株式会社シーイーシー
【バックエンドエンジニア】川崎／公共系開発エンジニア／要件定義～運用まで一連の流れを担当／プライム市場上場
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 389～625万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 宮崎台駅 (神奈川県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
- 言語
- Java C# VB.NET COBOL VB VBA
- DB
- Oracle DB2
仕事内容について
エネルギー・通信・旅行事業者などへの開発サービスプロジェクトがあり、本人のスキルと志向にあわせてプロジェクトに参画していただきます。日本を代表するようなエネルギー・通信・旅行事業者や官公庁・自治体向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れを担当いただく予定です。
また、同社には『WonderWeb® LG』という自治体向けの自社クラウドサービスやマイナンバー運用支援サービスなどがあり、顧客のコアパートナーとして密な連携を図っています。
プロジェクト規模は数百万から数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題もさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入されています。（クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など）
＜プロジェクト事例＞
・旅行業界向け予約／顧客管理システム
・公共分野
※公共サービス事業者向け基幹系システム開発をはじめ、公共分野の顧客に対し基幹系／情報系システムの開発から導入、構築、運用支援まで幅広いプロジェクトがあります。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
日本を代表するような大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績から、同社に対する引き合いが増加している一方で、案件対応や顧客提案のできる技術者・人材が不足。そこで、さらなる事業拡大に向けて、人材を募集されています。
コミュニケーション力のある方であれば、技術力が少ない場合でも入社後に補うことが可能です。またマネジメント力・提案力をお持ちの方には、より多くの活躍の場があります。同社ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。
＜職場環境＞
・技術者数：約80名
・プロジェクト人数：5～10名程度
・年齢層：30代と40代が全体の約7割
※20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化が整っています。
＜開発環境例＞
・OS：LINUX、Windows
・開発言語：Java、C#
・DB：Oracle、DB2
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
■経験
・システム開発（Java／C#／VB.NET／VB／VBA／COBOLなど）の経験がある方
※経験年数不問
■求める人物像
・強い意志を持って自ら行動できる方
・周囲と協調し、より大きな力を生み出せる方
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・最後までやりとげる責任感を持って働ける方
歓迎要件
■経験
・エネルギー／通信／旅行事業者向けシステム開発経験
・官公庁／自治体向けシステム開発経験
・プロジェクトのサブリーダー経験
※ご自身が関わりたい技術や工程をお伝えください。
想定年収
389～625万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時）
23歳 445万円（月収 30万円/年間賞与 87万円）
28歳 509万円（月収 32万円/年間賞与 127万円）
34歳 653万円（月収 37万円/年間賞与 208万円）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
株式会社シーイーシーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜宮崎台システムラボラトリ＞神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16 ＜客先常駐＞東京、神奈川、千葉
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・休憩時間：12時00分～13時00分
・平均残業時間：20.1時間／月（2019年実績）
・フレックスタイム制度（育児・介護） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など、資格取得支援、クラブ活動、プロ野球、Jリーグの観戦チケット■福利厚生備考
・新入社員研修：内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修
・資格取得支援：資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
・クラブ活動：フットサル、野球、華道 ほか
・Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです） - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 手当
-
時間外勤務手当（1分単位で支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、待機手当、地域手当、育児支援金、通勤手当（全額支給）
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
Web適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）
※選考中にWeb適性検査があります。
※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。
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株式会社シーイーシー
【バックエンドエンジニア】上流工程～下流工程まで一貫してサービスを提供
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株式会社シーイーシー
【システムエンジニア】ビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に要件定義から設計・開発・運用
361 ~ 465 万円
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株式会社シーイーシーについて
- 設立年月日
- 1968年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 貴
- 資本金
- 658,600万円
- 事業内容
-
■インテグレーションセグメント
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート
■コネクティッドセグメント
産業の垣根を越えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献
■ソリューションセグメント
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供
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