株式会社アウトソーシングテクノロジー

【バックエンドエンジニア】C#アプリケーション開発／パッケージリニューアル開発／長期案件

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中
年俸制導入

年収: 400～600万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 日本橋駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、パッケージリニューアル開発です。
※現在のWindowsアプリをWebアプリへ移行する作業と、それに伴う機能追加を行います。
※長期案件の上、保守/追加開発が見込まれるため、希望次第では長期間携われます。

＜具体的な業務内容＞
・既存システムの調査、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
ソリューションサービス事業本部インダストリーエンジニアリング課

＜ポジションの魅力＞
・移行案件のため、要件はあるもののプロダクトを一から作ることができる
・コアメンバーとして設計、開発で技術力を生かすことができる
・アプリケーションエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できる
・リモートでの勤務ができるので、比較的自由な働き方が可能
・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面や業務面以外でのサポートが可能
・平均2名～15名で開発

＜参考サイト＞
・同社自社プロダクト紹介ページ
https://solutions.ostechnology.co.jp/
・社員インタビューを中心とした社内報ページ
https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

＜開発環境＞
・言語：C#
・DB：PostgreSQL

＜プロジェクト形態＞
自社内受託、構内請負、業務委託

必須条件

＜経験＞
・C#を利用した業務開発（3年以上）
・PostgreSQLを利用した業務開発
・形態問わず移行案件(懸念点の把握ができる)

＜マインド＞
・業務の正確さに自信のある方
・長期的にプロジェクトに就ける方
・一般的なコミュニケーション能力がある方

この仕事で取り扱う技術

言語: C#
OS: Windows
DB: PostgreSQL

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
SIer
サービス
人材･教育

歓迎要件

＜スキル＞
・既存ソースから保守性、拡張性を意識したコードに書き換えられる

＜経験＞
・システム開発における設計以上の経験

＜マインド＞
・自主的にコミュニケーションを取れる方
・自身のキャリアビジョンがあり、自分と会社の両軸で成長を考えられる方
・ソース調査を楽しめる方
・お客さまの課題解決に向けた提案が先んじて行える方

雇用形態

正社員

想定年収

400～600万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

予定勤務地

神奈川県内

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

案件にもよりますが、週2～3日在宅ワークとなっております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、
確定拠出年金制度、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所

＜教育制度＞
スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能
・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5,000 円～50,000 円）
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）
・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル：野球やフットサルなど
・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
　さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
　ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど
・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・配属先によります。
・年間休日：123日以上
・産休・育休：男性の取得実績有り

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当（5万円／月）

・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円）

株式会社アウトソーシングテクノロジーの事業内容

【Made in Japan から Designed in Japanへ！】

「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた東証プライム市場上場企業、株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。

【サービス内容】
■エンジニア派遣
■SES
■業務請負（常駐・持ち帰り）
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス