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株式会社一休

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • CTOがいる
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • LAMP
  • リーダー経験を活かす

株式会社一休の想定平均年収

579万円から1387万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    455〜1350万円

  • データベースエンジニア

    550〜1000万円

  • データサイエンティスト

    487〜1233万円

  • Webディレクター

    500〜1100万円

  • マーケティング

    500〜1000万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    800〜1700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    460〜1700万円

  • インフラエンジニア

    460〜1700万円

  • ITアーキテクト

    1000〜1700万円

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年収診断

株式会社一休の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

高級ホテル・高級旅館専門予約サイト「一休.com」
ワンランク上の宿泊特化型ビジネスホテル予約サイト「一休.comビジネス」
キラリと光る魅力をもつ、カジュアルな宿予約サイト「一休.comキラリト」
上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル・リゾート予約サイト「一休.com海外」
国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
物ではなく時間を贈るギフトチケット「一休.comギフト」
極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
の運営

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C#  /  JavaScript  /  ASP.NET  /  Python  /  SQL  /  R言語  /  PHP  /  Go
DB
SQL Server  /  MySQL
フレームワーク
Node.js  /  React
クラウド
AWS
OS
Linux
WEBサーバー
Apache

企業概要

設立年月日
1998年07月30日
代表者
代表取締役社長 榊 淳
資本金
40,000万円
従業員情報
251名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
退職金制度、厚生年金基金、産前産後・育児・介護休業制度、副業許可制度、
高級ホテルフィットネスクラブ無料利用、セミナーへの参加補助、
技術書購入支援制度、オフィス内禁煙、部活、メンター・メンティー制度、Well-being-support、
椅子購入費補助、ディスプレイ・キーボード・椅子など希望のツールを支給

<教育制度>
社外勉強会、OJT

<事業関連>
エンジニアリングアワード、全社共有会

福利厚生備考

・厚生年金基金:中小企業退職共済、情報サービス業厚生年金基金
・退職金制度:積立方式
・部活:ボルダリング・マラソン・フットサルなど(部費支給)
・メンター・メンティー制度:他部署のメンバーに業務外の相談をできる制度(月1万円の外食費支給)
・椅子購入費補助:快適な椅子を選んで購入できる制度(年1回)
・書籍購入補助:1万円/月まで
・セミナー受講補助:5万円/月まで
・Well-being-support:毎月1万円支給

・エンジニアリングアワード:3~4ヶ月ごとに全部門のエンジニアが集まり、技術的な取り組みを通し、成果を出したエンジニアの発表・表彰を行います。
・全社共有会:各事業部で貢献したメンバーを表彰し、賞品を贈呈(年4回)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制、祝、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日

休暇備考

・完全週休2日制:金・土・日のいずれか1日出勤(基本的に土日出勤はあまりしておりません)
・振替特別休日:土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。
・夏季休暇:5日(入社月により3日~5日付与)

手当

通勤手当、残業手当

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