- 企業情報
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基本情報
| 事業内容 |
人財派遣・アウトソーシング・HRソリューション・テックコンサルティング・人財紹介・転職支援・キャリアトランジション支援・採用アウトソーシング （採用代行・RPO）サービス
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|---|---|
| 社風 |
■アデコのグループ力を駆使した圧倒的な案件数
事務派遣、転職エージェント、再就職支援等、総合人財サービスとして幅広く展開しているからこそ、業界や業務内容が多種多様、月1500件以上の案件で、ご自身のキャリアとのマッチングを図ります。
■Win4Youth
世界60カ国のAdecco Group社員が、「マラソン・ウォーキング」「サイクリング」「水泳」にチャレンジ。目標総走行距離に応じて、教育などの機会を得ることが難しい若年層へ寄付金を贈る貢献活動です。また、貧困やその国が抱える社会的な問題の根本的解決に繋がるよう、問題定義の機会という意味もあります。
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| 設立年月日 | 1985年07月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 健二 |
| 資本金 | 556,000万円 |
| 企業HP | http://www.adecco.co.jp/ |
| 従業員情報 | 3,000名(2019年10月30日時点) |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇 制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度有） さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制(土日祝日) さらに表示する |
企業の特徴
- 日本の労働力不足を解消する、人材サービスのグローバルリーダー
- アデコグループは、世界60の国と地域で事業を展開する人材サービス企業です。人材派遣・人材紹介・アウトソーシングに加え、フリーランスエンジニア向けマッチングサイトの運営も行っています。アデコグループは人材サービスのグローバルリーダーとして、多くの人々に活躍できる場を提供し続けています。その結果、フォーチュン誌のグローバル企業ランキング「フォーチュン・グローバル500」にも9年連続でランクインする、世界的に高い信用力と経済力を備えた企業に成長しました。
また、同社は現在のIT業界で日本人労働力が不足していることを機会と捉え、2018年10月に最先端かつ高度なスキルをもつ外国籍やハイスキルのエンジニアを派遣するサービス「Modis」をスタートしました。外国籍のエンジニアに対してもエンジニア正社員雇用（無期雇用派遣）で安定した就業環境を提供し、日本の労働力不足へもアプローチしています。
- 全国転勤なし！直接取引の多さと案件の幅広さが魅力
- 入社後は、同社の取引先であるクライアント企業に常駐する形で仕事に取り組みます。常駐先の多くはユーザー企業やエンド企業で、クライアント数も多く、取引数は全国で約1500社を超えます。そのため、大手通信キャリアやメーカー系IT企業など、様々な案件に携わることができます。
常駐先は、個々人が保有しているスキルや今後のキャリアプランなど、一人ひとりに合ったプロジェクトを検討して決定します。例えば、インフラエンジニアとして配属された場合、初めは運用保守を担当しますが、ゆくゆくは上流の構築工程やリーダーポジション、管理者へのステップアップが可能です。
また、基本的に地域限定採用のため、全国転勤となることはありません。主に首都圏、関西、中部地域での採用・勤務となります。
上記エリアの他にも、東北エリアでインフラ構築から保守運用までを担うセンターを運営しています。同社が受託運営をしているセンターで、他のパートナー企業と一緒に関わるプロジェクトの構築や保守運用も行っています。そのため、社外のエンジニアと作業を行うことがあり、協力したり、一緒にチームを作り上げたりする経験ができることも魅力の一つです。
- 82%のエンジニアが入社後年収アップ、プロジェクト待機中も給与100%支給
- 同社に入社するエンジニアの多くは、アデコグループが長い年月をかけて作り上げてきた給与体系や研修、労働環境といった安定性に惹かれて入社しています。
同社は、売上をできるだけエンジニアに給与として還元するため、営業コストや事業運営費をできるだけ削っており、エンジニアへの給与への高賃金還元率を実現しています。さらに、入社後も技術力を考慮した25段階の評価基準があり、スキルレベルに応じて、給料アップが見込めることも魅力の1つです。実際に、同社に中途入社したエンジニアのうち、82%のエンジニアが入社後に年収アップを実現しています。また、プロジェクト待機中も給与は100%支給となっており、収入も安定して得ることができます。
