など、スキルアップに繋がる事項にかかる費用を、年間10万円まで補助するプログラム
・社内イベント:新年会、フットサル大会「NASA CUP」、みんなのBirthday、GMO Yours Night、七夕浴衣祭り、GMOすごい花見など
・人財育成研修:管理者/SV管理者研修、マネジメント研修、新任向けマネジメント研修
パートナー/コンプライアンス研修、夢手帳研修、SVオリエンテーション、フォローアップ研修(新卒:入社から36ヶ月間/キャリア:入社から12ヶ月間)
・スキルアップ研修:パートナー/面接官研修、各種スキルアップ研修、ビジネスマナー研修(新卒)
・創る人向けスキルアップ研修:パートナー/ホワイトハッカー研修、GMOテクノロジーブートキャンプ(新卒/入社後3ヶ月エンジニア、クリエイターの技術研修実施)
・グループアワード:1年に1度、その年に活躍した会社・部門・チーム・個人を表彰 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(6日間)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、特別休暇■休暇備考
・一部担当業務により、シフト勤務有り
・特別休暇:リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、病気休暇、忌引休暇、学校行事休暇など - 手当
-
交通費(非課税限度額内)、家族手当、残業手当、調整手当
GMOインターネットグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1991年05月24日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 グループ代表 熊谷 正寿
- 資本金
- 500,000万円
- 企業HP
- http://www.gmo.jp/
- 従業員情報
- 1,133名(2020年05月20日時点)
- 事業内容
-
・インターネットインフラ事業
・インターネット広告・メディア事業
・インターネット金融事業
・仮想通貨事業
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