株式会社シーイーシー

【PL・PM候補（神奈川）】製造業のサービタイゼーションを支援／クラウドサービスの開発・検証／プライム市場

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的
リーダー経験を活かす

年収: 389～625万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 宮崎台駅 (神奈川県)

職種

プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

主に、検証、開発、自社製品企画、製品サポートなど幅広い業務を担当している部門に所属していただきます。
多くの顧客と取引されており、案件の多くはプライム案件です。具体的な案件内容はWebシステム、組み込み、スマホアプリ、プロダクトなど。担当は本人のスキルと志向に応じて決定されます。プロジェクト規模は2名～10名のものが多く、自社内勤務がメインです。

＜プロジェクト事例＞
■自然言語解析ツール企画
開発開発体制：2～5名体制
使用言語：Java、JavaScript、HTML
使用OS： Windows
担当フェーズ：要求設計～システム試験

■医療機器メーカー向けソフトウェア開発（GUI／制御）
開発体制：2～5名体制
使用言語：C#、C++、C
使用OS： Windows、Linux
担当フェーズ：要求設計～システム試験

■産業機器メーカー向けCI環境構築
保守開発体制：2～5名体制
使用言語：C#、C++、C、Python
使用OS： Windows
担当フェーズ：要求設計、CI環境整備、CI環境保守

■官公庁向けWebシステム検証
運用開発体制：7～12名体制
使用言語：JavaScript、Python、シェルスクリプト（sh、PowerShell）
使用OS： Windows 10、Windows Server 2016、Linux（RedHat、CentOS）
担当フェーズ：基本設計～システム試験、インフラ構築、運用保守

■家電機器メーカー向け性能診断
開発体制：2～5名体制
使用言語：Java、JavaScript
使用OS： Windows 10、Linux（CentOS）
担当フェーズ：単体試験～システム試験

※開発体制は参入いただくプロジェクト規模により異なります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ビジネス環境の不確実性が増し、変化スピードが加速し続けている近年、いかにビジネスのスピードとIT対応を同期させるかが重要なポイントと同社は考えています。また、経営の意思決定に人工知能、ビッグデータなどのITを活用するケースも増加。同社は日本を代表するような大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、スピーディかつ確実にお客様の要求を実現するためのエンジニアが不足している状況です。
本求人では経験をお持ちの方を、単純な技術要員としてではなく即戦力・マネジャー候補として募集。技術的な成長のみならず、マネジメントスキルを磨いていきたいという方を求められています。

＜ポジションの魅力＞
・システム開発の実務経験が3年以上ある方、またチームリーディング経験をお持ちの方向けのポジション
　※プロジェクトリーディング業務を担当していただきます
・ゆくゆくはプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント、部門運営へステップアップを目指す方におすすめ
・ベテラン／マネジャークラスも在籍しており、技術のみならずマネジメントスキルを磨ける
プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20時間の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描ける
・フラッグシップとして活動する組織となっているため、新たな取り組みや、技術要素などを市場価値の高い内容が身につく

＜今後の展望＞
■キャリアパス
OJTを兼ねながらプロジェクトの中で経験を積んでいただくため、困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できます。成長に伴い、数名のチームをまとめるリーダー、複数チームをまとめるマネジャーと、キャリアアップすることが可能です。

＜配属予定チーム＞
20代～50代までの幅広い年齢層で構成されている少数精鋭の組織です。

必須条件

・システム開発プロジェクトにおける、チームリーディング経験がある方（言語やプロジェクト規模は不問）

・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方
・自発的に思考し、主体的に行動できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだす方
・新しいことにチャレンジできる方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

・システム開発または検証プロジェクトにおけるマネジャー経験がある方
・システム開発、検証プロジェクトの提案経験がある方
・製品企画の経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

389～625万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・一般職／27歳／サブリーダー　：463万円
・一般職／32歳／リーダー　　　：541万円
・一般職／37歳／サブマネジャー：660万円
・幹部職／42歳／マネジャー　　：736万円

※1都3県在住、月平均残業20時間を想定
※一般職：時間外勤務手当／全額支給（1分単位）
※幹部職：時間外労働手当（45時間分）、深夜労働手当（10時間分）込み

＜賞与＞
・年2回（夏・冬）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

予定勤務地

東京都内, 神奈川県内

就業時間

09:00～17:45

就業時間備考

・休憩時間：12時00分～13時00分
・平均残業時間：20.1時間／月（2019年実績）
・フレックスタイム制度（育児・介護）

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）