【】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7551

株式会社シーイーシー

システムエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300～700万円
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
言語
Java C# VB.NET ASP.NET

仕事内容について

主に、システムエンジニアのリーダー候補として、マイクロソフト製品（Dynamics365）のカスタマイズを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■マイクロソフト最新技術を統合したソリューション
マイクロソフト社の製品（Dynamics365、Microsoft Azure、Office365など）のカスタマイズ、導入、要件定義、設計、開発、運用

豊富な案件の中から、スキルや志向に合わせてアサインします。

【仕事の特色】
■配属事業部情報
主に、30～40代が多く、若手とベテランが融合したバランスの良い事業部です。マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍する技術者は、事業部全体で120名。プロジェクトチームは5～10名程度で構成されます。若手社員はベテラン社員による手厚いサポートがあるため、安心して働くことができるでしょう。

■募集の背景
事業計画の柱として注力していくビジネスです。マイクロソフト社のパートナーとして、多くの案件の構築を可能にしました。紹介案件に着手するため、体制強化に取り組んでいます。ビジネス拡大のための組織構築をする予定です。

■プロジェクト事例（開発環境の例）
・OS：Windows中心
・開発言語：C#、ASP.NET、VB.NET、Javaなど

■業務の魅力
同社は、マイクロソフト社のパートナー企業として、高く貢献しており、「Inner Circle」に選ばれた企業です。先進的で、高い技術を身につけることが期待できます。また、一部上場の安定した経営母体を持っており、柔軟性ある業務に取り組むことが可能。顧客の業務効率化を実現するコンサルティングを行い、情報系システムの導入、構築、運用支援を実施します。経験やスキルに応じて、提案フェーズやPL／PMとして活躍することも可能です。

必須条件

＜経験＞
・何らかのシステム開発
＜仕事への姿勢＞
・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる
・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる

＜マインド＞
・コミュニケーションを取ることが好き
・腰を据えて働きたい
・仕事を通してスキルアップしたい

歓迎要件

＜経験やスキル＞
・Dynamics365の導入経験
・要件定義、顧客ヒアリングなど、上流工程の経験
・その他マイクロソフト製品のノウハウ

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【給与】
幹部職はみなし時間外勤務手当等相当額
（時間外手当45時間相当額と深夜勤務手当10時間相当額を含む）

【年収例】※残業20時間込で試算
・メンバークラス（24歳）：430万円
・サブリーダークラス（28歳）：500万円
・リーダークラス（31歳）：570万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

無料

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
会社に対しての自分の役割を等級・職種ごとに定義付けて役割資格として公開しており、それらに基いて評価を行なっています。各等級ごとに自動昇給型の役割給（実務を経験することで習熟することに対しての給与）を定めています。
予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8階　＜客先常駐＞東京都、神奈川県
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7．75時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・残業時間：月平均23．8時間
・フレックスタイム制度（育児・介護）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■育児支援金
お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで）
■フレックスタイム制
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
■女性の産休・育休利用率（2023年度実績）
産前産後休暇 取得率　100%
女性育児休業 取得率　100%/男性育児休業 取得率　74.1%
育児休業復帰率　100%
■退職金制度
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給

■各種制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度

■教育制度
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

■資格取得支援
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）

■クラブ活動
フットサル、野球、華道　ほか

■その他の福利厚生
インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）

手当

■通勤手当全額支給
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
■寮／社宅
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
【賃料会社負担額】
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（現場責任者）
［3］2次面接（事業責任者）
［4］最終面接（人事責任者）
［5］内定
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
※上記は予定であり、変更になる場合がございます。

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

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