株式会社mediba

【UXデザイナー】ユーザー調査設計、ユーザビリティテスト設計など/企画段階からアサイン可能!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480~1,680万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

UXデザイナーとして、以下の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・ユーザー調査の設計、実施、分析
・ユーザビリティテストの設計、実施、分析
・サービス課題解決のためのアプローチ

■主なサービス
・au Webポータル( https://auone.jp )
・auスマートパス(アプリ取り放題、会員特典、等)関連サービス
・新規、既存自社サービス
・その他内製サービス

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
1000万人以上の会員数を抱える「auスマートパス」を中心とした各auメディアサービス、自社メディアを展開しています。
多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。

その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他ではできない経験、達成感を得られることが魅力です。
社内全体において、企画段階からユーザーのニーズや課題の考察、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。

<仕事の厳しさ>
同社を取り巻くビジネス環境は近年大きく変化しており、常に新しい価値をユーザーに提案する必要があります。 そのためUXデザイナーには、ユーザー体験を細部まで考え抜き、責任を持つことが求められます。環境は常に変化するため、UXへの探求心やユーザーへの興味を持ち続けることも必要です。
常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方はマッチします。

また通常業務以外にも、各自で目標を立て成長していける環境があります。
UXデザイナーとして、ユーザーが心地よく使えるサービスを一緒に作っていきませんか。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務への異動を命じることがある

必須条件

<経験>
下記いずれかのUXデザインの実務経験をお持ちの方
・UX手法を用いたリサーチ、分析
・ユーザー体験の可視化
・ユーザビリティ評価
・調査または分析結果に基づいた改善、新規サービス提案

<マインド>
・ユーザー目線を常に意識し、数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方
・常に新しい物に対するアンテナを張り巡らしている方
・自分のアウトプットに対する責任感がある方
・対人コミュニケーションスキルの高い方
・自ら率先し業務を推進出来る方
・UI/UXデザイン関連のイベントに積極的に参加されている方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・調査結果・設計意図を第三者に伝えることのできるアウトプット作成、コミュニケーションスキル
    ・Google Analyticsを用いた定量分析スキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    480~1,680万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:プロダクト部門表彰、プロダクト業績、会社業績:年2回(6月・12月)
    ・年2回の評価を実施
    ・評価に応じて「賞与」支給額決定
    ※会社業績は年度
    昇給:給与改定:原則年2回

    ■募集職種の年収例

    ※勤務形態により異なります。
    ・想定年収600万円の場合
     月額40万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当)
    ・想定年収800万円の場合
     月額54万円(基本給 + 各種手当)

    <裁量労働制の場合>
     ・採用時にどちらか(フレックス制/裁量労働制)決定 
     ・裁量労働制:有り(裁量労働時間8.5時間)、月30時間分をみなし労働手当として支給
     ・割増賃金の追加支給条件:休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
     ・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(同社規程による)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所
    就業時間
    09:30~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ※就業時間は部署や業務により異なる(採用時に決定)
    ■標準勤務制
     ・就業時間:9時30分~17時30分
     ・休憩:12時00分~1300分

    ■フレックスタイム制
     ・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(同社規程による)
     ・コアタイム:無し
     ・フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
     ・標準労働時間:1日7時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    <教育制度>
    新入社員研修、社内研修(定期的に実施)、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント:mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1:1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度:部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇:弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代(全額支給)、ハイブリッド勤務手当(20,000円/月)、ハイブリッド環境手当(40,000円/年2回)

    ・ハイブリッド環境手当:オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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