株式会社アウトソーシングテクノロジー

【オープンポジション(インフラ)】金融・官公庁等/業務委託/自社内受託/構内請負

年収
300~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

最終更新日:2020年07月11日

業務内容について

主な業務は、顧客向けシステムに関するインフラの提案~要件定義~設計~構築~運用業務をご担当頂きます。

ご志向やスキルに応じて、社内請負チームにて、インフラの提案~要件定義~設計~構築~運用業務に従事いただくことも可能です。
工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。
AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしています。

【仕事の特色】
【案件事例】
■金融系 抽選システムセンターリプレイス
・PM~構築、試験までの一貫した業務
・運用設計/以降設計 など

■監視カメラ基盤対
・クラウドを利用した監視カメラ基盤構築
・監視カメラシステム設計、システム監視設計、システム構築
・バックアップ機能構築など

■大手メガバンク
・サーバリプレイスに伴うクラウド提案
・サーバ増築に伴う要件定義~運用 など

■大手証券会社
・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件
・支店拡大に伴うインフラ設計・構築 など

■生命保険会社
・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築
・データセンター内での構築・運用業務

■大手通信キャリア
・5G移行に伴うNW設計~以降案件
・外部脅威にへのセキュリティ強化(検証~構築)

■官公庁
・支社増築に伴う、NW設計構築
・セキュリティ製品導入に伴うプリセ~構築、テスト など

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
必須条件

<経験>
・各種OS、MWの運用

<スキル>
・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

<マインド>
・OS、MWに対する積極的な興味/学習意欲
・技術力を突き詰めたい

歓迎要件

<経験>
・サーバーの提案、要件定義、設計、構築、運用業務
・お客様の立場としてのベンダ管理

<マインド>
・長期的に安定して就業したい
・年収アップで、手当の厚い企業で働きたい
・新しい技術にチャレンジしたい
・教育制度が整った企業で働きたい

雇用形態

正社員

想定年収

300~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。
・住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額、毎月最大3万円)

■手当
通勤手当、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、赴任手当、家族手当、資格手当、出張手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得支援制度/引っ越し手当・住宅手当/確定拠出型年金/高級化粧品優待販売/みずほ銀行優遇措置/健康相談室など

株式会社アウトソーシングテクノロジーの事業内容

株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、国内技術系アウトソーシング事業を行っています。

・R&Dに特化した機械/電子/電気/ソフトウェアの技術者派遣および開発請負 
※次世代自動車/デジタル家電/ロボティクス/医療機器の研究開発、生産、技術開発など

・職業紹介業務(専門職の職業紹介) 
例:カーオーディオチューナー製造・販売/電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)

・企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア/ソフトウェア/サービスの輸出入、販売、設計/構築、保守/その他技術サービスなど

<提供サービス>
■エンジニア派遣(技術者派遣)
必要な期間・人数・技術など、クライアントの要望に応じてエンジニア(技術者)を派遣するサービスです。アウトソーシングテクノロジー社に所属する豊富な人材のなかから、クライアントのシステム要件に適うエンジニアを選りすぐって派遣しています。
エンジニアへの指揮命令は、クライアント側にて行うことが可能。請負化が困難なプロジェクトを遂行する際にも、有効なサービスです。

■システムエンジニアリングサービス(SES)
ソフトウェアやシステム開発、保守・運用などの業務に必要なエンジニア(技術者)を、クライアントの必要な期間に合わせて提供しています。エンジニア派遣と異なる点は、エンジニアのスキルを提供しつつ、指揮命令系統はアウトソーシングテクノロジー社にあること。そのため、クライアントは業務管理の負荷を極力抑え、限りある経営資源をコア業務に集中してあてることが可能です。なお、業務全般の外部委託(アウトソーシング)にも対応しています。独自の研修制度を設けており、エンジニアの技術向上に常に注力。クライアントの、効率的かつ安定した業務運営を実現するためのサービスです。

■業務請負(常駐・持ち帰り)
ソフトウェアやシステム開発などを請け負うサービスです。クライアントの社内にて請け負う常駐と、アウトソーシングテクノロジー社内で請け負う持ち帰りに対応しています。業務やプロジェクトの規模を踏まえたうえで、十分に経験を積んだエンジニアによる開発チームを編成。指揮命令や指導は、アウトソーシングテクノロジー社が責任を持って担当し、クライアントのニーズに見合う短納期かつ良質な成果物を納品するサービスです。

■人材紹介(紹介予定派遣)
クライアントのニーズにマッチするエンジニア(技術者)を派遣し、派遣期間終了後にクライアントとエンジニア本人の合意があった場合にクライアント先にて採用となるサービスです。クライアントは採用コストを軽減でき、社風に見合った優秀な即戦力を採用できるメリットがあります。

■プロダクトパッケージサービス
クライアントの声から生まれた実用性の高い製品と、パッケージサービスを用意。用途に応じてカスタマイズできるサービスです。

■ディストリビューション/インテグレーションサービス
優秀な人材の提供にくわえ、同社の国内外のリレーションを活かしクライアントの課題解決をサポート。クライアントのニーズに適した先進的な製品・サービスの選定・導入から運用までをワンストップで提供するサービスです。

■契約社員転籍サービス
クライアントの契約社員の雇用に関する問題を解決へと導くサービスです。クライアントの直接契約社員を、アウトソーシングテクノロジー社で無期契約社員として転籍・雇用。その後、同社からの請負および委託として、該当の無期契約社員がクライアントにて業務を遂行します。この形式により、クライアントの流動的な人員調整をサポート。クライアントの、経験のある人材の継続的な雇用を可能にしています。

■派遣元変更サービス
数ある派遣元企業から派遣されている有期派遣労働者が対象。一括して、同社の無期派遣社員として雇用・転籍させるサービスです。現派遣会社の意向も尊重したうえで、有料職業紹介・事業譲渡・M&Aなどさまざまな手法で対応。円満な移籍を叶えるために、移籍交渉・調整を実施しています。

<対応可能なテクノロジー>
ロボット導入コンサルティング/AI技術による画像判別ソリューション/装置保守メンテナンス/EMS(電子部品の量産・設計受託、OEMほか)/高周波アナログ回路技術(各種チューナー、無線技術)/装置設計・製作/ソフトウェアテスト・第三者検証サービス/自動車実験評価業務

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社アウトソーシングテクノロジーが抱えるクライアントは、大手メーカーが中心です。
今まで重ねてきた経験によっては、大規模なプロジェクトで活躍できる可能性があります。
同社は十分な社内研修制度が備わっており、組込み系エンジニアとして技術力の向上を目指せる環境作りがなされています。
また、各種手当や福利厚生なども多く揃えられているため、安定した環境で組込み系エンジニアとしてのキャリアを積みたい方に適した企業です。

キャリアアドバイザー坂本 篤実

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