株式会社mediba

【UIマネージャー】チームとメンバーの可能性と成長を促進/大規模サービス新規領域まで幅広く経験

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
281~1,381万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

UIマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
チームとメンバーの可能性と成長を促進し、プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求するマネジメントの役割をお任せします。
事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集です。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■仕事のやり甲斐
1,500万人以上の会員サービスである『auスマートパス』や、4,000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G/xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。
より多くのユーザーに価値を届けるため、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。

大規模サービス新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得られます。 また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土もあり、デザイナーが意志を持って働くことができます。

■仕事の厳しさ
近年、社会やデジタルサービスにおける環境変化はどんどん加速し、常に新しい価値や課題解決をユーザーに提案し続ける必要があります。
より良いユーザー体験のために、ユーザーとの対話や情報設計など細部まで考え抜いたデザインに責任を持ちます。そのため、デザインへの探求心や、ユーザーや社会課題への関心を持ち、「ヒトにHappyを」の価値実現を追求し続ける人財が求められます。常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。また、通常業務時間を調整して新規領域にも挑戦するなど、デザイナー自身で成長していける環境もあります。

必須条件

<経験など>
・Web/App UIデザイン経験(5年以上)
・チームマネジメントもしくはLead UI経験
・プロジェクトマネジメント(UI要件定義、進行管理、工数管理)
・定性/定量でのUX/UI改善やサービスグロース
・プロダクトオーナー、アナリスト、エンジニア等、プロダクトチームでの協業
・関係者へのデザインコンセプト説明と提案力

※選考の際は、実績やスキルがわかるポートフォリオ等などご準備ください。

<仕事のマインド>
・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
・成功のために、自ら率先して行動できる方
・ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
・ユーザーに興味のある方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    歓迎要件

    <経験など>
    ・採用、メンバー育成、パートナーシップ提携など、組織づくりの経験
    ・ユーザー中心設計(UX/HCD), Design Thinking, Lean UX等, プロセスデザイン経験
    ・CI/VI、ブランディング、コンサルティング経験
    ・コンセプトメイク、一貫性のあるデザインシステム構築とクオリティ管理までの組織推進
    ・マーケティング、プロモーションでの”伝わる”クリエイティブワーク
    ・新規サービスの立ち上げ、変革マネジメント経験

    ※上記要件を満たしデザイン経営・組織戦略経験をお持ちの方は、上級マネジメント職もご相談させていただきます。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    281~1,381万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・固定賞与、個人査定賞与、インセンティブ賞与:各年2回(6月・12月)
    ・会社業績賞与:年1回(6月)
    ※会社業績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年1回

    ■募集職種の年収例

    ※部署や業務により異なる。
    <標準勤務制の場合>
     就業時間:9時30分~17時30分(休憩12時00分~13時00分)

    <フレックスタイム制の場合>
    ・コアタイム無し、フレキシブルタイム:5時00分~22時00分
    ・標準となる1日の労働時間:7時間
     ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(同社規程による)

    <裁量労働制の場合>
     ・採用時にどちらか(フレックス制/裁量労働制)決定
     ・裁量労働制:有り(裁量労働時間8.5時間)
     ・割増賃金の追加支給条件:休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
     ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(同社規程による)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し決定いたします。
    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    <教育制度>
    新入社員研修、社内研修(定期的に実施)、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント:mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1:1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度:部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇:弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代(全額支給)、ハイブリッド勤務手当(20,000円/月)、ハイブリッド環境手当(40,000円/年2回)

    ・ハイブリッド環境手当:オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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