オープン系　システム開発の求人/転職情報 | レバテックキャリア

リバティ・フィッシュ株式会社は半数以上がRubyの開発プロジェクトであり、受託開発比率も高い会社です。 Rubyを用いた自社サービスの開発も行っており、技術力が高い社員が多く在籍しています。 自社開発には、一人ひとりのバイタルデータを専門家（医師、看護士　他）がチェックできるようにした健康維持管理システム「LHC（リバティフィッシュ・ヘルス・クラウド）」や、情報の管理と共有のしやすさに重点を置いた介護福祉施設向けシステム「介護革命（Care Revolution）」などがあります。 また、子どもたちへのプログラミング勉強会も開催しており、教育にも献身的です。

株式会社ゼロスピリッツは、生命保険系や金融系の顧客企業に常駐しシステム開発を行っている企業です。チームには原則5年以上の経験者が2名以上在籍しサポートを行うなど、教育体制が整っています。業務を通してスキルを習得することが可能です。 また、要件定義などの上流工程から一貫して案件を請け負っています。そのため同社に入社する前はPG止まりだった方でも、入社半年後に要件定義に関わるなど、上流工程へステップアップしていける環境です。エンジニアとしてキャリアを高めていきたい方にマッチしている企業だといえるでしょう。

同社は、利益率を気にした経営は行わず、社員にスポットを当てることに尽力。競合他社と比較しても、社員の希望したキャリアを実現できるなど、社員の目線に立った運営を行っています。 また、社員には良い経験を積んでもらいたいという想いから社長の給与が社員以下であることも特徴的です。 会社に対する不満により退職した方はおらず、離職率が低いことも特徴。社員の退職責任は社長自身にあると考えており、極力社員の要望には応え、全力でサポートしようと取り組んでいます。 1. 【強み】徹底したエンジニアファーストで「なりたい」を形にする多角的なスキルアップ環境 同社の魅力は、単なる案件提供に留まらない、エンジニアの市場価値向上にコミットした成長支援体制です。 「やりたい」を逃さない案件選択： Webサービス開発からAI・DX関連、AWS/Azure等のクラウド案件まで幅広く保有しており、上流工程（要件定義・設計）への挑戦を推奨する文化があります。「次はモダンな言語に触れたい」「PMを目指したい」といった希望を、役員陣含め営業とエンジニアが密に連携して実現する仕組みが整っています。 主体的なキャリア形成： 同社の社長自ら社員のキャリアをヒアリングし、会社全体で応援していく体制がございます。 定期的なキャリア面談を通じ、5年後、10年後を見据えたロードマップを一緒に策定します。特定の技術に特化するスペシャリストから、組織を牽引するマネジメント層まで、個々の志向に合わせたパスが用意されています。 2. 多様なプロジェクトで培われる「対応力と専門性」 同社は、特定の業界に依存せず多種多様なドメインの案件を扱っています。 技術の幅と深さ： エンタープライズ領域の堅牢なシステムから、最新のWebサービスまで、プロジェクトのバリエーションが豊富です。異なる開発手法（アジャイル/ウォーターフォール）やチーム編成を経験することで、どこへ行っても通用する「現場対応力」を養うことができます。 3. ワークライフバランスを前提とした「継続的な成長」 成長を加速させるためには、心身ともに健やかに働ける環境が不可欠という考えが浸透しています。 働き方の柔軟性： 残業時間の徹底した管理や、案件に応じたリモートワークの活用など、プライベートを確保しやすい体制です。余暇を自己学習や趣味に充てることができるため、燃え尽きることなく長期的なキャリア形成に集中できるのが大きなメリットです。

