イタンジ株式会社の求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

テクノロジーを駆使して業界に革命を起こす不動産テック企業

イタンジ株式会社は「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」をミッションに掲げ、不動産業界の複雑な業務を効率化し、透明性と利便性の高い不動産取引を実現する不動産テック企業です。

不動産仲介会社と管理会社のやりとりを効率化し、リーシング業務を一元管理するSaaSシステム『Cloud ChintAI(クラウドチンタイ)』では、物件確認や内見予約、申込受付から電子締結などが可能です。この領域で2019年にトップシェア（東京商工リサーチ調べ）を確保しています。

営業支援システム『nomad cloud(ノマドクラウド)』では、ユーザーの希望条件に合わせた物件情報のメール配信や、AIチャットによる問い合わせ返信など複数の手段を用いてコミュニケーションを図ることができます。サービス開始より約2年半で累計利用顧客数 100 万人を突破し、約540店舗に導入されています。

また、入居希望者向けセルフ内見型賃貸サイト『オヘヤゴー』では、入居希望者は同サイト上から内見から契約申込までを行うことができるため、不動産会社へ一度も行かずとも、即日中に物件を借りることが可能です。

同社は2018年11月に、IT×不動産の領域で事業を展開する株式会社GA technologiesのグループ会社となり、マーケットへの影響力は業界トップクラスとなりました。今後も上記展開のサービス拡大に注力していく方針です。『Cloud ChintAI』や『nomad cloud』の物件情報を『オヘヤゴー』へ反映させることで、閲覧ユーザー向けの情報をさらに充実させていくことを目指しています。

事業部との協力体制による開発の推進と独自のエンジニア文化の浸透が強み

同社の従業員は75名で、15名程度のエンジニアが在籍しています。平均年齢は31歳で、中途社員には事業会社やSIer出身の方が多いです。
入社後はプロダクトごとに担当が割り振られ、エンジニアと営業・企画など事業サイドのメンバーとがコミュニケーションを密に取りながら、柔軟なフローでプロダクトの開発にあたっています。開発者とユーザーの両方の視点を持ちつつ開発を進めていくことや、チーム単位だけでなくエンジニア全体でも週次で振り返りミーティングを開いており、技術的な知見を共有していることも同社の開発部門の特徴です。

また、少数精鋭で開発をおこなっているため、デザイナーがフロントエンド開発を行ったり、エンジニアはインフラ・サーバーサイド・フロントエンドの全てを担当したりと、技術領域を広げて活躍している方が多くなっています。また、技術選定をはじめ、『クラウドチンタイ』上で細分化された5つのサービス全体の設計から共通化、細かな仕様に至るまでを一貫して担当することが求められているため、技術的なチャレンジを積んでいくことが可能です。

同社のエンジニア組織には、情報共有を重視する文化が根付いています。Slack上では個人が全体に向けて情報を発信することが推奨されており、プライベートチャンネルは原則使用していません。また、「好きになれるプロダクトを作る」、「小さなチームで大きな仕事を成し遂げる」といった意識が浸透しており、全員が同じ方向を向いて業務に取り組んでいます。

「決断と行動」「自由と責任」という価値観のもと、経営者意識をもって業務に取り組める環境

同社では「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を重視しています。社員の自主性を重んじており、自立・自律した動きが求められている反面、フレキシブルで自由な働き方が可能です。
勤務制度として、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しており、各自で業務をコントロールしながら勤務時間を調整しています。また、経営・財務状況や会社の方向性が透明化されているため、一人一人が経営者意識をもって会社をよくしていこうという意識統一がなされています。そのため、明確なビジョンをもって、自らの課題や目標にコミットしたいという想いをもった方が活躍できる環境です。
また、職種や役職関係なく意見を言いやすい、フラットな社風も特徴のひとつです。実際に、社員間の信頼関係が強く、円滑に業務をすすめることのできる社風に惹かれて入社する方も多くいます。

同社の福利厚生はグループ企業である株式会社GA technologiesと同等のものが用意されています。書籍購入補助金の給付やオフィスマッサージに加えて、グループ社員と一緒に部活動を行う社員もいます。ライフイベントに合わせた休暇制度も充実しているため、家庭や子育てと両立している社員も多く、ほとんどのメンバーの残業時間は15時間以下に抑えられています。