株式会社シーイーシー

【インフラエンジニア】東証プライム/独立系SIer/監視・運用保守/サーバなど構成設計・構築/リモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
379~465万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、データセンターで顧客から預かっているさまざまなIT資産を日々正常に稼動させるための監視・保守・運用業務です。

<具体的な業務内容>
・サーバー/ネットワーク/ストレージの構成設計およびその構築
・システム維持のための保守作業
・監視システムのアラーム対応、ユーザーからの問い合わせ対応

※同社が保有するデータセンターファシリティを活用した新たなサービスの企画・立案を行っています。そのため、自分で企画して新たなサービスを開発するチャンスがあります。

【仕事の特色】
<募集背景>
堅牢なファシリティ、強固なセキュリティを確保したデータセンターを有する同社。東京・神奈川・大阪・九州の国内5拠点に展開しています。
クラウド技術の発展に伴いデータセンターニーズは、今後も拡大基調にあります。ビジネスのさらなる拡大を目指し、新たなメンバーを募集中です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・なんらかのインフラ運用
・保守業務

<マインド>
・最先端技術を用いたシステムを上流工程から携わりたい方
・ワークライフバランスを重視した働き方を望む方(東証プライム市場上場、育休産休利用率100%、平均残業20.2時間の安定した職場環境です)
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどを目指したい方
・インフラスペシャリストへのキャリアアップを目指したい方

歓迎要件

<経験>
・インフラ系の上流工程(基本設計/詳細設計)
・メガクラウド(AWS/Azure/Google)のインフラ構築
・システム保守/システム運用

想定年収

379~465万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・別途、賞与有り:年2回(昨年の平均支給額:月給5.7ヶ月分)

<モデル年収>
・26歳:504万円(月収31万円/年間賞与127万円)
・31歳:572万円(月収34万円/年間賞与162万円)
・37歳:690万円(月収39万円/年間賞与225万円)
※概算/一都三県在住/平均残業20h時

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内, 東京都内, 神奈川県内
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
就業時間
09:00~17:45 
就業時間備考
・休憩時間:60分(12時00分~13時00分)
・平均残業時間 :17.1時間/月(2020年実績)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、
グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

<教育制度>
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

<事業関連>
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇(最高20日)、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率:75.4%
・子の看護休暇:子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業:子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長 姫野 貴
資本金
658,600万円
事業内容
・デジタルインダストリー事業
 -製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
 -企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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