技術研修やオンライン研修プログラムも充実しており、受講を通してエンジニアとしての技術を磨くことも可能です。
また、様々なインセンティブ制度が設けられており、知人を紹介して入社に繋がったり、採用面接に協力したりするとインセンティブが支給されます。その一方で、常駐先以外の社内業務は月に5時間程度に調整されており、常駐先での業務に集中して取り組める点も在籍しているエンジニアには好評です。
1ヶ月あたりの残業時間は平均10～15時間ほど。もともと同社は衛生管理に配慮した事業運営を行っているため、残業時間が多い社員にはアラートが上がり、常駐先に説明の上、残業時間を抑制する動きが取られています。
- 周りに頼りながら、自立していける組織づくりを徹底
- アデコグループでは、より専門化・高度化した人材ニーズと、働く人々の多様な「はたらき方」に応えられるよう、様々な業界、職種に対応できるサービスを展開しています。
同社のエンジニアは成長意欲の高い方が多く、会社としても必要に応じて周囲の社員を頼りながら自立していけるような組織づくりを目指しています。全社としても、「キャリア開発があたりまえの世の中をつくる。」というビジョンを掲げており、社員一人ひとりが成長意欲を持って自走できる雰囲気です。
アデコグループが築き上げた安定した基盤と幅広い案件のもと、クライアント企業に貢献しながらスキルアップを目指すエンジニアを募集しています。
代表的な開発環境
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職種
募集中求人
7
件
2026年06月18日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
必須条件 ■Required Skills & Experience •プロジェクトにおいて、要件定義および設計フェーズをリードした経験 •業務システムにおける運用保守の実務経験 ■Language Requirements •英語：読み書き必須 •英語を使うことを厭わず、実務を通じて語学力を継続的に向上させていく姿勢
想定年収 792～900万円
募集職種 ITコンサルタント
仕事内容 ■Position Summary 本ロールは、ビジネスからの要望や保守・障害対応を、単なる依頼や事象として扱うのではなく、 業務プロセス・データ構造・システム挙動として捉え直し、冷静かつ持続可能な判断につなげることを主な責務とする。 Salesforceの技術等、業務に必要な技術を自ら学び、実際に手を動かして検証することで、机上の検討に留まらない現実的な判断を行う。 ■Key Responsibilities ◇Business Analysis & Requirements Definition •ビジネス要望の背景や目的を整理し、真の業務課題を明確化する •業務フロー図、プロセス図、ER図等を用いて業務を可視化する •業務要望を、論理的で再利用可能なシステム要件として定義する •関係者間で認識がずれないよう、前提条件やスコープを明確にする ◇Design Decision-Making & Standardization •要望をそのまま実装せず、Salesforce標準に寄せた設計を優先する •短期対応と中長期の保守性・拡張性のバランスを踏まえて判断する •設計上のトレードオフを、ビジネスに分かりやすく説明する ◇Role as Front Office Functional Lead •Salesforce改修・改善の機能面リードを担う •要件定義、UAT、リリース準備においてITD、ビジネス、ベンダーと連携する •ベンダーからの設計・提案内容を、機能・構造の観点でレビューする •機能的な一貫性、既存影響、将来拡張性を確認する ◇Operational Support & Incident Handling •障害や問い合わせ発生時は関係者への周知を優先しつつ、並行して以下を自ら確認する oSalesforce上のデータ状態 o処理・画面挙動の再現性 oログや結果から分かる事実 •感覚や伝聞ではなく、事実ベースで状況を整理する •「本当に止まっているのか」「誰がどの業務で困っているか」を切り分ける •代替手段（標準オペレーションへの一時回帰等）の可否を検討する •すべてを即時改修にせず、業務影響と優先度を踏まえて判断する ◇Hands-on Learning & Validation •Salesforceの技術等、業務に必要な技術を自ら学ぶ •設定確認や簡易検証を通じて実現性を判断する •「分からないから任せる」ではなく「自分で確かめたうえで判断する」姿勢を持つ 【仕事の特色】 ■Role Purpose 本ポジションは、Salesforceベースの業務システムにおいて、業務要望を構造的に理解し、システム要件へ翻訳したうえで、 Salesforce標準を活かした設計・改修・保守判断を行うFunctional Leadを担う。 