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株式会社アウトソーシングテクノロジー

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 中途入社者が多い
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

株式会社アウトソーシングテクノロジーの想定平均年収

469万円から838万円

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    315〜750万円

  • データベースエンジニア

    400〜1000万円

  • サーバーサイドエンジニア

    361〜687万円

  • インフラエンジニア

    373〜639万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜900万円

  • サーバーエンジニア

    400〜825万円

  • ネットワークエンジニア

    433〜839万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    667〜1050万円

  • ITアーキテクト

    800〜1200万円

  • ITコンサルタント

    700〜1000万円

  • テクニカルサポート

    350〜700万円

  • その他

    340〜700万円

  • PMO

    560〜600万円

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人・転職・採用情報

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事業内容

【Made in Japan から Designed in Japanへ！】

「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた東証プライム市場上場企業、株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。


【サービス内容】
■エンジニア派遣
■SES
■業務請負（常駐・持ち帰り）
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  SQL  /  HTML  /  C++  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  C#  /  Objective-C  /  VB  /  JavaScript  /  CSS  /  Swift  /  C言語  /  C#.NET  /  VBA  /  Kotlin  /  VBScript  /  HTML5  /  COBOL  /  RPG  /  VB.NET  /  VC++  /  VC
OS
Linux  /  Android  /  Windows  /  Unix  /  iOS  /  CentOS
DB
MySQL  /  Oracle  /  SQL Server  /  DB2  /  PostgreSQL  /  DynamoDB
デザインツール
CAD
開発ツール
MATLAB  /  Juniper  /  GitHub  /  Backlog  /  Redmine  /  VMware  /  JP1  /  SharePoint  /  Zabbix  /  Citrix
フレームワーク
Node.js  /  Spring  /  Django  /  jQuery  /  Laravel  /  Struts  /  Flask  /  AngularJS
クラウド
AWS  /  Windows Azure
アプリケーションサーバー
Dynamo  /  Tomcat  /  ColdFusion  /  JBoss
WEBサーバー
Apache  /  Nginx  /  IIS

企業概要

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木一彦
資本金
48,365万円
企業HP
https://www.ostechnology.co.jp/
従業員情報
15,079名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、
確定拠出年金制度（401K）、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所

＜教育制度＞
スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

福利厚生備考

・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能
・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5,000 円～50,000 円）
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）
・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル：野球やフットサルなど
・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
　さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
　ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど
・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

休暇備考

・配属先によります。
・年間休日：123日以上
・産休・育休：男性の取得実績有り

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当（5万円／月）

・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円）
・家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与

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