株式会社mediba

【インフラエンジニア】ITインフラ設計~運用やセキュリティ対策の企画、インフラ構築プロジェクト推進など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480~1,668万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

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仕事内容について

主に、インフラエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・ネットワークやサーバなどITインフラの設計/構築/運用
・セキュリティ対策の企画/構築/運用
・インフラ構築プロジェクトの推進など

キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められている今、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと同社はお考えです。

【仕事の特色】
<募集背景>
同社ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索中です。
これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用だけでなく、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募っています。

<ミッション>
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいとお考えの同社。
エンジニアリング組織の未来をともに創っていただける方の応募をお待ちしています。

<責務>
・安定したシステム稼働
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み
・サービス運営/改善のための技術的支援

<組織構造>
マトリクス組織を採用しており、横軸・縦軸のラインから構成されるスタイルを採用している同社。よりユーザの課題に向き合い「良いもの」を届け続けることができるよう、変化をおそれず新たな挑戦しています。
・横軸に「ビジネス」「テクノロジー」「クリエイティブ」の職能ライン
・縦軸にプロダクトマネージャーを主軸としたプロダクトチーム構成

<職場環境>
同社では、オフィス出社とテレワークを掛け合わせた、ニューノーマル時代におけるハイブリッドな新しい働き方が制定しています。

■リモートワーク環境(ハイブリッド勤務制度)
同社ではハイブリッド勤務と称し、リモートワークとオフィス出社の勤務をご自身で選択することが可能です。
※エンジニアのほぼ9割以上が、週5日リモートワークで働いています
※PCや業務用スマホの棚卸等、会社が指示する場合に出社いただく必要があります

■PC(MacBook Pro 、Windows)
ご自身の好みに合わせて選択可能です。

■技術書の社費購入
業務上必要な書籍、備品に関して会社負担で購入することが可能です。面倒な手続きは不要でSlackワークフローで申請できます。

■環境情報
・男女比:男性 60.8%/女性 39.8%
・中途/新卒の割合:中途 75%/新卒 25%
・平均年齢:35.5歳

<キャリアパス>
自身のキャリアパスを尊重したうえで、以下のようなステップで、各領域を先導頂ける活躍を目指していただきたいと同社は考えています。

・個人>チーム>プロジェクト/ユニット>組織全体

また同社では、管理職として所謂ラインマネジメントとしての「マネージャー」と、技術的側面から組織を先導する 「フェロー」の選択が可能です。

・マネージャー
ピープルマネジメント、組織運営にコミットし、組織が最大化となるよう貢献していただきます。

・フェロー
特定または複数の分野における技術的なトップリーダーとして、全社の技術方針、選定をリード。社内・社外の技術的側面において貢献していただきます。

■参考資料
・medibaでのキャリアパス
https://ceblog.mediba.jp/post/656219044916133888/mediba%E3%81%A7%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%91%E3%82%B9

必須条件

<経験>
・セキュリティドメインにおける業務経験
・パブリッククラウドインフラのいずれか(AWS/Azure/GCP)の業務利用経験
・セキュリティソリューション(MDM/EDR/CASBなど)の企画/設計/運用いずれかの経験
 

<マインド>
・同社のエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・エンジニアリング業務だけではなく、グローバル事業/組織の拡大成長の仕事に携わりたい方
・成功のために、自ら率先して行動できる方
・ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・自動化したくなる衝動に駆られる方
 

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    歓迎要件

    <経験>
    ・組織横断的なプロセス改善活動の経験
    ・セキュリティ課題に対して、ステークホルダーを巻き込んで課題解決を行った経験
    ・セキュリティのフレームワーク(ISO27001、SOC2など)を基にセキュリティデザインの評価や必要となる対策の助言/実装経験
    ・CSIRT/SOCなどにおける脅威分析/セキュリティインシデントのトリアージ経験
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    480~1,668万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:個人業績、プロダクト業績、会社業績:年2回(6月・12月)
    ・年2回の評価を実施
    ・評価に応じて「賞与」支給額決定
    ※会社業績は年度
    昇給:給与改定:原則年2回

    ■募集職種の年収例

    ■想定年収
     ・基本給(12.0か月分)
     ・賞与(会社業績 + プロダクト業績 + ※個人業績)※スタッフ職のみ
     ・各種手当
    ※勤務形態により異なります。
    ・想定年収600万円の場合
     月額40万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当)
    ・想定年収800万円の場合
     月額54万円(基本給 + 各種手当)

    ■裁量労働制の場合
    始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)
    ※月30時間分をみなし労働手当として支給。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ■部署や業務により異なる

    <標準勤務制の場合>
    ・就業時間:9時30分~17時30分
    ・休憩:12時00分~13時00分

    ■フレックスタイム制/裁量労働制:採用時に決定

    <フレックスタイム制の場合>
    ・精算期間における労働時間の合計が、月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。
    ・コアタイム:無し
    ・フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
    ・標準労働時間:1日7時間
    ・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(同社規定による)

    <裁量労働制の場合>
    ・月30時間分のみなし労働手当として支給
    ・平日みなし時間:8.5時間(同社規定による)
    ・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(同社規定による)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    <教育制度>
    新入社員研修、社内研修(定期的に実施)、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント:mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1:1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度:部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇:弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代(全額支給)、ハイブリッド勤務手当(20,000円/月)、ハイブリッド環境手当(40,000円/年2回)

    ・ハイブリッド環境手当:オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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