【サーバーサイドエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23706

株式会社シーイーシー

【バックエンドエンジニア】上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
442万円～
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

＜概要＞
金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@nove®（リノーブ）」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。

作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。

中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。

＜具体的な仕事内容イメージ＞
・自社サービスのプリセールス（顧客への課題ヒアリング/提案）
・顧客やパートナー企業との折衝／調整
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント
※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション／配属プロジェクトを決定いたします。

＜プロジェクト事例＞
・基幹業務システムのクラウド移行（AWS Lift移行）
・システム基盤更改に伴うシステム再構築
・各種ミドルウェアサポート切れに伴うシステム更改
・マイグレーションプロジェクト

【仕事の特色】
＜本求人のポイント＞
IT企業での経験を活かし、ステップアップを目指したい方、より大きな舞台で活かしたい方を歓迎します！
* メインフレーム開発の実務経験（5年以上）、チームリーディング経験をお持ちの方向け
* プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーを目指したい方向け
* 東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしたい方向け

＜募集の背景＞
当部門では、レガシーなIT資産を最新技術に対応する形で更改する、「ITモダナイゼーション」を推進しています。
DX実現に向けたシステム環境を整えるため、クラウド活用による効率化、次世代ITインフラへの刷新といったモダナイゼーションビジネスは拡大傾向にあります。

また、当社ではマイグレーションサービス「Re@nove®（リノーブ）」を展開しており、さらなる事業拡大と体制強化のための募集です。

＜このポジションで働くメリット＞
・デジタル化という大きな社会課題に対して、クラウドサービスに対する高い需要は継続しているため、クラウドへのLift＆Shift案件を通じて市場価値を高められる
・チャレンジ精神を常に持ち続け、最新の技術を利用しながら自分自身がIT技術者として成長でき、お客様のDX実現に貢献実感が味わえる
・お客様への価値創造を自社開発スタイルで行い、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく、まさにトレンドの業務に携われる

◆創業以来培ってきた知見や粘り強さのある安定した土壌を基に、新しい価値観でこれまでになかった花を咲かせられる現場です。腕に覚えのある若手技術者から経験豊富なマネジャー層まで、貴重なキャリア経験を得られるチャンスがあります。

＜一緒に働くメンバー＞
◆部署について
全体では約60名が在籍しています。
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。
これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。

◆会社について
一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気がありません。若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があり、実際に20代のPL、30代のPMが活躍をしています。
100名を超えるAWS認定資格取得者が在籍し、AWSアドバンストティアサービスパートナーの認定を受けるなど、技術力・知識の向上に積極的な風土があります。

＜キャリアパス＞
◆Type1）プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者
プロジェクトマネジメントスキルを伸ばしていただきます。実際のプロジェクト経験に加え、会社としてプロジェクトマネジメント教育、品質マネジメント教育の教育メニューもあり、着実にスキルアップできる環境です。
将来的にはアカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職も目指せます。

◆Type2）エンジニアとしてステップアップしたい開発経験者
プロジェクトチームの中で経験を積み、困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できます。そのほか、目標管理や自己申告の制度が整っているので、会社と自身の方向性を確かめながら、希望のキャリアプランを描けます。技術面では開発から経験を積んでいただき、ゆくゆくは上流工程や顧客折衝などに携われる環境です。さらにその後はマネジメントやコンサルティングを経験し、スキルアップ・キャリア形成ができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・COBOLなどを用いたメインフレーム開発経験が5年以上ある方
・プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方

＜期待する人物像＞
・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方、協調性をもって仕事に取り組める方
・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方
・向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方
・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方
・変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方
・新規事業に興味を持ち、自ら企画したサービスを世の中にリリースしていきたい方

歓迎要件

以下のご経験をお持ち方は、さらに優遇いたします。
・クラウド環境（AWS、Azureなど）における開発経験がある方
・顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点や課題を把握し、的確な改善策を提案し実行できる方、またはそうなりたい方
・これからクラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方

また自社内開発を通じ、実践の中で新たな技術習得も支援しますので、新たなスキルの習得も実現できます。

想定年収

442万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）
別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分）

■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時）
28歳 619万円（月収 36万円/年間賞与 178万円）
38歳 885万円（月収 56万円/年間賞与 205万円）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜宮崎台システムラボラトリ＞神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16　＜客先常駐＞東京都・神奈川県　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・休憩時間60分：12時00分～13時00分
・平均残業時間 ：19.1時間／月（2023年度実績）
・フレックスタイム制：介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
■育児支援金
お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで）
■フレックスタイム制
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
■女性の産休・育休利用率（2023年度実績）
産前産後休暇 取得率　100%
女性育児休業 取得率　100%/男性育児休業 取得率　74.1%
育児休業復帰率　100%
■退職金制度
確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類を導入し、退職時に支給

■各種制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度

■教育制度
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など

■資格取得支援
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）

■クラブ活動
フットサル、野球、華道　ほか

■その他の福利厚生
インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、川崎フロンターレグッズの抽選プレゼント（※当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）

手当

■通勤手当全額支給
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
■寮／社宅
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
【賃料会社負担額】
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）

※選考中にWeb適性検査があります。
※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

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サイト内コンテンツの紹介

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

派遣社員としてしか就業経験がない方でも、社会人経験をお持ちの方であればどなたでも正社員・契約社員として中途採用されることが可能です。年間3000回以上企業訪問を行っているプロのコーディネーターが、給料・年収アップなど、エンジニア・クリエイターの皆様のご希望に沿った中途転職ができるよう、全力でサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。


その他機能について

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