株式会社mediba

【大規模Webアプリケーション開発エンジニア】

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
500~800万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、以下サービスのシステム開発全般です。

<具体的な業務内容>
・システム開発
(アーキテクチャ設計や開発、システムの運用と保守)

状況によっては、下記の業務もご担当いただきます。
・要件定義、インフラ設計
・フロントエンド、バックエンド、ミドルウェアの開発

<お任せするサービス>
・auWebポータル
・auスマートパス関連サービス
(複数拠点におけるリモート開発)
・auゲームやゲームギフト
・新規または既存自社サービス

また、上記以外のauサービス開発や外注開発管理もご担当いただきます。

【仕事の特色】
会員数1000万人を超える大規模トラフィックサービス開発において、インフラからアプリケーションまで広範な業務に携わることができます。ビジネスを支える重要なポジションのため、システム開発にはスピード感と柔軟性が要求されますが、同時に大きなやりがいを感じられるでしょう。同社では社員の方のスキル向上をバックアップする風土が根付いており、書籍購入制度をはじめ、外部セミナーへの参加推奨や定期的な勉強会開催といった取り組みを実施。エンジニアの方とは、要件定義の段階から意見を交わすことができます

必須条件

・プログラミング言語やフレームワークを用いた開発経験
・Linuxの操作スキル
・LAMP環境におけるWebアプリケーションの設計、開発経験
・Webサービスの設計、構築経験(製品レベル)

・プログラミングが好きな方
・コミュニケーション能力が高い方
・課題発見、解決能力に優れた方
・積極的に新しい知識を習得しながら、高い技術力で開発部門をリードできる方
・ビジネスを意識しつつ、ユーザファーストの姿勢で開発を進められる方
・主体性を持って開発を進められる方
・技術関連のイベントへ日頃から参加されている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

C言語

Ruby

Scala

OS

Linux

CentOS

DB

MySQL

MongoDB

Redis

DynamoDB

フレームワーク

Rails

Laravel

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Backlog

JIRA

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    歓迎要件

    ・ミドルウェア構築~運用経験(PHP/MySQL/Apache/Nginxなど)
    ・スケーラブルアーキテクチャを設計した経験
    ・システム性能チューニング経験
    ・MySQLをはじめとしたRDBパフォーマンスチューニングの設計~構築、運用経験
    ・NoSQLデータベース設計~構築、運用経験
    ・AWSでのWebサービス構築の経験
    ・サーバーおよびネットワークに関する知識
    ・設計レビュー、コードレビュー経験
    ・アジャイル開発の経験と知見(スクラム、リーンなど)
    ・大規模トラフィックサイト開発、保守の経験
    ・新規プロジェクトにおいて、要件定義~運用までを一貫して手がけた経験
    ・開発マネージャーまたはリーダー業務の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:固定賞与:年2回(6月・12月)
    個人査定賞与:年2回(6月・12月)
    インセンティブ賞与:年2回(6月・12月)
    会社業績賞与:年1回(6月)
    ※会社業績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験やスキルを考慮し、mediba社規定により決定いたします。
     前職の経験によって変更がございます。
    ・年収:固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:30~17:30 
    就業時間備考
    裁量労働制:9:30~17:30
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    <教育制度>
    新入社員研修、社内研修(定期的に実施)、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント:mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1:1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度:部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇:弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代(全額支給)、ハイブリッド勤務手当(20,000円/月)、ハイブリッド環境手当(40,000円/年2回)

    ・ハイブリッド環境手当:オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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