株式会社シーイーシー

【システムエンジニア(PL候補)】エネルギー・通信・官公庁の業務システム開発

年収
300~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月04日

仕事内容について

主に、プロジェクトリーダー候補として公共系システムの開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
■業務システム開発(エネルギー・通信・官公庁)
・要件定義
・設計
・開発
・運用
豊富な案件の中から、スキルや志向に合わせてプロジェクトにアサインされます。公共分野の顧客へ基幹系・情報系システムの開発、導入、構築、運用支援を行うことが可能です。

【仕事の特色】
<配属事業部情報>
技術者約80名が所属している部署で、プロジェクトチームの構成は5~10名です。ベテラン社員が若手社員へ手厚いフォローをする文化があり、のびのび働くことができます。

<活かされるスキル>
顧客と二人三脚で、システム開発をしてきた実績を持っており、信頼関係を大切にしながら業務を進めることができます。
上流から下流まで、一貫した開発経験を積むことが可能です。また、新しいIT技術を活用に積極的であるため、刺激を感じられるでしょう。今回のポジションは、最適なシステム提案が可能です。技術力はもちろん、提案力や企画力、コミュニケーション力を存分に発揮できます。

<プロジェクト事例>
■開発環境の例
・OS:LINUX、Windows
・開発言語:Java、C#
・DB:Oracle、DB2

■プロジェクトの事例
・旅行業界向け予約
・顧客管理システム
・公共サービス事業者向け基幹系システム開発など、公共分野の顧客へ基幹系
・情報系システムの開発、導入、構築、運用支援

必須条件

<経験>
・プロジェクトリーダー(プロジェクト規模は不問)

<仕事に対する姿勢>
・強い意志を持って自ら行動する
・周囲と協調し、より大きな力を生み出せる
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる
・最後までやりとげる責任感を持っている
<マインド>
・コミュニケーションを取ることが好き
・腰を据えて働きたい
・仕事を通してスキルアップしたい

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C#

DB

Oracle

DB2

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験>
・エネルギー、通信、旅行事業者向けシステム開発
・官公庁/自治体向けシステム開発

雇用形態

正社員

想定年収

300~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■募集職種の年収例

【給与】
幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額
(時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む)

【年収例】※残業20時間込で試算
・メンバークラス(24歳):430万円
・サブリーダークラス(28歳):500万円
・リーダークラス(31歳):570万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

■手当
育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

予定勤務地
東京都内, 神奈川県内, 千葉県内
就業時間
09:00~17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<手当>
育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

<福利厚生制度>
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務/フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで
・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです
・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能

<教育制度>
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
・全社共通研修/テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

<事業関連>
OJT担当者会

株式会社シーイーシーの事業内容

株式会社シーイーシーは、1968年に創業された独立系ソフトウェア企業です。長きに亘って日本のコンピューター産業の発展と共に成長し続けており、さまざまな業界の顧客との信頼関係を構築。安定経営を実現されています。特定の業界・ベンダーに依存しない独立系ソフトウェア企業のため、幅広い顧客と取引を行っており、顧客企業の発展のために最適な製品やサービスを提供されています。

・デジタルインダストリー事業
製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
企業、組織の業務改革、改善に必要なICTサービスをトータルで提供

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