株式会社mediba

【フロントエンドエンジニア】Webアプリケーションの開発・運用/React/Vue.js/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480~1,680万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主に、フロントエンドエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・HTML、CSS、JavaScriptを利用したWebアプリケーションの開発/運用やドキュメンテーション
・ユーザートラッキングやユーザーの行動解析に関する実装への組み込み
・デザイナーやバックエンド、プランナーやアナリストとの連携やコミュニケーション
・ユーザーに価値として提供するため快適なブラウジング体験
・サービス運営/改善のための技術的支援

■ミッション
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいとお考えの同社。 エンジニアリング組織の未来を一緒に創っていただける方を募集します。

【仕事の特色】
<キャリアパス>
自身のキャリアパスを尊重したうえで、以下のようなステップで、各領域を先導頂ける活躍を目指していただきたいと同社は考えています。

・個人>チーム>プロジェクト/ユニット>組織全体

また同社では、管理職として所謂ラインマネジメントとしての「マネージャー」と、技術的側面から組織を先導する 「フェロー」の選択が可能です。

・マネージャー
ピープルマネジメント、組織運営にコミットし、組織が最大化となるよう貢献していただきます。

・フェロー
特定または複数の分野における技術的なトップリーダーとして、全社の技術方針、選定をリード。社内・社外の技術的側面において貢献していただきます。

■参考資料
・medibaでのキャリアパス
https://ceblog.mediba.jp/post/656219044916133888/mediba%E3%81%A7%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%91%E3%82%B9

<職場環境>
・リモートワーク環境(ハイブリッド勤務制度)
同社ではハイブリッド勤務と称し、リモートワークとオフィス出社の勤務を自身で選択することが可能です。
※エンジニアの9割以上が、週5日リモートワークで働いています
※PCや業務用スマホの棚卸など、会社が指示する場合に出社の必要があります

■PC
MacBook Pro/Windows
自身の好みに合わせて選択可能です。

■技術書の社費購入
業務上必要な書籍、備品に関して会社負担で購入することが可能です。面倒な手続きは不要でSlackワークフローで申請できます。

■環境情報
・男女比:男性60%/女性40%
・中途/新卒の割合:中途 75%/新卒 25%
・平均年齢:35.5歳

【募集背景】
同社では、ものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索中です。
これまで扱っていたauキャリアユーザー向けのプロダクトの運用だけでなく、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募っています。

■現在、直面している課題
同社では、「いいものを作り続ける」ために、以下のようなソフトスキルを有する仲間がまだまだ必要です。

・巻き込む力
他社と円滑にコミュニケーションを取り、案件を進行できる方
・人材育成
人材育成プロセスを共に整備していける方
・プロセス改善
デザイナーとの協業体制や業務効率化を技術で実現していける方
・プロダクト志向 プロダクトの成功のためにユーザーファーストを体現できる方
・発信力
ナレッジの蓄積や技術発信など積極的に取り組める方
・柔軟性
世の中や時代の変化への対応が柔軟にできる方
・ものづくり
ものづくりカンパニーとしての土壌を信念を持ってともに作っていける方

<責務>
・HTML、CSS、JavaScriptを利用した Web アプリケーションの開発/運用やドキュメンテーション
・ユーザートラッキングやユーザーの行動解析に関する実装への組み込み
・デザイナーやバックエンド、プランナーやアナリストとの連携やコミュニケーション
・ユーザーに価値として提供するため快適なブラウジング体験
・サービス運営/改善のための技術的支援

<技術スタック>
・サーバーサイド:Golang、Node.js
・フロントエンド:React & Next.js、TypeScript
・アプリ開発:Flutter、Swift、Kotlin
・AWS:ECS、Fargate、RDS、Aurora、CloudFront、Route53、S3、ElastiCache、GuardDuty
・GCP:BigQuery、Firebase
・構成管理:Terraform、CloudFormation

<利用ツール>
・リポジトリ管理:GitHub Enterprise
・CI/CD:GitHub Actions, AWS CodeBuild
・モニタリング/アラート:New Relic、Sentry、Datadog、Twilio
・コミュニケーション:Slack、Teams、miro、Gather
・タスク管理:JIRA、Backlog
・ナレッジ/ドキュメント管理/Notion、Confluence

<やりがい・面白み・得られる経験>
・国内有数のユーザ基盤、大規模なトラフィックの開発/運用経験を積める
・モダンな技術を用いて開発や運用を行うことができる
・上流から下流まで一気通貫でサービスに携わることができる

<組織構造>
マトリクス組織を採用しており、横軸・縦軸のラインから構成されるスタイルを採用している同社。よりユーザの課題に向き合い「良いもの」を届け続けることができるよう、変化をおそれず新たな挑戦しています。

・横軸に「ビジネス」「テクノロジー」「クリエイティブ」の職能ライン
・縦軸にプロダクトマネージャーを主軸としたプロダクトチーム構成

必須条件

<経験>
■JavaScript(or TypeScript)での開発経験2年以上
■Gitを用いた開発経験
■保守性/再利用性、高可用性を考慮した開発経験
■アジャイル開発の経験(Scrum/モブ、ペアプログラミングなど)
■フレームワークを用いた開発経験(React/Vue/Angularなど)
■以下のいずれかの実務経験2年以上
・React
・Vue.js
 

<マインド>
・同社のエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
・成功のために、自ら率先して行動できる方
・ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・ユーザーに興味のある方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

JavaScript

CSS

HTML

フレームワーク

Laravel

React

開発ツール

Git

Backlog

JIRA

GitHub

SharePoint

株式会社medibaへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    歓迎要件

    <経験>
    ・TypeScriptでの開発経験
    ・React/React Native 、Vue.jsでの開発経験
    ・UI/UXを考慮した設計開発経験/WebVitalsなどの指標計測、改善経験
    ・Unit Test、Integration Test、E2Eなどのテスト実装経験
    ・HTML/CSSマークアップの経験
    ・BFF/GraphQLサーバーの設計、構築、運用経験
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    480~1,680万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・固定賞与、個人査定賞与、インセンティブ賞与:各年2回(6月・12月)
    ・会社業績賞与:年1回(6月)
    ※会社業績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    ※勤務形態により異なります。
    ・想定年収600万円の場合
     月額40万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当)
    ・想定年収800万円の場合
     月額54万円(基本給 + 各種手当)

    <裁量労働制の場合>
     ・採用時にどちらか(フレックス制/裁量労働制)決定 
     ・裁量労働制:有り(裁量労働時間8.5時間)、月30時間分をみなし労働手当として支給
     ・割増賃金の追加支給条件:休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
     ・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(同社規程による)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し決定いたします。
    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ■部署や業務により異なる

    <標準勤務制の場合>
    ・就業時間:9時30分~17時30分
    ・休憩:12時00分~13時00分

    ■フレックスタイム制/裁量労働制:採用時に決定

    <フレックスタイム制の場合>
    ・精算期間における労働時間の合計が、月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。
    ・コアタイム:無し
    ・フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
    ・標準労働時間:1日7時間
    ・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(同社規定による)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    <教育制度>
    新入社員研修、社内研修(定期的に実施)、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント:mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1:1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度:部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇:弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代(全額支給)、ハイブリッド勤務手当(20,000円/月)、ハイブリッド環境手当(40,000円/年2回)

    ・ハイブリッド環境手当:オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

    medibaの企業情報を見る

    株式会社medibaが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START