【サーバーエンジニア】株式会社BREXA Technologyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17693

株式会社BREXA Technology

【サーバーエンジニア】ワンストップ対応！各顧客のサーバ提案～構築／スキルに合わせてプロジェクトに従事

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国語を活かす
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
日本橋駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
DB
MySQL Oracle SQL Server
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、各顧客のサーバ提案～要件定義～設計～構築です。

お持ちのスキルに合わせて、サーバの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事いただきます。
工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。
AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしています。

【仕事の特色】
＜案件事例＞
■大手電力会社システムリプレース
・インフラ／ミドルウェアの設計構築～テスト
・システム移行　など

■大手SIer
・AWS自動構築システム開発／サポート
・OSS導入手順書作成　など

■大手小売業（コンビニ）
・サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用
・セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築　など

■大手不動産業
・クラウドサーバの運用改善～運用設計
・セキュリティ製品導入に伴う検証／構築　など

■大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案
・サーバ増築に伴う要件定義～運用　など

■大手証券会社
・セキュリティ増強に伴う検証
・導入案件や支店拡大に伴うインフラ設計／構築　など

＜配属予定チーム＞
ソリューションサービス 事業本部 東日本ソリューションサービス部

＜開発環境＞
・OS：Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure
・DB：Oracle、SQLServer、MySQL
・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Apache TomCat、Office365、Vmware、各サーバ機能　など

【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

＜経験＞
・サーバー（Windows系／Linux系など）の設計以上の経験5年以上
・プロジェクトリーディング経験（立場／規模問わず）

＜マインド＞
・顧客と会話しながら業務を推進できるコミュニケーション能力がある方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・プロジェクトマネージャー経験
・プロジェクト以外の管理経験（企画／提案／コンペなど）
・何らかのセキュリティ製品に携わったことがある方
・顧客や現場の課題や改善策の提案経験
・英語が話せる方

想定年収

600～750万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回※年俸制待遇の一部の方を除く
昇給：年1回

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜都内近郊拠点＞
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・平均残業時間：月21.7時間
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

案件にもよりますが、週2～3日在宅ワークとなっております。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当

■制度
確定拠出年金制度、健康診断、メンタルヘルス研修、ストレスチェック、キャリア相談窓口、労働組合、資格取得祝金支給、借上社宅制度、引越費用、赴任旅費、帰省旅費支給、慶弔見舞金支給、東京電子機械工業健康保険組合、オンライン英会話、TOEIC団体受験割引、メットライフ生命保険優待、PC優待販売プログラム、自動車教習所優待プログラム、UCゴールドカード、育児短時間勤務制度、実技研修、リーダー・マネジメント研修、eラーニング

・確定拠出年金制度：401K
・健康診断：定期・雇い入れ時
・借上社宅制度：社員寮※単身・家族で利用可
・引越費用：会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ全額会社負担
・帰省旅費支給：赴任地と自宅の直線距離250㎞以上かつ扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）、扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）(※独身での転勤の場合、支給なし)
・東京電子機械工業健康保険組合：直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能
・自動車教習所優待プログラム：家族・内定者も可
・UCゴールドカード：年会費永久無料
・育児短時間勤務制度：子どもが中学生に入学するまで延長可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の育児目的休暇、介護休業、介護休暇、生理休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：年2回の会社指定出勤日有り
・夏季休暇：当社カレンダーによる
・年末年始休暇：当社カレンダーによる
・特別休暇：慶弔その他

手当

普通残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費、家族手当、日当、赴任手当

・普通残業手当：1分単位で全額支給
・深夜残業手当：1分単位で全額支給
・休日出勤手当：1分単位で全額支給
・通勤費：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり
・家族手当
　※配偶者：月1万3000円、子ども（一律）：月6,000円。子どもは満18歳まで。
・日当：社内規定あり
・赴任手当：扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月

選考場所

対面、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（2回）
［3］内定

※ご本人の要望によりオファー面談を実施いたします。

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株式会社BREXA Technologyについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長　山﨑 高之
資本金
48,365万円
企業HP
https://technology.brexa.com/
従業員情報
20,061名
事業内容
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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