株式会社アウトソーシングテクノロジー

【バックエンドエンジニア】クライアントの社内システム開発/アジャイル開発/プライム案件/上流工程~運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
450~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Python JavaScript HTML

仕事内容について

<業務詳細>
某大手通信キャリアの公式サイト、社内システムにおけるサーバサイドの開発をお任せします。

機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどを担当。
アジャイル方式に近いため、柔軟な対応が必要です。
※アジャイル開発では、短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
・プロジェクト形態:自社内受託、構内請負、業務委託
・ポジション:SE

<ポジションの魅力>
・プライム案件として上流工程の経験がつめる
・新しめの開発環境にて、技術力を活かせる
・大規模サービスの開発に携われる
・自社開発センター勤務(80%在宅勤務※今後の状況により変動)
・チューターによるサポートあり
・平均5~10名で開発を行う

■同社自社プロダクト紹介ページhttps://solutions.ostechnology.co.jp/

■社員インタビューを中心とした社内報ページhttps://hikoma.jp/ostech-online-magazine

<開発環境>
・フロントエンド:JavaScript/HTML等
・バックエンド:Python
・インフラ:AWS全般
・その他 :GitHub/Slack/Backlog/Redmine

【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

・JavaScript、HTML、Python等を用いた実装経験3年以上
・サーバサイドの実装経験が3年以上

・問題解決能力があり、主体性がある方
・リモートワークにおいても生産性を発揮出来る方
・アジャイル方式において、柔軟に対応できる方

歓迎要件

・Web開発における設計以上の経験
・リーダー経験
・品質管理経験
・クラウド環境(特にAWS)での開発経験
・インフラの知識をお持ちの方
・フルスタックで開発を行える方

想定年収

450~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京デザイン&ディベロップメントスクエア>東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル本館4F,6F <客先常駐>都内近郊 ※案件の状況次第では、客先に出向くケースもございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00~19:00 
就業時間備考
・就業時間:9時00分~18時00分 or 10時00分~19時00分
・平均残業時間:21.7時間
※プロジェクトによって異なるケースがございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

80%在宅勤務 ※今後の状況により変動

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
借上げ寮有り(単身・家族)初期費用、家賃一部会社負担(入寮規定有り)、
確定拠出年金制度(401K)、定年制65歳(再雇用制度無し)、育児短時間勤務制度、
資格取得支援制度(受験費用負担)、慶弔金制度、提携保養所

<教育制度>
スクール割引、技術図書購入補助、キャリアドック、社内FA制度、
e ラーニング、バリューアップスパイラル制度

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度:子どもが小学校に入学するまで延長可能
・資格取得支援制度(受験費用負担):祝い金有り(5,000 円~50,000 円)
・FA(フリーエージェント制度):エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度(書類・面談審査有り)
・キャリアコンサルティング制度:キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。
・サークル:野球やフットサルなど
・研修生制度(未経験者向け):Linux研修プログラム、ネットワーク研修プログラム
・キャリアドック制度:目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施
 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能
・キャリア研修(対象者):ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修
 ミッション共有研修(管理者)、キャリア面談研修(セクションリーダー)、面接トレーニング研修(間接社員)、傾聴研修(間接社員、技術リーダー)、新卒フォローアップ研修(新卒社員)、傾聴・モチベーション研修(新卒社員)、モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)、モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)、導入・マナー研修(新卒社員)、キャリア講座(大学生)、Eラーニングなど
・入社時研修(新卒):内定者研修、社会人マナー研修、分野別技術基礎研修、配属先研修、自動車エンジン研修など
・社内FA制度:自ら異動を希望できる制度※審査あり

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇

■休暇備考
・配属先によります。
・年間休日:123日以上
・産休・育休:男性の取得実績有り

手当

通勤手当(全額支給)、時間外手当、休日手当、深夜手当、転居費用負担、家族手当、資格手当、出張手当、帰省旅費、赴任手当(5万円/月)

・社宅費用 規定に基づき一部会社負担あり
・家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与

選考場所

対面、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接2回
[3]内定

※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。

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株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長 笠井 嘉明
資本金
48,365万円
従業員情報
19,210名
事業内容
【Made in Japan から Designed in Japanへ!】

「株式会社アウトソーシングテクノロジー」は、製造関連業務の受託・派遣企業として、日本のものづくりを長年支えてきた株式会社アウトソーシングのグループ企業です。
親会社が日本の産業界に「力(パワー)」を提供する会社なら、アウトソーシングテクノロジーは「技(テクノロジー)」を提供する会社です。
東京駅直結のトラストタワー本館にある本社をはじめとして、日本を中心に世界に拠点を持ち、社員数は11,000名を超えます。

当社の強みは、「技術力」に加え、個々の「人間力」にあります。
社員一人ひとりが、ハングリー精神と向上心を持ち、新しい価値や技術を探求することこそが、お客様と社会の利益につながるという考えのもと、この「強み」を強固なものとするため、創業以来、先進のテクノロジーに触れる機会や、新しい技術習得のための人材教育に力をいれています。

2014年には、1988年から続くITスクール『KENスクール』を子会社化。学校としての運営だけではなく、社員研修においても大きな成果を上げています。
また、採用においては、一人ひとりが最大限に活躍できるステージと、それぞれの将来像を大切にし、入社後にステップアップできる環境の整備にも力を注いでいます。

日本のモノづくりで、世界をつなげたい。
アウトソーシングテクノロジーは、世界に評価されてきた『Made in Japan』の新しいカタチ、『Designed in Japan』の価値を信じ、技術大国日本と地域社会に貢献しながら、お客様とともに未来を創ります。


【サービス内容】
■エンジニア派遣
■SES
■業務請負(常駐・持ち帰り)
■人材紹介
■プロダクトパッケージサービス

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