【企業情報】 創業60年、東証プライム市場上場の独立系SIer。特定の資本に属さない「独立系」の立ち位置を活かし、金融・エネルギー・通信・エンタメなど、日本を代表する大手企業のプライムパートナーとして、自由度の高い技術提案を行っています。 【同社で働く魅力点】 ①圧倒的な商流とやりがい 金融領域は100%、全体でも8割以上がプライム案件。顧客と直接対話し、要件定義から一気通貫で携われます。「二次、三次請けの商流に疲れた」「顧客の顔が見える開発をしたい」という方に最適な環境です。 ②充実の住宅支援と高水準の賞与 独身で月最大5.7万円、家族帯同なら最大7.7万円の借上げ社宅制度に加え、昨年度の賞与実績は平均6.22ヶ月分。さらに引越し代全額負担や支度料など、生活基盤を支える福利厚生の充実は、業界内でも屈指と言えます。 ③平均勤続年数15年！　定着率94%を支える「誠実な」文化 事業部長が若手社員の名前を一人ひとり覚えているほど、人を大切にする組織です。プライム上場しており60年以上の歴史がある会社ではありますが、従業員数は2,470名（2025年4月1日現在）と「ちょうど良い規模感」であり、「手を上げたら挑戦できる」社風も大きな魅力になっています。 【技術的な魅力】 JavaやC#を中心とした業務系アプリ開発に加え、全社を挙げて「生成AI×クラウドネイティブ」の活用を推進。先端技術の研究チームも存在し、バックエンド開発を軸としながら、AWS等の最新技術やAIを実案件に組み込む経験が積めます。 【働きやすさ】 年間休日125日、平均残業19.1時間、有給取得率82%とワークライフバランスは抜群。在宅勤務（週2日）とフレックス制度を併用し、恵比寿拠点をベースに柔軟な働き方が可能です。

テクバン株式会社は現在、受託開発と常駐開発支援業務を3：7の比率で行っています（ともにチーム開発）。手掛ける案件として多いのは.NETやJavaを使ったアプリケーション開発ですが、最近ではExchangeServerやSharePointServer関連の技術を利用する案件が増加。Microsoft関連の最新技術と密接に関わる機会が特に多く、C系言語やVBなどの開発経験がある方はさらなる成長が望めるでしょう。またそれだけでなく、OJTや若手エンジニア向けの教育プログラムもあります。業務経験のない方でも、スキルアップに繋げやすい環境です。さらに同社は、自主性の発揮やモチベーションが保持できる環境を作ることで、エンジニアがより良いパフォーマンスを発揮できると考えています。そのため担当プロジェクトの任命において、会社からの一方的な押し付けはせず、本人の希望や今後のキャリアパス、会社の方向性などを多角的に考慮した上で配属先を決定。社員の今と将来にしっかりと向き合っている企業です。

■多様なビジネス形態 プライムベンダーとしての顔、電通グループとしての顔、パッケージベンダーとしての顔など、複数のビジネスの形態があり、取引業界も幅広いことから安定した売上を確保しています。 ■成長環境 プライムベンダーとして、提案書の作成～PJの立ち上げ、推進など幅広い業務に携わります。 どのポジションであっても、技術力の高さ技術を大切にする風土があり、新しい技術を早期に取り入れようとするチャレンジ精神と適応力・提供力が同社の強みです。社内には本の出版をされた方も在籍されています。 各業界に入り込み、顧客の業務・ニーズを深く理解しているからこそ、最適なソリューションの提案を実現しています。 ■働きやすさ 所定労働時間は7時間、平均残業時間は28.1時間で社員の働き方に配慮している同社。全社員へのテレワーク制度の導入やシェアオフィスの活用など、積極的に働き方改革を行っています。 子育て中の社員さまも多く在籍されています。 ※ワークライフバランスに関してはこちらのURLをご確認ください。 （https://www.career.dentsusoken.com/worklife/index.html#anc-01） （https://www.dentsusoken.com/saiyo/woman/） ■働く社員の方のお人柄 社員インタビュー記事をお読みいただけますとイメージがつきやすいかと思います。 様々な社員の方がいらっしゃいますが、全体的フラットな社風を浸透しています。 （https://www.dentsusoken.com/saiyo/people/）

リサイクル業界向けに製鋼・製紙・非鉄原料などの自動軽量を行う自社パッケージ製品「CBM TRACON(R)」の開発・販売を行っている企業です。現在、全国900拠点以上のお客様にご利用いただいており、年40～50拠点のペースで増え続けています。お客様の問題解決を図るため業務になるため、要件分析からアフターフォローまでトータル的な経験が積めます。

