株式会社シーイーシー

【ネットワークエンジニア】データセンター/東京23区内/東証プライム上場/独立系SI

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
364~454万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

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仕事内容について

主な業務は、同社データセンター・クラウド基盤を支えるバックボーンネットワーク、お客さまが提供するネットワークサービスの設計/構築・運用・保全作業です。

■ポジションの概要:将来は、新しいネットワークビジネスにおけるサービス企画・開発などもできるポジションです。自ら企画し、新しいサービスを開発するチャンスがあります。

<具体的な業務内容>
・クライアントから預かっているIT資産を正常に稼働させるための監視、保守、運用
・サーバー/ネットワーク/ストレージの構成設計、構築、システム維持のための保守
・監視システムのアラーム対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
・データファシリティを使った新サービスの企画/立案

【仕事の特色】
同社のデータセンターは、東京と神奈川に合わせて3拠点。そこは、頑強なファシリティと頑丈なセキュリティが確保されています。これからはlaaS型クラウドサービスやデータセンターのニーズが大きくなると考えられています。そのため、お客さまに供与するネットワークやその基盤ネットワークの設計/構築・運用・保全を新しいメンバーにお任せしたいと考えられているのです。

必須条件

■経験
・ネットワーク運用、構築

■資格
・ネットワークスペシャリスト、CCNP程度の資格
※同等の知識を保有している場合は可

■マインド
・東証プライム上場、育休産休利用率100%、平均残業時間少なめといった安定した職場環境を重視される方
・ネットワークオペレーターからスキルアップを目指す方
・大容量ネットワークの設計/構築/運用経験をしたい方
・新たなネットワークビジネスを創出したい方
・マルチベンダで多様な設備を用いたサービス基盤提供に携わりたい方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ■経験
    ・ISP、データセンターでのネットワーク運用
    ・BGPプロトコルの運用

    ■資格
    ・電気通信主任技術者、電気通信の工事担任者
    ※同等の知識を保有している場合は可

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    364~454万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により相談に応じます。
    ・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
    ・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
    ・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

    予定勤務地
    東京23区内, 東京都内, 神奈川県内
    就業時間
    09:00~17:45 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、
    定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
    短時間勤務・フレックスタイム制度(育児・介護)、借上社宅、
    独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット(抽選)、
    グループ会社(宮崎太陽農園)のトマト社内販売、
    資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
    介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

    <教育制度>
    内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
    階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
    新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

    <事業関連>
    OJT担当者会

    ■福利厚生備考
    ・クラブ活動補助金:フットサル、野球、テニス、スキー、華道
    ・短時間勤務・フレックスタイム制度:子供が小学校を卒業するまで。
    ・Jリーグの観戦チケット:同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
    ・退職金制度:規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

    ・新入社員研修:集合研修(技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識)、部門研修、OJT
    ・全社共通研修・テーマ別研修:全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
    ・技術研修:社外セミナー制度、e-learning制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇(最高20日)、転勤休暇

    ■休暇備考
    ・有給取得率:75.4%
    ・子の看護休暇:子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
    ・育児休業:子供の出産から最長2年取得可能。

    手当

    育児支援金(家族手当)、時間外勤務手当、通勤手当(全額支給)、地域手当(住居手当)、出張手当、単身赴任手当

    ・育児支援金(家族手当):子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
    ・時間外勤務手当:一般職は1分単位で全額支給。
    ・地域手当(住居手当):住所に応じて支給(上限26,000円/月)

    株式会社シーイーシーについて

    設立年月日
    1968年02月24日
    代表者
    代表取締役社長 姫野 貴
    資本金
    658,600万円
    事業内容
    ・デジタルインダストリー事業
     -製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
    ・サービスインテグレーション事業
     -企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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