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最終更新日:2019年10月19日

株式会社mediba

フロントエンドエンジニア

年収 300~700万円

最寄り駅 神谷町駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • 通信/インターネット
業務詳細 主に、au/KDDIブランドのWebサービス「auスマートパス」、「au WALLETポイントプログラム」におけるフロントエンド分野の開発をおまかせします。

<具体的な業務内容>
・サーバサイドと連携したアーキテクチャ設計に伴ったフロントエンドフレームワーク、ライブラリ選定
・継続的なパフォーマンス計測を元にした表示速度のチューニング
・フロントエンド開発環境の継続的なアップデート
・サービスサイドと開発サイドをつないだシームレスな開発イテレーションを提供
・キャンペーンサイトのコーディングとそれらに伴う効果測定
・リリースに伴うアセットファイルの継続的なデプロイオーケストレーション設計
・計測値から仮説を踏まえ現状の課題を解決するUXを含んだ改善提案

【仕事の特色】
<配属先>
KDDIグループ:au

<開発環境の具体例>
■開発環境
・仮想化環境:Docker
・アプリケーション言語:PHP
・アプリケーションFW:Laravel

■フロントエンド開発環境
・パッケージマネージャー:Yarn、npm
・バンドラー:Webpack4
・JavaScriptトランスパイラ:Babel7(ローダーとして)

■HTML:テンプレートエンジンBladeを用いたHTMLコーディング
■CSS:Webpackローダーを通すことを前提としたSassによる実装
■JavaScript:WebpackのBabelローダーを用いたECMAバージョンES6以上のシンタックスによる開発
■JavaScript単体テスト:WebpackのプリコンパイルとMochaを利用しヘッドレスブラウザを実行環境としたテストコードの実装(TravisCIにて自動実行、カバレッジの計測)
■コミュニケーションツール:Talknote、Slack
■イシュートラッキング・課題管理ツール:Backlog、JIRA
必須要件

・HTMLとCSS、なんらかのJSフレームワークを用いた開発経験がある方
・バージョン管理の概念を理解しGitを用いた開発に参加できる方
・10人程度規模のチーム開発経験がある方
・職務にとらわれずサービスに於ける課題を自ら解決していける主体性がある方

・mediba社のCREDOへ共感できる方
・常にユーザー目線を意識できる方
・数値分析から課題を見つけ、解決策が提案できる方
・新しい物への関心が高い方
・クリエイティブに対する責任感がある方
・新しい知識習得に意欲的な方
・デザイン面で制作部門をリードしていける方
・コミュニケーション能力に優れている方
・自ら率先し開発を遂行できる方
・デザイン関連のイベントに参加している方
・自走できる方
・ユーザーよりの観点を持っている方

歓迎要件

・10人程度規模のチームリーダーの経験
・保守性を意識したHTMLマークアップ経験や堅牢なCSS設計や実装経験
・ウェブの動作原理やブラウザについて理解し説明をできる方
・最新のJavaScriptとそのエコシステムをよく理解している方
・Webpack、Babelなどを用いたフロントエンド開発環境の構築経験
・なんらかの深い知識があり得意分野がある方
(例:パフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティ、ECMAScript、React.js、Flux)
・継続的なデプロイができてGit中心のワークフローが好きな方
・ポイントまたは現金を取り扱うWebサービスの開発/運用経験

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

JavaScript

CSS

HTML

Sass

フレームワーク

Laravel

開発ツール

Git

Backlog

JIRA

Docker

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

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株式会社medibaは、2000年12月に大手通信企業であるKDDIをはじめ、複数の広告代理店の共同出資によって設立されました。
そのため、設立当初より「au」に関わるメディアプロデュースや広告販売を行っています。
現在は、KDDIグループとして「auスマートパス」「auポータル」および、広告事業や自社サービス、ベトナムやミャンマーでの海外展開のあるメディア事業として、幅広く活動しています。
その広さから、会員数1,000万人以上の大規模サービスに関われる業務や、インフラからアプリまで裁量のある事業に携われるチャンスのある会社です。
定期的に実施される社内勉強会やスキルアップ支援制度など、将来のためにさまざまなことを身につけたい意欲のある方におすすめです。
今後は、自社メディアに対する企画や開発、海外でのサービス開発に注力していく同社では、安定した収益を確保することができるKDDIサービスを提供しながらも、同社から社会に大きな影響を与えることのできるサービスを展開していきます。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:固定賞与:年2回(6月・12月)
個人査定賞与:年2回(6月・12月)
インセンティブ賞与:年2回(6月・12月)
会社業績賞与:年1回(6月)
※会社業績に応じて支給いたします。 昇給:給与改定:年1回(4月)
給与・評価等備考 ・給与:経験やスキルを考慮し、mediba社規定により決定いたします。
 前職の経験によって変更がございます。
・年収:固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
手当 通勤手当、残業手当、みなし労働手当、
住宅手当など

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>定期健康診断、KDDI社員持株会制度、慶弔見舞金、KDDI福利厚生施設利用可、提携福利厚生サービス、確定拠出退職金制度、ベネフィット・ステーション利用可、リフレッシュルーム・au Wi-Fi・各種ゲーム機完備、懇親会・ビーチパーティー等社内イベント、クラブ活動支援<教育制度>社内勉強会、medibaリーダーズクラブ(カフェテリア型研修)、スキルアップ支援(書籍購入・外部セミナーの利用)、メンター制度

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:30~17:30 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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