株式会社アウトソーシングテクノロジー

【バックエンドエンジニア】汎用機開発エンジニアからWeb・オープン系プログラマーへチェンジ応援！

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
自社サービスあり
外国籍の方も活躍中
BtoC向け
BtoB向け
新技術に積極的

年収: 300～450万円
最寄り駅: 東京駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主に、各顧客のWebシステムやWebアプリ、スマホアプリなどの開発業務における実装フェーズを担当していただきます。

多数の案件と教育ノウハウを持っている同社。現在COBOLやRPGなどの汎用系言語を用いて業務に取り組んでおり、Web系・オープン系言語へのチェンジを考えている方にもおすすめです。
同社はプライム市場上場企業である株式会社アウトソーシングのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのクライアントから信頼を獲得。Webアプリ開発やWebシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトに関われる環境です。BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小さまざまな開発に携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■ポジション
・プログラマー（新規／保守）
■プロジェクト形態
・自社内受託、構内請負、業務委託、SES

＜案件事例＞
■Webアプリ・Webシステム開発
・大規模ECサイト開発
・コンシューマー向け動画配信サービス開発
・大手人材会社採用サイト開発
・小売業向け受発注システム開発
■スマホアプリ開発
・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発
・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発（写真自動送信、スケジュール管理など）
・AI／Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ
・大手自動車メーカー検索～発注アプリ
■鉄道系車載システム開発
・車掌さんが使うスピードメーターシステム開発
・ドア開閉システム開発
■自社プロダクト・自社サービス開発
・AR匠（ARコンテンツを作成するプラットフォーム）
・WIZDOM（建設/設備/土木業者向けWebシステム）

＜開発環境＞
■言語／フレームワーク
HTML、HTML5、Java、JavaScript、CSS、jQuery、PHP、C++、Python、Ruby、Objective‒C、Swift、C＃、VB、Struts、Spring、Node.js、.NET、Cake、Selenium
■DB
Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など

必須条件

■経験
・COBOLやRPGなど、汎用系言語を使用した開発経験を1年以上お持ちの方

■仕事への姿勢
・安定的、長期的に業務に取り組みたい方
・技術力を探求したい方
・マネジメントにチャレンジしたい方
・年収アップを目指したい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術にチャレンジしたい方
・充実した教育制度の中で働きたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
SIer
サービス
人材･教育

歓迎要件

■経験
・何らかの開発経験をお持ちの方（経験言語や年数は不問）

雇用形態

正社員

想定年収

300～450万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

予定勤務地

東京都内

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・平均残業時間：21.7時間
※プロジェクトによって異なるケースがあります。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
借上げ寮有り（単身・家族）初期費用、家賃一部会社負担（入寮規定有り）、
確定拠出年金制度（401K）、定年制65歳（再雇用制度無し）、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度（受験費用負担）、慶弔金制度、提携保養所

＜教育制度＞
スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校に入学するまで延長可能
・資格取得支援制度（受験費用負担）：祝い金有り（5,000 円～50,000 円）
・FA（フリーエージェント制度）：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度（書類・面談審査有り）
・キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル：野球やフットサルなど
・研修生制度（未経験者向け）：Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度：目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
　さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
・キャリア研修（対象者）：ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
　ミッション共有研修（管理者）、キャリア面談研修（セクションリーダー）、面接トレーニング研修（間接社員）、傾聴研修（間接社員、技術リーダー）、新卒フォローアップ研修（新卒社員）、傾聴・モチベーション研修（新卒社員）、モチベーション・セルフケア研修（セクションリーダー、チームリーダー）、モチベーションアップ研修（セクションリーダー、チームリーダー）、導入・マナー研修（新卒社員）、キャリア講座（大学生）、Eラーニングなど
・入社時研修（新卒）：内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
・社内FA制度：自ら異動を希望できる制度※審査あり

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・配属先によります。
・年間休日：123日以上
・産休・育休：男性の取得実績有り

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当、住宅手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当（5万円／月）

・住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額、毎月最大3万円）
・家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与

株式会社アウトソーシングテクノロジーの事業内容

【Made in Japan から Designed in Japanへ！】

「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた東証プライム市場上場企業、株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力（パワー）」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技（テクノロジー）」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。

【サービス内容】
■エンジニア派遣
■SES
■業務請負（常駐・持ち帰り）
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス