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株式会社mediba

この企業への転職相談
特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • CTOがいる
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

株式会社medibaの想定平均年収

415万円から1351万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    420〜1347万円

  • インフラエンジニア

    433〜1495万円

  • サーバーサイドエンジニア

    440〜1209万円

  • CTO候補

    300〜700万円

  • 幹部候補

    300〜700万円

  • その他

    435〜1426万円

  • Webディレクター

    300〜700万円

  • アプリケーションエンジニア

    435〜1348万円

  • QAエンジニア

    430〜1565万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    430〜1568万円

  • UI・UXデザイナー

    381〜1528万円

  • セキュリティエンジニア

    480〜1668万円

  • システム管理者

    480〜1668万円

  • ブリッジSE

    480〜1668万円

  • データサイエンティスト

    480〜1668万円

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株式会社medibaの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Go  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Python  /  Ruby  /  C言語  /  Sass  /  Java  /  Scala  /  Swift  /  Kotlin  /  SQL  /  Objective-C
OS
Android  /  Linux  /  MacOS  /  CentOS  /  Windows  /  iOS
フレームワーク
React  /  Laravel  /  Rails  /  Node.js  /  AngularJS
WEBサーバー
Nginx  /  Apache
開発ツール
Git  /  Backlog  /  JIRA  /  Docker  /  Ansible  /  Memcache  /  GitHub  /  Chef  /  BigQuery  /  Redmine  /  SharePoint
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  MongoDB  /  Redis  /  DynamoDB
クラウド
AWS  /  Amazon EC2  /  Amazon S3  /  Google Cloud Platform  /  Windows Azure

企業概要

設立年月日
2000年12月06日
代表者
代表取締役社長　新居 眞吾
資本金
103,500万円
企業HP
http://www.mediba.jp/
従業員情報
533名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

＜教育制度＞
新入社員研修、社内研修（定期的に実施）、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

福利厚生備考

・社内イベント：mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
・1on1：1～2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
・サークル活動支援制度：部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
・資格取得補助、書籍購入補助

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

休暇備考

・各種特別休暇：弔辞、結婚、看護・介護
・アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

手当

通勤手当、残業代（全額支給）、ハイブリッド勤務手当（20,000円／月）、ハイブリッド環境手当（40,000円／年2回）

・ハイブリッド環境手当：オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

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