「要件の質」「設計の方向性」「保守時の判断」を担保し、業務とITDの間に立って設計判断をリードする。 ■Future Expectations / Career Development 本ロールは当面、Salesforce／Front OfficeにおけるFunctional Leadとしての役割にフォーカスする。 そのうえで、将来的には以下の観点でBusiness Analystとして活躍領域を拡張することが期待される。 •特定プラットフォームに依存しない業務分析スキルの確立 •Front Office以外の業務領域での要件定義・設計判断能力 •新しい業務領域・システムに対しても、業務を構造化し要件へ翻訳できること •領域横断で一貫性のある業務設計・要件整理への貢献
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
必須条件 ※下記すべてを求めるものではありません。あてはまるものがあればぜひご応募ください 【専門スキル】 ①IT・デジタルに関する基礎知識（AI・DX領域への関心・理解） ②要件定義・業務分析の経験または素養 ③ベンダー選定・折衝・進捗管理などのプロジェクトマネジメントスキル ④プリセールス・提案資料作成の経験 ⑤アウトソーシング・業務改革に関する知見 【職務経験】 ＜必須＞（下記いずれか） ①社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験 ②開発側SE（要件定義経験有）の経験 ③SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験 【ヒューマンスキル】 ①営業や現場など多様なステークホルダーを巻き込む調整力・コミュニケーション力 ②課題を整理し、解決策を提案できる論理的思考力 ③プロジェクトを主体的に前進させる推進力・リーダーシップ ④新しい技術トレンドへの好奇心・学習意欲
想定年収 504～789万円
募集職種 ITコンサルタント
仕事内容 ◆具体的な業務 ・BPO営業に同行し、顧客へのIT・DXソリューション提案を実施 ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義支援 ・システム導入における企画・設計・プロジェクト推進 ・外部ベンダーの選定、折衝、進捗・品質管理 ・AIやデジタル技術を活用した業務改革・業務改善の企画推進 ・導入後の運用支援および改善コンサルティング ・社内外の最新AI・DXトレンドの調査、情報発信 【仕事の特色】 ◆概要 当社のアウトソーシング事業（BPO）におけるDX推進担当として、営業と連携しながら顧客課題の解決に向けたIT・デジタルソリューションの企画・提案を担当いただきます。 システム開発を自ら行うのではなく、顧客課題の整理や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程を中心に担うポジションです。 ◆ポジションの特徴 ・コーディングや実開発よりも、企画・提案・プロジェクト推進が中心 ・営業と顧客の間に立ち、ビジネス課題の解決に直接貢献できる ・AI・DXなど最新技術を活用した業務改革に携われる ・ベンダーや関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する上流工程に特化
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
必須条件 ・WEBエンジニア3年以上 ・Ruby on Rails 1年以上 もしくは、Next.js 1年以上 ・全体最適へのコミットメント：事業の当事者として全体最適を提案し行動できる方。クライアントとユーザーの何れにも偏らずバランスを取っ手サービス戦略を構築できる方。 ・オーナーシップと推進力：与えられた業務だけでなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に動ける方。自分たちの貢献できる範囲を積極的に拡大し、貢献を惜しまない方。 ・変化への適応力と学習意欲：技術や知識で解決策を提供することができる方。 ・チームプレイヤー：技術面に明るくない方々に対しても通じる言葉で円滑にコミュニケーションが取れる方。社内各部署と良好な関係を築くのが得意な方。
想定年収 504～789万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 東京メトロ銀座線 溜池山王駅
