株式会社mediba

【フロントエンドエンジニア】au/KDDIブランドのWebサービスにおける開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
300~700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

主に、au/KDDIブランドのWebサービス「auスマートパス」、「au WALLETポイントプログラム」におけるフロントエンド分野の開発をおまかせします。

<具体的な業務内容>
・サーバサイドと連携したアーキテクチャ設計に伴ったフロントエンドフレームワーク、ライブラリ選定
・継続的なパフォーマンス計測を元にした表示速度のチューニング
・フロントエンド開発環境の継続的なアップデート
・サービスサイドと開発サイドをつないだシームレスな開発イテレーションを提供
・キャンペーンサイトのコーディングとそれらに伴う効果測定
・リリースに伴うアセットファイルの継続的なデプロイオーケストレーション設計
・計測値から仮説を踏まえ現状の課題を解決するUXを含んだ改善提案

【仕事の特色】
<配属先>
KDDIグループ:au

<開発環境の具体例>
■開発環境
・仮想化環境:Docker
・アプリケーション言語:PHP
・アプリケーションFW:Laravel

■フロントエンド開発環境
・パッケージマネージャー:Yarn、npm
・バンドラー:Webpack4
・JavaScriptトランスパイラ:Babel7(ローダーとして)

■HTML:テンプレートエンジンBladeを用いたHTMLコーディング
■CSS:Webpackローダーを通すことを前提としたSassによる実装
■JavaScript:WebpackのBabelローダーを用いたECMAバージョンES6以上のシンタックスによる開発
■JavaScript単体テスト:WebpackのプリコンパイルとMochaを利用しヘッドレスブラウザを実行環境としたテストコードの実装(TravisCIにて自動実行、カバレッジの計測)
■コミュニケーションツール:Talknote、Slack
■イシュートラッキング・課題管理ツール:Backlog、JIRA

必須条件

・HTMLとCSS、なんらかのJSフレームワークを用いた開発経験がある方
・バージョン管理の概念を理解しGitを用いた開発に参加できる方
・10人程度規模のチーム開発経験がある方
・職務にとらわれずサービスに於ける課題を自ら解決していける主体性がある方

・mediba社のCREDOへ共感できる方
・常にユーザー目線を意識できる方
・数値分析から課題を見つけ、解決策が提案できる方
・新しい物への関心が高い方
・クリエイティブに対する責任感がある方
・新しい知識習得に意欲的な方
・デザイン面で制作部門をリードしていける方
・コミュニケーション能力に優れている方
・自ら率先し開発を遂行できる方
・デザイン関連のイベントに参加している方
・自走できる方
・ユーザーよりの観点を持っている方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

JavaScript

CSS

HTML

Sass

フレームワーク

Laravel

開発ツール

Git

Backlog

JIRA

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    歓迎要件

    ・10人程度規模のチームリーダーの経験
    ・保守性を意識したHTMLマークアップ経験や堅牢なCSS設計や実装経験
    ・Webの動作原理やブラウザについて理解し説明をできる方
    ・最新のJavaScriptとそのエコシステムをよく理解している方
    ・Webpack、Babelなどを用いたフロントエンド開発環境の構築経験
    ・なんらかの深い知識があり得意分野がある方
    (例:パフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティ、ECMAScript、React.js、Flux)
    ・継続的なデプロイができてGit中心のワークフローが好きな方
    ・ポイントまたは現金を取り扱うWebサービスの開発/運用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:固定賞与:年2回(6月・12月)
    個人査定賞与:年2回(6月・12月)
    インセンティブ賞与:年2回(6月・12月)
    会社業績賞与:年1回(6月)
    ※会社業績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験やスキルを考慮し、mediba社規定により決定いたします。
     前職の経験によって変更がございます。
    ・年収:固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~17:30 
    就業時間備考
    ・裁量労働制:9時30分~17時30分(標準労働時間)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    <教育制度>
    新入社員研修、社内研修(定期的に実施)、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント:mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1:1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度:部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇:弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代(全額支給)、ハイブリッド勤務手当(20,000円/月)、ハイブリッド環境手当(40,000円/年2回)

    ・ハイブリッド環境手当:オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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