株式会社シーイーシー

【ネットワークエンジニア】各ITインフラの構成設計およびその構築・システム維持のための保守作業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
361~465万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

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仕事内容について

自社データセンターで顧客からお預かりしている、さまざまなIT資産を正常に稼動させるために活動しております。
各ITインフラの構成設計およびその構築、システム維持のための保守作業、監視システムのアラーム対応やユーザーからの問い合わせ対応など、幅広い業務を想定しています。

【仕事の特色】
<募集背景>
近年「クラウドコンピューティング/ネットワーク基盤設計/運用設計」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。
同ポジションでは堅牢なファシリティ、強固なセキュリティを強みとした事業展開をしており、これからも需要は拡大していく見込みであるため、体制強化するべく新たなメンバーを募集します。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・なんらかのインフラ運用、保守業務の経験

<仕事へのマインド>
・インフラスペシャリストへのキャリアアップを目指している方
・新しい知識や技術の習得に積極的な方
・東証プライム市場上場、育休産休利用率100%、平均残業17.1時間といった安定した職場環境で長期的なキャリア形成を望む方
・PL、PMといったキャリアパスを目指したい方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

開発ツール

VMware

Hyper-V

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    • 保守
    • 基本設計
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験>
    ・サーバー/ネットワークの構築経験
    ・仮想化(VMware、Hyper-Vなど)の設計、構築経験
    ・インフラ系の上流工程(基本設計/詳細設計)の経験
    ・メガクラウド(AWS/Microsoft Azure/Google Cloud)ののインフラ構築経験
    ・システム保守、システム運用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    361~465万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    <給与備考>
    ■時間外労働手当は全額支給(1分単位)

    ■モデル年収(概算/一都三県在住/平均残業20時間)
    26歳 504万円(月収:31万円/年間賞与:127万円)
    31歳 572万円(月収 34万円/年間賞与:162万円)
    37歳 690万円(月収 39万円/年間賞与:225万円)

    <就業時間備考>
    ・休憩時間60分:12時00分~13時00分
    ・月平均残業時間:18.3時間(2021年実績)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により相談に応じます。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の事業所
    就業時間
    09:00~17:45 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、
    定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
    短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、
    独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、
    グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、
    資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
    介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

    <教育制度>
    内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
    階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
    新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

    <事業関連>
    OJT担当者会

    ■福利厚生備考
    ・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
    ・短時間勤務・フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで。
    ・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
    ・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

    ・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
    ・全社共通研修・テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
    ・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇(最高20日)、転勤休暇

    ■休暇備考
    ・有給取得率:75.4%
    ・子の看護休暇:子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
    ・育児休業:子供の出産から最長2年取得可能。

    手当

    育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

    ・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
    ・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
    ・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

    株式会社シーイーシーについて

    設立年月日
    1968年02月24日
    代表者
    代表取締役社長 姫野 貴
    資本金
    658,600万円
    事業内容
    ・デジタルインダストリー事業
     -製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
    ・サービスインテグレーション事業
     -企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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