【ゲームプログラマー】GMOインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3382
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最終更新日:2019年12月14日
年収 400~600万円
最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
募集職・職位 | |
業務詳細 | ■業務内容 オンラインゲーム・ソーシャルゲーム企画、運営、開発 【具体的には】 新規開発中のスマホゲームのシステム開発をお任せします。 リリース後はタイトルの専任として、アップデートなどの際にご対応頂く形となります。 【仕事の特色】 海外展開もスタートさせており、 グローバルなステージで活躍していただくことも可能な環境です。 新たな分野であるため白地も多く、攻略のしがいがある領域であり、 早期に業界のTOP企業として名乗りを上げる大きなチャンスがある環境です。 |
必須要件 |
・C++/cocos2d-xなどを用いた開発経験 ・主体性があり、コミュニケーションスキルの高い方 |
歓迎要件 |
・Java ・Photosho/sketchなどを用いたデザイン経験 |
?応募後の流れ
応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
キャリアアドバイザー櫻井健也
私がおすすめする この求人のポイント
・各サービスで国内シェアNo.1
インターネットを支えるインフラ事業においては、400万件以上のお客様に
サービスをご利用いただき、ドメインの80%以上、レンタルサーバーの50%以上を
はじめとする各サービスで国内シェアNo.1と圧倒的な支持をいただいています。
・環境への配慮
シナジーカフェ「GMO Yours」やキッズスペース(託児所)「GMO Bears」、
おひるねスペース「GMO Siesta」といった「福利厚生大幅拡充プロジェクト」を
始動させました。そして、サービスを生み出すエンジニアやクリエイターの技術力と
満足度を高めるための「GMOすごいエンジニア支援制度」も稼働中です。
今後も、さらに様々な取組みで「No.1のサービスを提供するための
No.1人財が能力を発揮できるNo.1の環境」を実現していきます。
・エンジニアの定着率100%
「GMOすごいエンジニア支援制度」を導入後、エンジニアの定着率が100%となりました。
この制度は、エンジニア・クリエイター一人ひとりに「スペシャリスト」として、
モチベーション高く技術力向上に励み、優れたサービスの開発に努めていただくことを
目的とする、複数の支援プログラムで構成される制度です。
プログラムは今後もさらに拡充を続けて行くとのこと。
http://recruit.gmo.jp/engineer/env/support_program/
http://careerhack.en-japan.com/report/detail/218
・自社開発にこだわります。
関わるプロジェクトでは企画立案からシステム設計/構築、開発、運用まで
一貫して自社で行っています。自分たちでサービスを創造していると
自信をもって言える環境です。
・飽きない開発業務です。
受託開発ではないため毎回同じような開発ではなく、様々な分野で新しい仕事、
先進の技術、システム設計を経験する機会が多いです。
エンジニアとして力を大きく伸ばせる部署です。
・オンラインゲームやソーシャルゲームをプレイするのが大好きなメンバーが揃っています。
主体性があり、コミュニケーションスキルの高い方ですと、すぐに馴染んでいただけるかと思います。
想定年収 | 400~600万円 (給与形態:年俸制) |
賞与・昇給 | 賞与:年2回(7月・12月) ※上記の年収以外に、インセンティブが付く場合がございます。 昇給:昇降給:年4回(1月・4月・7月・10月) |
給与・評価等備考 | 経験・能力を考慮し、同社規定により優遇致します。 |
手当 | 交通費全額支給、家族手当 |
福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
備考 |
GMOインターネット株式会社の福利厚生は、世界から優秀な人材を集め、在籍する社員が能力を十分に発揮できるよう、拡充を続けています。 ■施設の充実 「シナジーカフェ GMO Yours」というコミュニケーションスペースでは、24時間無料で食事やお菓子などが提供されます。 社内託児所として運営されている「キッズルーム GMO Bears」は、生後57日目以降のお子様から受け入れ可能。子供達がのびのび過ごせるよう配慮がなされています。 マッサージや昼寝に利用できる「マッサージ&おひるね GMO Bali Relax」においては、サービスを格安料金で利用できたり、30分程度の仮眠をとったりすることができます。 ■各種補助制度 社員の向上心に応える目的で、英会話やスポーツクラブへの補助を行ったり、エンジニアのための支援制度を敷いたりしています。 心身のリフレッシュも促進しており、社員同士の親交を深めるイベント開催にも積極的。イベントには補助金が支給されます。 ■育児・介護関連 育児休業は子供が2歳になるまでの間に適宜取得することが可能で、就学前の子供がいる社員は1日4時間の勤務時間短縮を適用することができます。 また、介護面においては、通算93日の介護休暇取得の他、3ヶ月の範囲内で勤務時間を減らすことが可能です。 |
予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
就業時間 | 10:00~19:00 |
平均残業時間 | 10~30時間 |
年間休日 | 121日 |
服装 | ビジネスカジュアル |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
この求人に興味がある方へ
スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!
転職に不安な方
企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。
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