【インフラエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18512

＜業務詳細＞
官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。

即戦力・マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます。
まずは以下の仕事をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入
・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築
・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案
ゆくゆくはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営に携わっていただく候補としてお迎えいたします。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客さまのIT投資が活性化しています。
同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。
本求人ではインフラエンジニアのご経験をお持ちの方を、単純な技術要員としてではなく即戦力・マネジャー候補としてお迎えいたします。
「技術的な成長のみならず、マネジメントスキルを磨いていきたい」という方のご応募をお待ちしております。

■本求人のポイント
ITインフラに関して5年程度の実務経験、またはチームリーディング経験をお持ちの方向けの求人です。

＜ポジションの魅力＞
新規案件が多数あり、2～3名の小規模なものから10名以上の大規模なものまで、幅広いプロジェクトにおいてマネジメントの経験を磨くことができます。
管理職（部長・事業部長など）、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。
ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へのステップアップを目指す方に向いているでしょう。
メンバーには、ベテラン・マネジャークラスもおり、技術のみならずマネジメントスキルも磨けます。
プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描くことができる環境です。

■キャリアパス
・プロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方
プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。

・プロジェクトマネジャー（PM）経験をお持ちの方
アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。

■全社での取り組み
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。
これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、公募制の社内ベンチャー制度です。

■ビジネスグループでの取り組み
当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。

＜案件事例＞
・官庁系基幹システム基盤（サーバ、ストレージ）の設計、構築
・金融系外接サーバの設計、構築
・文教系ローカル5Gネットワークの設計、構築
・製造系IoT基盤の設計、構築
※プロジェクト期間は3ヶ月～2年超まで幅広くあります
※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します