株式会社シーイーシー

【システムエンジニア】自社製品開発SE・PM／オフィスセキュリティソリューションの開発作業

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中

年収: 350～454万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 品川駅 (東京都)

仕事内容について

主に、同社の主力商品であるオフィスセキュリティソリューションの『SmartSESAME SecurePrint！』『SmartSESAME MultiScan！』の開発作業を担当していただきます。
現行製品のリニューアルおよび、製品のクラウド化やサービス化対応の推進とともに、新機能の開発を推進される予定です。認証印刷および認証スキャンといったハードウェア依存のアプリケーションから、ユーザー認証や大規模顧客環境向け分散システムなどのWebアプリケーションまで、技術分野は幅広くあります。特定の技術に得意分野がある方はぜひご応募ください。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社の主力商品である、オフィスセキュリティソリューション『SmartSESAME SecurePrint！』は、マルチベンダー認証印刷システム市場で3年間連続国内シェア上位を獲得しました。シェア増加に伴う長年の機能拡張フェーズから、レガシー化した実装の再定義やサービス化が必要な新しいフェーズへ移行しつつある状況です。そこで同社は、現代的な開発スキルやビジネス視点を持った方に入社いただくことで、開発体制を強化・モダン化したいと考えています。

＜案件事例＞
・認証印刷製品『SmartSESAME SecurePrint！』の開発／保守
・認証スキャン製品『SmartSESAME MultiScan！』の開発／保守
・認証印刷向け仮想プリンタードライバーの開発／保守
・特定顧客向けのカスタマイズや新機能開発

※勤務地は品川・さがみ野から選択できます。

＜プロダクトの魅力＞
すでに業界で高いシェアを誇る製品のリプレースが主業務のため、非常に需要が高く、やりがいのある仕事といえるでしょう。この現行製品を、お客様への価値創造はもちろん、同社自身の開発スタイルも含め、デジタルトランスフォーメーションを総合的に推進していく業務です。老舗のIT企業ならではの知見や粘り強さのある安定した環境で、新しい価値観を持ってこれまでにない成長が目指せます。スキルに自信のある若手技術者から経験豊富なマネージャー層まで、貴重なキャリア経験を得られる職場です。

■キャリアパス
・技術職志望の方
技術職としての待遇があります。

・プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方
開発マネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。

＜配属予定先チーム＞
現行製品の開発チームが神奈川県内にあり、その中の一部のメンバーと共に、品川の拠点にて新しいバージョンの製品を作るチームを新しく構成。現行製品の開発メンバーと協力しつつ、全く新しい観点での開発スタイルを導入していく新規チームとなり、これまでになかった方向へ部署・会社を引っ張っていくことを目標とされています。

■従業員数：2,260名（2021年4月1日現在）※男女比 8：2
■平均年齢：42.5歳（2020年2月時点）

必須条件

■以下いずれかの開発経験（3年以上）をお持ちの方
・Webアプリケーションの開発経験（Web UIアプリケーション、Web API）
・ロードバランサーを活用した大規模分散ネットワークアプリケーションの開発経験
・Windowsサービスアプリケーションの開発経験
・Windowsドライバー構築経験、Win32 GDIによる開発経験
　

■仕事に対する姿勢
・自社製品を開発する部署のため、柔軟な考え、製品を発展させるという気概のある方
・自分自身でチームを引っ張っていく牽引力のある方
・チームワークを大切にできる方
・ITスキルに幅広く知識を有すると同時に、得意とする専門領域のある方
・自分自身を変えていくことができ、それを広げていくことができる方
・表面的な状況にとらわれず、合理的に考えることができる方
　

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

開発ツール

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募集要項

業界

IT・通信
SIer

歓迎要件

■スキル
・現行製品で使用言語スキル（C#、ASP.NET、C++）をお持ちの方

■経験
・大規模データベース運用経験（SQLServer、NoSQL　など）をお持ちの方
・仮想DOM系FWの開発経験（React、Angular　など）をお持ちの方
・AD／LDAP認証製品、生体認証製品の開発経験をお持ちの方
・アジャイル開発、CI／CD開発経験をお持ちの方
・Gitによるバージョン管理環境構築経験をお持ちの方
・受託ではなくプロダクト開発経験をお持ちの方
　

雇用形態

正社員

想定年収

350～454万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜年収例＞
※一都三県在住、月平均残業20時間を想定
　・メンバークラス（26歳）：454万円
　・サブリーダークラス（30歳）：529万円
　・リーダークラス（34歳）：610万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

予定勤務地

東京都港区

就業時間

09:00～17:45

就業時間備考

・休憩時間：60分（12時00分～13時00分）
・介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
・平均残業時間：月20.1時間

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）