株式会社シーイーシー
システムエンジニア
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 300~700万円
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 言語
- Java C# VB.NET ASP.NET
仕事内容について
主に、システムエンジニアのリーダー候補として、マイクロソフト製品(Dynamics365)のカスタマイズを行っていただきます。
<具体的な業務内容>
■マイクロソフト最新技術を統合したソリューション
マイクロソフト社の製品(Dynamics365、Microsoft Azure、Office365など)のカスタマイズ、導入、要件定義、設計、開発、運用
豊富な案件の中から、スキルや志向に合わせてアサインします。
【仕事の特色】
■配属事業部情報
主に、30~40代が多く、若手とベテランが融合したバランスの良い事業部です。マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍する技術者は、事業部全体で120名。プロジェクトチームは5~10名程度で構成されます。若手社員はベテラン社員による手厚いサポートがあるため、安心して働くことができるでしょう。
■募集の背景
事業計画の柱として注力していくビジネスです。マイクロソフト社のパートナーとして、多くの案件の構築を可能にしました。紹介案件に着手するため、体制強化に取り組んでいます。ビジネス拡大のための組織構築をする予定です。
■プロジェクト事例(開発環境の例)
・OS:Windows中心
・開発言語:C#、ASP.NET、VB.NET、Javaなど
■業務の魅力
同社は、マイクロソフト社のパートナー企業として、高く貢献しており、「Inner Circle」に選ばれた企業です。先進的で、高い技術を身につけることが期待できます。また、一部上場の安定した経営母体を持っており、柔軟性ある業務に取り組むことが可能。顧客の業務効率化を実現するコンサルティングを行い、情報系システムの導入、構築、運用支援を実施します。経験やスキルに応じて、提案フェーズやPL/PMとして活躍することも可能です。
必須条件
<経験>
・何らかのシステム開発
<仕事への姿勢>
・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる
・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる
<マインド>
・コミュニケーションを取ることが好き
・腰を据えて働きたい
・仕事を通してスキルアップしたい
歓迎要件
<経験やスキル>
・Dynamics365の導入経験
・要件定義、顧客ヒアリングなど、上流工程の経験
・その他マイクロソフト製品のノウハウ
想定年収
300~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
■募集職種の年収例
【給与】
幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額
(時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む)
【年収例】※残業20時間込で試算
・メンバークラス(24歳):430万円
・サブリーダークラス(28歳):500万円
・リーダークラス(31歳):570万円
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)
無料
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 会社に対しての自分の役割を等級・職種ごとに定義付けて役割資格として公開しており、それらに基いて評価を行なっています。各等級ごとに自動昇給型の役割給(実務を経験することで習熟することに対しての給与)を定めています。
- 予定勤務地
- <本社>東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8階 <客先常駐>東京都、神奈川県
- 就業時間
- 09:00~17:45
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:7.75時間
・休憩時間:12時00分~13時00分
・残業時間:月平均23.8時間
・フレックスタイム制度(育児・介護) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など、資格取得支援、クラブ活動、プロ野球、Jリーグの観戦チケット■福利厚生備考
・新入社員研修:内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修
・資格取得支援:資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給(難易度に応じて最大200,000円)
・クラブ活動:フットサル、野球、華道 ほか
・Jリーグの観戦チケット(抽選/当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです) - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇■休暇備考
・有給取得率:75.4%
・子の看護休暇:子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業:子供の出産から最長2年取得可能。 - 手当
-
時間外勤務手当(1分単位で支給)、休日勤務手当、深夜勤務手当、待機手当、地域手当、育児支援金、通勤手当(全額支給)
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次面接(現場責任者)
[3]2次面接(事業責任者)
[4]最終面接(人事責任者)
[5]内定
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
※上記は予定であり、変更になる場合がございます。
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株式会社シーイーシーについて
- 設立年月日
- 1968年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 貴
- 資本金
- 658,600万円
- 事業内容
-
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
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