仕事内容 Webエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ≪WEBシステム開発≫ ・既存プロダクトの改善・機能拡張、新規プロダクトのスクラッチ開発 ・要件のヒアリング/設計/工数見積/開発/テスト/コードレビュー/リリースまでの一連の工程を担当 ・クラウドサーバーの保守/設計に基づくクラウドサーバーの設計構築 ・DBの設計構築 ≪担当するサービス≫ •ITフリーランスエンジニア 人材プラットフォーム •AIを使用したSES業界向けシステム •公共・自治体向けシステム開発 など 【仕事の特色】 ◆【職務概要】 当部署は社内でも数少ない”自社開発”を担うエンジニアチームです。自社サービスを中心に、社内の多様なWEBプロダクトの企画・開発・運用を通じて、事業成長を推進しています。 Webエンジニアとして、多様な事業部から寄せられるデジタルソリューションへのニーズに対し、単に要件を実装するのではなく、事業の目的を深く理解し、最適な解決策を提案・実行していただく方を募集します。 ◆【募集背景】 当社の事業は世の中の様々なニーズの変化に対応するため急速に変化しており、それに伴いデジタルプロダクトへの期待と需要も高まっています。 現在、少人数の開発チームで多岐にわたる事業のデジタル化を推していますが、事業成長をさらに加速させるために実際に手を動かせるWebエンジニアを追加募集します。 ≪働き方≫ •フルリモート中心の勤務形態。 ・柔軟なスケジュール調整が可能で、育児・介護との両立にも理解のある職場。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできます。 ・目的に合致すれば、自由度高く技術選定が可能。 ・政府・自治体からの仕事にも携われます。 ・企画・構想段階から開発に参加し、プロダクトの成長を間近で感じられます。 ・小規模チームのため、自分の意見やアイデアをプロダクトに反映しやすい環境です。 ◆【チーム体制】 ・Webディレクター：1名 ・Webエンジニア：3名（1名採用中、さらに1名追加予定） メンバー全員が新しい技術導入や改善提案も歓迎されるフラットな雰囲気です。 ■トレーニングの機会 ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他 各部門におけるトレーニング など e-ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修 など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム） ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション など
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ＜スキル・経験＞ ・WindowsやOffice365製品の基本操作 ・携帯電話やMDMの基本設定 ・ITに関連する業務を2年以上経験している ＜仕事のマインド＞ ・新しいテクノロジー導入に興味のある方 ・コミュニケーション能力のある方（国内や海外チーム、外部ベンダーとチームワークを大切に業務を行える） ・未知の問題に対して、諦めずに取り組める方 ・問題解決能力を身に付けたい方 ・固定概念に捉われず、柔軟な思考ができる方 ・ベンダーとの折衝力がある方 ・ITの知識に関して積極的且つ能動的に習得できる方 ・ITセキュリティの重要性に対して理解がある方
想定年収 330～420万円
募集職種 インフラエンジニア
最寄り駅 東京メトロ銀座線 溜池山王駅
仕事内容 TAG JapanのIT機器（PC／iPhone／周辺機器）・PCソフトウェアを管轄する部門です。 トレーニングを通じて、社内ITエンジニアとしてPCや携帯電話・周辺機器・ソフトウェアの導入管理・検証・展開などを実施。安心かつ安定したシステム環境を提供する業務です。 新しいシステムやアプリケーション導入、問題解決に向けて他国のITチームと連携して活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■携帯電話の導入・展開・管理 ・製品選定／検証／展開／セキュリティ対策／請求対応／MDM管理 ・iPhone／iPad／携帯電話などの導入、展開、管理を行います ■アデコPCのマスターイメージの管理・検証・展開 ・Microsoft Deployment Toolkitを使用し構築します ■セキュリティマネジメント ・Windows UpdateやMcAfee製品の検証／展開 ■最新のITハードウェアなどの選定・調達・動作検証・展開 ■ソフトウェアなどの動作検証／展開／マニュアル作成 ・スクリプトを作成し、GPOやSCCＭ（MECM）を使用して展開します ■サービスデスクからのエスカレーション対応・リモートサポート ※未経験可、やる気のある方の募集を歓迎しています 現行で担当している社員が丁寧に引き継ぎ、教育を行いますのでご安心ください。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ IT本部 Branch Office
