• 企業情報

株式会社シーイーシー

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社シーイーシーの想定平均年収

354万円から552万円

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    330〜675万円

  • アプリケーションエンジニア

    300〜700万円

  • セキュリティエンジニア

    344〜662万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    342〜622万円

  • サーバーサイドエンジニア

    342〜591万円

  • インフラエンジニア

    362〜505万円

  • ネットワークエンジニア

    363〜459万円

  • 社内SE

    311〜454万円

  • フロントエンドエンジニア

    325〜441万円

  • テストエンジニア

    389〜625万円

  • QAエンジニア

    445〜690万円

  • サーバーエンジニア

    361〜465万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    379〜465万円

  • その他

    361〜465万円

  • セールスエンジニア

    361〜465万円

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株式会社シーイーシーの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・デジタルインダストリー事業
 -製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
 -企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C++  /  C言語  /  Java  /  C#  /  HTML5  /  JavaScript  /  Ruby  /  CSS  /  HTML  /  VB.NET  /  ASP.NET  /  COBOL  /  PHP  /  Python  /  R言語  /  VB  /  VBA
開発ツール
MATLAB  /  Labview  /  VMware  /  Hyper-V  /  Git  /  Jenkins  /  GitHub  /  Docker
デザインツール
CAD
OS
Windows  /  Linux  /  Solaris  /  Android  /  iOS  /  CentOS
DB
SQL Server  /  Oracle  /  DB2
クラウド
Windows Azure  /  AWS
アプリケーションサーバー
Cosminexus
統合開発環境
WebStorm
フレームワーク
AngularJS  /  React
WEBサーバー
IIS

企業概要

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長 姫野 貴
資本金
658,600万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、
グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

<教育制度>
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

<事業関連>
OJT担当者会

福利厚生備考

・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇(最高20日)、転勤休暇

休暇備考

・有給取得率:75.4%
・子の看護休暇:子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業:子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

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