株式会社mediba

【iOS・Android アプリエンジニア】

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
年収
500~800万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア

仕事内容について

自社ならびにauのiOS・Android向けアプリ開発全般を担当いただきます。

<具体的な業務内容>
iOSまたはAndroidに対応した下記開発全般
・auスマートパス開発(iOS、Android)
・auWalletポイントプログラムアプリの開発(Android)
・Shoes In Box、movikuma、Camily、Movikumaのアプリ開発(iOS)
・新規企画のアプリ開発

【仕事の特色】
株式会社medibaは、大規模の会員数を持つauメディアサービスや広告を手掛け、新規事業にも積極的に注力されています。
キャリアポータルサイトならではの大規模トラフィックに耐えうるシステムの構築に携わるチャンスがあり、自身の経験を積めるでしょう。
トラフィック量が大きく、性能設計もシビアなため、業務では大規模サービス特有の考慮が求められます。
効率、改善を常に意識し、ポジティブに挑戦していける社内のエンジニア文化を一緒につくりあげる方を求められています。
新しいものを積極的に吸収し、一緒にチャレンジしていける方にマッチするでしょう。
また、社内外問わず多くの折衝業務が生じるため、責任感、積極性、粘り強さの姿勢も求められます。
PRJや状況に応じた最適な開発手法や技術を選択し、それを使いこなしていけるスキルがあると即戦力として活躍できるでしょう。

必須条件

・iOSまたはAndroidアプリ開発経験
・サーバサイドの開発またはWebAPI関連の知識

・対人の高いコミュニケーション能力
・高い課題発見能力ならびに課題解決能力
・新たな知識の習得に貪欲で、技術的に開発部門を先導できる能力

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

iOS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • アプリケーションエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    歓迎要件

    ・開発リーダー、チームマネジメント経験

    <ガイドラインに従ったUI設計、開発経験>
    ・iOSヒューマンインターフェイスガイドライン、Google Material Design
    ・Androidアプリのセキュア設計、セキュアコーディングガイド
    ・セキュアコーディングガイド(iOS向け)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:固定賞与:年2回(6月・12月)
    個人査定賞与:年2回(6月・12月)
    インセンティブ賞与:年2回(6月・12月)
    会社業績賞与:年1回(6月)
    ※会社業績に応じて支給いたします。
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験やスキルを考慮し、mediba社規定により決定いたします。
     前職の経験によって変更がございます。
    ・年収:固定給、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。
    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:30~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    裁量労働制:9:30~17:30
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、社内イベント、サークル活動支援制度、定期健康診断、KDDI社員持株制度、確定拠出年金手当、KDDIグループ保険、ジョブローテーション制度、団体扱い生命保険

    <教育制度>
    新入社員研修、社内研修(定期的に実施)、オンラインによるWeb研修利用可能、OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント:mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、懇親会
    ・1on1:1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度:部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・資格取得補助、書籍購入補助

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・各種特別休暇:弔辞、結婚、看護・介護
    ・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代(全額支給)、ハイブリッド勤務手当(20,000円/月)、ハイブリッド環境手当(40,000円/年2回)

    ・ハイブリッド環境手当:オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月・年2回に手当を支給しています。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

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