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ※以下2つのうちいずれかの経験で問題ございません。 ・設計構築半年以上 ・運用保守3年以上 ・自身のキャリアプランを真剣に考えている ・主体性を持ち仕事に取り組める ・顧客志向がある
想定年収 386～720万円
募集職種 ネットワークエンジニア
最寄り駅 JR山手線 秋葉原駅
仕事内容 ネットワークエンジニアとして、ネットワークの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画して頂きます。 大手システムインテグレーター、通信キャリア、大手ユーザー企業等のお客様先での業務に従事いただきます。 アデコグループ内の連携により、月1500件以上の案件から配属先を決定します。 ＜案件例＞ ・情報通信会社にて、宇宙開発センターのクラウド構築 ・IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～基本設計、詳細設計 ・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築 ・教育事業向けWebアプリケーションの企画 ・金融業界向けシステムの提案・設計・構築 ＜案件詳細＞※一例です ■ネットワークセキュリティ設計業務 ・NWの設計・構築・設定試験 ・商用化フロー整理、移行試験、移行手順書、移行作業 ・運用フロー策定、運用マニュアルの作成、運用トレーニングの実施 ■通信会社のネットワーク製品の設定自動化・運用自動化 ・長期的にPLやPMポジションを担当 ■宇宙開発センターのクラウド構築業務 ・AWSを使用したクラウド構築 ■IoT、5G等の最先端技術を用いた構築業務 ・要件策定～基本設計、詳細設計 ■災害系システムの改修開発に伴うサーバ関連業務 ・アプリケーションサーバの仕様検討 ・アプリケーションサーバの受入試験、運用試験 ※システム環境例 NW＝BIG-IP、BIG-IQ CISCO機器 サーバ＝クラウド環境（Vmware、ZABBIX 等） オンプレミス環境（Linux、Windows 等） その他にも、経験の浅い方向けに ・自動車業界向けWebシステムのテスト ・ゲーム業界向けWebアプリケーションの脆弱性診断 などの案件も多数あります。 ……開発環境…… Microsoft Azure,AWS,GCP,Vmware,Hyper-V,Apache SVN,Tomcat,ActiveDirectory,Zabbix,redmine Github,slack,Chatwork 【仕事の特色】 ＜Modis事業本部について＞ エンジニア市場に新しい価値を提供する、無期雇用派遣（正社員による一般派遣）の事業本部です。 「エリア限定」や「高賃金還元率」によって、人が人を呼ぶ事業モデルを確立し、同社のプロフェッショナル・スタッフィング領域において無期エンジニア派遣のボリュームゾーンである上流工程から下流工程に対して、アデコグループのシェアを拡大していきます。 ＜年収アップの一例＞ ・前職より年収145万円UP/27歳 ・前職より年収180万円UP/38歳 ・前職より年収100万円UP/50歳 ・転職者のうち9割以上が年収UPを感じています（残業代1分単位で支給／賞与年2回／前払い退職金制度） ・大手企業、Sierとの直取引（一般派遣） ・キャリアプラン設計/構築専門の課と共に案件を決めるので、キャリアアップが望める環境（副業OK！） ※運用・保守から構築～設計にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ＜クライアント＞ アデコネットワークを駆使して1万社の取引先から優良案件を獲得しています。案件は全て直請けであり、取引先には大手企業が多くいらっしゃいます。 例）NTTデータ、SCSK、CTC、KDDI、ベネッセ（コンサル業）、ソフトバンク、IBM、楽天、TOPPAN、KONAMI、富士通、日立グループ ＜ビジョン＞ 『不遇を受けているエンジニアを救う』という名目のもと発足した同社は、ご自身のスキルやキャリアビジョンに応じて案件にアサインしていただきます。なお、アサイン方法は2段階認証を設けており、ご本人とキャリア部隊からの合意がない限り、勝手にアサインされることはございません。前職は「運用・保守」に携わっていたが、同社入社後スキルや自己研鑽の面が評価され、「構築」の案件にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ＜福利厚生＞ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、他 通勤手当（上限8万円／月）、社用携帯支給、残業手当（残業代は100％支給） 前払い退職金制度、インセンティブ（社員紹介/案件紹介など）、賞与年2回
