【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社medibaの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20314

株式会社mediba

【開発ディレクター】大手クライアントサービス／新規サービス立ち上げ／既存サービスのグロース

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480～1,680万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

auスマートパスやauウェルネスなど、数百万〜数千万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースを行っています。今回は、これらのプロジェクトにおける開発ディレクター（PM候補）の募集です。

数百万人規模の顧客基盤をもつ国内大手クライアントの新規サービスの立ち上げや既存サービスの開発・グロースのディレクターとして、社内外のエンジニア・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し開発案件を推進していただきます。
また、データアナリストと連携しながらサービスグロース・改善などを目指し、現状の課題をベースに案件企画なども行っていただく場合もあります。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義などを含む開発ディレクション
・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア／ディレクター／UI/UXディレクター／データアナリスト／プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーや社外関係会社との折衝、スマートパス内の他開発チームとの調整
・チームメンバー（外部会社人員含む）の管理／フォロー

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■期待すること
・自ら情報を集めメンバーや社外の方とコミュニケーションを取り、自走していただきます。

必須条件

＜経験＞
・Webサービス／アプリにおける（サービス／運用）改善施策の進行管理/仕様策定/開発ディレクションの経験（3年以上。エンジニアとの会話が理解できる方）
・企画／設計意図を第三者に伝える事ができるドキュメンテーションの作成並びにコミュニケーションスキル
・課題を抽出し、ユーザー／チーム／クライアント／事業／市場の多視点を持ち、施策立案（企画）や改善サイクルを回していく経験／知見
・クライアントおよび協業先との交渉／折衝

＜仕事のマインド＞
自ら情報を集めメンバーや社外の方とコミュニケーションを取り、自走していただける方

歓迎要件

＜経験など＞
・コンシューマー向けサービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、企画ディレクション、またはそれに準ずる職務経験／プロジェクトの収支管理
・大規模サービスや課金サービスなどに従事した経験
・サービス責任者（事業の推進の中心メンバー）としての意思決定経験または成功に導いた経験
・マネタイズできているサービスのプロジェクトマネジメントスキル（進行管理）
・定量分析およびレポーティング（Google Analyrics利用）
・ユーザー分析経験
・定性／定量分析およびユーザー体験をベースとしたサービスグロースおよび事業推進
・認定スクラムマスター／プロダクトオーナー保有者
・能動的にアクションできる実行力
・コンテンツ産業の業界知見
→エンタメ（音楽、映像、ゲーム、xR）ライフスタイル（ショッピング、グルメ、クーポン／ポイント、ヘルスケア、ファミリー）

想定年収

480～1,680万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：個人業績、プロダクト業績、会社業績：年2回（6月・12月）
・年2回の評価を実施
・評価に応じて「賞与」支給額決定
※会社業績は年度
昇給：給与改定：原則年2回

■募集職種の年収例

※部署や業務により異なる。
＜標準勤務制の場合＞
　就業時間：9時30分～17時30分（休憩12時00分～13時00分)

＜フレックスタイム制の場合＞
・コアタイム無し、フレキシブルタイム：5時00分～22時00分
・標準となる1日の労働時間：7時間
　※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（同社規程による）

＜裁量労働制の場合＞
　・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定
　・裁量労働制：有り（裁量労働時間8.5時間）
　・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
　※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（同社規程による）

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮し決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:30～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

＜教育制度＞
新入社員研修、社内研修（定期的に実施）、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

■福利厚生備考
・社内イベント：mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
・1on1：1～2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
・サークル活動支援制度：部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
・資格取得補助、書籍購入補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

■休暇備考
・各種特別休暇：弔辞、結婚、看護・介護
・アニバーサリー休暇：誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

手当

通勤手当、残業代（全額支給）、ハイブリッド勤務手当（20,000円／月）、ハイブリッド環境手当（40,000円／年2回）

・ハイブリッド環境手当：オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

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株式会社medibaについて

設立年月日
2000年12月06日
代表者
代表取締役社長　新居 眞吾
資本金
103,500万円
企業HP
https://www.mediba.jp/
従業員情報
533名
事業内容
KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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