株式会社アウトソーシングテクノロジー

【バックエンドエンジニア】クライアントの社内システム開発/アジャイル開発/プライム案件/上流工程~運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
450~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Python JavaScript HTML

仕事内容について

<業務詳細>
某大手通信キャリアの公式サイト、社内システムにおけるサーバサイドの開発をお任せします。

機能追加における要件定義〜リリース後の運用、既存機能の改修及びアップデートなどを担当。
アジャイル方式に近いため、柔軟な対応が必要です。
※アジャイル開発では、短いサイクルで工程を繰り返すことになりますが、仕様変更に強い設計をするよう心がけています。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
・プロジェクト形態:自社内受託、構内請負、業務委託
・ポジション:SE

<ポジションの魅力>
・プライム案件として上流工程の経験がつめる
・新しめの開発環境にて、技術力を活かせる
・大規模サービスの開発に携われる
・自社開発センター勤務(80%在宅勤務※今後の状況により変動)
・チューターによるサポートあり
・平均5~10名で開発を行う

■同社自社プロダクト紹介ページhttps://solutions.ostechnology.co.jp/

■社員インタビューを中心とした社内報ページhttps://hikoma.jp/ostech-online-magazine

<開発環境>
・フロントエンド:JavaScript/HTML等
・バックエンド:Python
・インフラ:AWS全般
・その他 :GitHub/Slack/Backlog/Redmine

【仕事内容(変更の範囲)】
要件定義から~保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

・JavaScript、HTML、Python等を用いた実装経験3年以上
・サーバサイドの実装経験が3年以上

・問題解決能力があり、主体性がある方
・リモートワークにおいても生産性を発揮出来る方
・アジャイル方式において、柔軟に対応できる方

歓迎要件

・Web開発における設計以上の経験
・リーダー経験
・品質管理経験
・クラウド環境(特にAWS)での開発経験
・インフラの知識をお持ちの方
・フルスタックで開発を行える方

想定年収

450~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回※年俸制待遇の一部の方を除く
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京デザイン&ディベロップメントスクエア>東京都中央区八重洲1-2-16 TGビル本館4F,6F <客先常駐>都内近郊 ※案件の状況次第では、客先に出向くケースもございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00~19:00 
就業時間備考
・就業時間:9時00分~18時00分 or 10時00分~19時00分
・平均残業時間:21.7時間
※プロジェクトによって異なるケースがございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

80%在宅勤務 ※今後の状況により変動

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、健康診断、メンタルヘルス研修、ストレスチェック、キャリア相談窓口、労働組合、資格取得祝金支給、借上社宅制度、引越費用、赴任旅費、帰省旅費支給、慶弔見舞金支給、東京電子機械工業健康保険組合、オンライン英会話、TOEIC団体受験割引、メットライフ生命保険優待、PC優待販売プログラム、自動車教習所優待プログラム、UCゴールドカード、育児短時間勤務制度

<教育制度>
実技研修、リーダー・マネジメント研修、eラーニング

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度:401K
・健康診断:定期・雇い入れ時
・借上社宅制度:社員寮※単身・家族で利用可
・引越費用:会社都合での転居(赴任先への引っ越し)の場合のみ全額会社負担
・帰省旅費支給:赴任地と自宅の直線距離250㎞以上かつ扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月)、扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)(※独身での転勤の場合、支給なし)
・東京電子機械工業健康保険組合:直営保養所・会員保養施設(宿泊・日帰り)を割引価格で利用可能
・自動車教習所優待プログラム:家族・内定者も可
・UCゴールドカード:年会費永久無料
・育児短時間勤務制度:子どもが中学生に入学するまで延長可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の育児目的休暇、介護休業、介護休暇、生理休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制:年2回土曜日の会社指定出勤日有り
・夏季休暇:当社カレンダーによる
・年末年始休暇:当社カレンダーによる
・特別休暇:慶弔その他

手当

普通残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費、家族手当、日当、赴任手当

・普通残業手当:1分単位で全額支給
・深夜残業手当:1分単位で全額支給
・休日出勤手当:1分単位で全額支給
・通勤費:全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) ※社内規定あり
・家族手当:扶養者のみ
・日当:社内規定あり
・赴任手当:扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月

選考場所

対面、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接2回
[3]内定

※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。

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株式会社アウトソーシングテクノロジーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社アウトソーシングテクノロジーについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長 笠井 嘉明
資本金
48,365万円
従業員情報
19,210名
事業内容
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務(専門職の職業紹介)
例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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