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ※以下2つのうちいずれかの経験で問題ございません。 ・設計構築半年以上 ・運用保守3年以上 ・自身のキャリアプランを真剣に考えている ・主体性を持ち仕事に取り組める ・顧客志向がある
想定年収 386～898万円
募集職種 インフラエンジニア
最寄り駅 JR山手線 秋葉原駅
仕事内容 インフラエンジニアとして、ネットワークやサーバなどの設計や構築、運用、保守などの最適なプロジェクトに参画していただきます。 大手システムインテグレーター、通信キャリア、大手ユーザー企業等のお客様先での業務に従事いただきます。 アデコグループ内の連携により、月1500件以上の案件から配属先を決定します。 ■案件例 ・情報通信会社にて、宇宙開発センターのクラウド構築 ・IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～基本設計、詳細設計 ・通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築 ・教育事業向けWebアプリケーションの企画 ・金融業界向けシステムの提案・設計・構築 ＜案件詳細＞※一例です ■ネットワークセキュリティ設計業務 ・NWの設計・構築・設定試験 ・商用化フロー整理、移行試験、移行手順書、移行作業 ・運用フロー策定、運用マニュアルの作成、運用トレーニングの実施 ■通信会社のネットワーク製品の設定自動化・運用自動化 ・長期的にPLやPMポジションを担当 ■宇宙開発センターのクラウド構築業務 ・AWSを使用したクラウド構築 ■IoT、5G等の最先端技術を用いた構築業務 ・要件策定～基本設計、詳細設計 ■災害系システムの改修開発に伴うサーバ関連業務 ・アプリケーションサーバの仕様検討 ・アプリケーションサーバの受入試験、運用試験 ※システム環境例 NW＝BIG-IP、BIG-IQ CISCO機器 サーバ＝クラウド環境（Vmware、ZABBIX 等） オンプレミス環境（Linux、Windows 等） その他にも、経験の浅い方向けに ・自動車業界向けWebシステムのテスト ・ゲーム業界向けWebアプリケーションの脆弱性診断 などの案件も多数あります。 ……開発環境…… Microsoft Azure,AWS,GCP,Vmware,Hyper-V,Apache SVN,Tomcat,ActiveDirectory,Zabbix,redmine Github,slack,Chatwork 【仕事の特色】 ＜Modis事業本部について＞ エンジニア市場に新しい価値を提供する、無期雇用派遣（正社員による一般派遣）の事業本部です。 「エリア限定」や「高賃金還元率」によって、人が人を呼ぶ事業モデルを確立し、同社のプロフェッショナル・スタッフィング領域において無期エンジニア派遣のボリュームゾーンである上流工程から下流工程に対して、アデコグループのシェアを拡大していきます。 ＜年収アップの一例＞ ・前職より年収145万円UP/27歳 ・前職より年収180万円UP/38歳 ・前職より年収100万円UP/50歳 ※運用・保守から構築～設計にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ・転職者の9割が年収UP（残業代1分単位で支給／賞与年2回／前払い退職金制度） ・大手企業、Sierとの直取引（一般派遣） ・キャリアプラン設計/構築専門の課と共に案件を決めるので、キャリアアップが望める環境（副業OK！） ＜クライアント＞ アデコネットワークを駆使して1万社の取引先から優良案件を獲得しています。案件は全て直請けであり、取引先には大手企業が多くいらっしゃいます。 例）NTTデータ、SCSK、CTC、KDDI、ベネッセ（コンサル業）、 ソフトバンク、IBM、楽天、TOPPAN、KONAMI、富士通、日立グループ ＜ビジョン＞ 『不遇を受けているエンジニアを救う』という名目のもと発足した同社は、ご自身のスキルやキャリアビジョンに応じて案件にアサインしていただきます。なお、アサイン方法は2段階認証を設けており、ご本人とキャリア部隊からの合意がない限り、勝手にアサインされることはございません。前職は「運用・保守」に携わっていたが、同社入社後スキルや自己研鑽の面が評価され、「構築」の案件にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ＜福利厚生＞ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、他 通勤手当（上限8万円／月）、社用携帯支給、残業手当（残業代は100％支給） 前払い退職金制度、インセンティブ（社員紹介/案件紹介など）、賞与年2回
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- 正社員
