株式会社シーイーシー

【QAエンジニア】ソフトウェア品質管理者／東証プライム上場企業／独立系SIer／リモート可

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中

年収: 445～690万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 恵比寿駅 (東京都)

職種: QAエンジニア

仕事内容について

配属予定先は、同社が提供する全ソフトウェアサービスの品質を監視する、非常に重要な役割を担っている部です。入社後は全社部門の一員として、各プロジェクト活動の可視化にむけたプロセス構築や改善、ツール開発などを行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ソフトウェア品質管理プロセスの構築、改善
・ISO9001に基づく全社開発プロジェクトのアセスメント（開発プロジェクトの可視化、モニタリング、改善アドバイスなど）
・ISO事務局業務（ISO認証維持のためのQMS構築、維持管理など）
・プロジェクト運営の品質および障害傾向分析
・効率や品質の向上を目的とした、現行プロセスの見直しやツールの選定、導入
・新規プロセスの標準化、基準の策定、定着に向けた教育指導

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
ソフトウェア品質が担保されているかのような定期的なモニタリング、改善提案ならびに改善のサポートなど、品質管理におけるワンストップな業務を経験していただけます。

＜技術に対する魅力＞
ソフトウェアサービスを提供する組織全体を統括するため、以下の多様なスキルが身に付きます。
・ソフトウェア開発プロセスに対する知見
・ソフトウェアサービスの導入手法
・ソフトウェアサービスにおける品質管理および品質保証技術
・プロジェクトマネジメントスキル

＜募集背景＞
近年のシステム開発技術の躍進や市場ニーズの高まりをうけ、同社が納品するシステムもさらなる短納期化や高品質化が求められている状況です。企業理念である「高品質のICTで顧客の事業発展に貢献する」をより高い次元で実現していくべく、同社は品質管理体制の強化を目指しています。

＜配属予定チーム＞
部員数8名（部長、マネジャー含む）、自由闊達な雰囲気のチームです。マネジャー配下のリーダー候補として活躍していただきます。

＜職場環境＞
■中途採用比率
・54期（2021年2月1日～2022年1月31日）：48.6%（新卒57名/中途54名）
・53期（2020年2月1日～2021年1月31日）：33.7%（新卒61名/中途31名）
・52期（2019年2月1日～2020年1月31日）：55.6%（新卒44名/中途55名）

必須条件

■経験
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験がある方（年数不問）

■求める人物像
・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方
・夢や目標を持ち、ステップアップに力を惜しまない方
・向上心が強く、最後までやりぬく意志と実践力のある方
・コミュニケーションを大切にし、協調性のある方
・変化、改革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性を持つ方

歓迎要件

■知見・経験
・ソフトウェア品質管理業務の経験がある方
・ISO事務局の経験がある方
・ISO9001に関する知見がある方

想定年収

445～690万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■モデル年収（概算／一都三県在住／平均残業20時間）
・26歳：504万円（月収31万円／年間賞与127万円）
・31歳：572万円（月収34万円／年間賞与162万円）
・37歳：690万円（月収39万円／年間賞与225万円）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位

QAエンジニア

業界

IT・通信
SIer

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F

就業時間

09:00～17:45

就業時間備考

・平均残業時間：17.1時間／月（2020年実績）
・休憩時間60分：12時00分～13時00分
・残業代は1分単位で全額支給
・介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務有り
※入社2年目以降から利用可能

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

感染症予防として、全社的にリモートワークを推奨しています。出勤は週2～3回程度という場合が多いです。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など、資格取得支援、クラブ活動、プロ野球、Jリーグの観戦チケット

■福利厚生備考
・新入社員研修：内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修
・資格取得支援：資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
・クラブ活動：フットサル、野球、華道　ほか
・Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

時間外勤務手当（1分単位で支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、待機手当、地域手当、育児支援金、通勤手当（全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

選考中にWeb適性検査があります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）1次面接（現場責任者）
（３）2次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）

※日程調整の都合により、2次と最終は別日となる場合もあります。

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日: 1968年02月24日
代表者: 代表取締役社長　姫野　貴
資本金: 658,600万円
企業HP: http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容: ■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

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