必須条件 以下いずれかに該当する方 Java、C#、C、C++、のいずれかにて開発経験があること ■下記項目において、2つ以上該当する方 ・詳細設計経験が1年以上有る ・製造(PG)経験が1年以上有る ・運用保守/テスト経験が3年以上有る ・自身のキャリアプランを真剣に考えている ・主体性を持ち仕事に取り組める ・顧客志向がある
想定年収 343万円～
最寄り駅 JR山手線 秋葉原駅
仕事内容 お客さまは大手のSIer、通信キャリア、情報システム部門が中心です。今までの経験を活かし、webシステムや基幹システムなどの様々なアプリケーションに関する、設計、製造業務など上流工程に関わる業務や請負・受託部門での業務で活躍していただけます。入社後にはキャリア面談をし、自身のキャリアプランの実現に向けた配属をします。 ＜案件例＞ ・物流管理システムの設計、開発 ・ECサイトの設計、開発 ・大手証券会社オンライントレードシステムの設計、開発 銀行向けEUCシステムの開発 ・人事・給与・就業システムの設計、開発、顧客毎カスタマイズ ・会計、財務システムの設計、開発など ……開発環境…… Java,C,C++,C#,C#.net,Javascript,MATLAB PHP,Python,Shell,SQL,VBA,VB.net 【仕事の特色】 ＜Modis事業本部について＞ エンジニア市場に新しい価値を提供する、無期雇用派遣（正社員による一般派遣）の事業本部です。 「エリア限定」や「高賃金還元率」によって、人が人を呼ぶ事業モデルを確立し、同社のプロフェッショナル・スタッフィング領域において無期エンジニア派遣のボリュームゾーンである上流工程から下流工程に対して、アデコグループのシェアを拡大していきます。 ＜年収アップの一例＞ ・前職より年収145万円UP/27歳 ・前職より年収180万円UP/38歳 ・前職より年収100万円UP/50歳 ※運用・保守から構築～設計にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■転職者の9割が年収UP（残業代1分単位で支給／賞与年2回／前払い退職金制度） ■大手企業、Sierとの直取引（一般派遣） ■キャリアプラン設計/構築専門の課と共に案件を決めるので、キャリアアップが望める環境（副業OK！） ＜クライアント】＞ アデコネットワークを駆使して1万社の取引先から優良案件を獲得しています。案件は全て直請けであり、取引先には大手企業が多くいらっしゃいます。 例）NTTデータ、SCSK、CTC、KDDI、ベネッセ（コンサル業）、ソフトバンク、IBM、楽天、TOPPAN、KONAMI、富士通、日立グループ ＜ビジョン＞ 『不遇を受けているエンジニアを救う』という名目のもと発足した同社は、ご自身のスキルやキャリアビジョンに応じて案件にアサインしていただきます。なお、アサイン方法は2段階認証を設けており、ご本人とキャリア部隊からの合意がない限り、勝手にアサインされることはございません。前職は「運用・保守」に携わっていたが、同社入社後スキルや自己研鑽の面が評価され、「構築」の案件にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ＜福利厚生＞ 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、他 通勤手当（上限8万円／月）、社用携帯支給、残業手当（残業代は100％支給） 前払い退職金制度、インセンティブ（社員紹介/案件紹介など）、賞与年2回
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アデコ株式会社に似ている企業
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株式会社マネースクウェアHDはFX系企業の中でも数少ない東証一部上場企業です。経済誌フォーブス・アジアの「Asia's 200 Best Under A Billion」をはじめ、数々の機会で賞を受賞しています。同社では、創業15周年を迎えたことで、社名を「マネースクウェアＨＤ」から「マネースクエアＨＤ」に変更。スローガンに「毎日が財産になる」、ビジョンに「アイデアとテクノロジーでNIPPONの資産運用の未来を創る」を掲げ、株価指数CFDによる資産運用環境を提案するＭ２Ｊや、資産運用のコンサルティング事業を展開するＭ２ＩＡ、海外の投資先を扱うＭ２Ｉなどグループ会社の経営企画、管理等の事業を展開しています。 ・グループ会社の経営企画・管理 ・子会社「マネースクウェアジャパン」の管理業務受託 等
業界：インターネット
資本金： 122,400万円
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医師紹介業のパイオニア。安心と信頼を積み重ねた27年の実績 株式会社リンクスタッフは、医療業界をはじめとする職業紹介事業と、開業・経営支援事業、Webサイト制作事業の3つのサービスをメインに、事業を展開しています。 1992年12月に設立した同社は、人材紹介業として医療業界にいち早く参入し、27年間の医師紹介業の実績を誇ります。業界トップクラスの病院・診療所登録数39,091件と登録医師数26,492名（2019年1月現在）を擁する『e-doctor』をはじめとし、医師専門のアルバイト情報サイト『e-hijyokin』や、歯科専門の転職・求人サイトなど、医療にまつわる様々な分野に特化したサービスを展開しています。 また、医学生や研修医のためのスキルアップ支援サイト『Doctor’s Gate』では、専門医を目指す方向けに有益な情報を無料で提供しています。「◯◯外科の未来について」といったコラムだけでなく、成功を収めたドクターの波乱万丈な半生を描いた漫画や、各分野における推薦図書の紹介など、充実したコンテンツを掲載しています。 開業・経営支援事業では、医院を開業したい方や医業を継承したい方へのサポートを行っています。物件選定から資金調達、スタッフ採用や、開業後の増患や増収の対策まで、医院開業・医業継承にまつわるあらゆるサポートをワンストップなサービスとして提供しています。
業界：人材･教育
資本金： 3,000万円
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HULFTビジネス、データプラットフォームビジネス、流通ITサービスビジネス、フィナンシャルITサービスビジネス
業界：ソフトウェア
資本金： 136,769万円
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・情報システムに関するコンサルティング ・情報システムに関する設計、開発、運用管理 ・Webサイト、Webサービスの企画、デザイン、構築、運用 ・スマートフォンアプリケーションに関する設計、開発、配信、運用 ・海外オフショア開発、運用 ・海外進出ビジネス支援 ・人材派遣事業
業界：SIer
資本金： 5,000万円
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建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業
業界：インターネット
資本金： 29,643万円
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■自社ECシステム ・SaaS型ECシステム ・ABテストツール ・コミュニケーションマーケティングツール ■マーケティング代行 ・プロモーション ・クリエイティブ ・フルフィルメント ■コンサルティング ・調査分析 ・戦略設計
業界：ECサイト
資本金： 102,312万円
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【メドレーは、社会の実需を満たす事業やプロジェクトを展開しています】 私たちは、社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。 会社の売上は、顧客に提供した価値の総和です。そして会社の利益は、それを生み出す過程における工夫の総和です。常に顧客に向き合い、工夫し続けることで好循環を創造し、成し遂げられることを増やしていく。私たちは展開する事業を通じて、より大きな社会課題の解決を目指し続けています。 同時に、私たちが事業を展開できているのは今の社会があるからであり、それを継続していくことができるのは未来の社会があるからということを忘れてはなりません。だからこそ、事業だけでなくプロジェクトや官民連携、CSR活動、環境への配慮など、様々な形で社会への貢献を模索し続けています。特に私たちの特長であるテクノロジーカンパニーとしての課題解決力を活用し、様々なステークホルダーと緊密に協力しながら、その効果を高めるよう努めています。 ■人材採用プラットフォーム事業 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 ■医療プラットフォーム事業 日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICS オンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 ■新規開発サービス 介護領域のIT活用や、周辺領域のIT活用の推進のために、継続的に事業開発を行っています。
業界：インターネット
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・AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営 ・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 ・完全業界特化型M&A仲介
業界：インターネット
資本金： 726,173万円