キヤノン電子テクノロジー株式会社はキヤノン電子株式会社の100％子会社です。 そのため福利厚生や働き方等が整っており、2021年度実績では18.5時間となっております。 残業時間削減の取り組みとして、作業時間管理の徹底など全社的に取り組みを実施。 その他、社員のキャリアアップを支援しており、長期的な成長も叶えられます。

キヤノン電子テクノロジー株式会社はキヤノン電子株式会社の100％子会社となります。そのため福利厚生や働き方等が整っており、2021年度実績では18.5時間となっております。残業時間削減の取り組みとして、作業時間管理の徹底など全社的に取り組みを行っております。その他、社員のキャリアアップを支援しており、長期的な成長も叶えられます。

■エンジニアファーストな社風 スキルアップしたい、家族との時間も大切にしたい、モダンな技術に触れたいなど、社員がエンジニアとして輝けるように、同社は可能な限り希望を聞くように注力しています。 ■トレンド技術や上流工程に触れられる職場 日々進歩するIT技術のトレンド分野に携われるため、今よりもさらに技術的なスキルを高めたい方におすすめの環境です。また上流工程やプロジェクトマネジメント案件に携わることも可能。キャリアアップしたい方にもマッチするでしょう。 ■社員同士の交流が多い職場 現場に出ていて社員同士の交流がない、担当営業と連絡が取りづらいなどの事態を回避するために、コミュニケーションツールを活用されています。また社員総会を月に1回開催し、チーム同士で簡単な情報交換を実施。チーフやユニットマネージャーなどの管理職に声を届けやすい環境です。 ■ 効率を重視し、プライベートも大切にする働き方 平均残業時間は月に約7時間と非常に少なく、仕事後の時間も充実させることが可能です。また、全体の約7割が週1日以上の出社を含むリモートワークを併用しており、フル出社派・ハイブリッド派それぞれがバランスよく働ける環境です。

グロースアンドコミュニケーションズ株式会社は、システム開発会社でエンジニアとして働いていた創業者が、業界全体の労働環境の悪さを感じ、中小企業のITエンジニアの労働環境を変えることを使命として設立しました。 その使命を達成出来るよう大きく5つの取組みを実施しています！ ①エンジニア間での交流が出来る場を用意したり、Slack利用で社内チャットも完備！ ②ラインマネジメント・PM志向・スペシャリスト志向などそれぞれに適したキャリアパスを描くことが可能！ ③評価制度の可視化！ ④案件のアサインは、本人希望を考慮してのマッチング！ 　案件数も毎日1,000件以上の募集案件情報が寄せられています。 　案件の強要ももちろんありません！ ⑤チーム化を新たに取り組み他の会社のエンジニアからスキルを学ぶことも可能！ ■各種リンク集 ・事業紹介 https://growth-and.com/ ・採用情報（企業魅力動画付き　５分） https://growth-and.com/recruit/ ・会社紹介 https://growth-and.com/company/ ■グロースアンドコミュニケーションズの案件について 同社に寄せられる案件の数は毎日1,000件以上あります。 駅探のグループ会社であるため、駅探グループからプライムの案件があったり、他にもWeb系や汎用機系、ネットワーク・サーバー系、アプリ開発など、さまざまな分野で経験豊富なエンジニアがクライアントの開発業務を担当しています。

■エンジニアファーストな社風 スキルアップしたい、家族との時間も大切にしたい、モダンな技術に触れたいなど、社員がエンジニアとして輝けるように、可能な限り希望を聞くように注力されています。 社員がエンジニアとして、視野を広げ常に前に進んでいけるよ資格支援のサポートが手厚く、100種類以上の資格が対象です。 ■トレンド技術や上流工程に触れられる職場 日々進歩するIT技術のトレンド分野に携われるため、今よりもさらに技術的なスキルを高めたい方におすすめの環境です。 ■エンジニアに寄り添った評価制度 エンジニアが成長できる環境を作ることに注力しており、評価制度もその対象の1つです。 社内にてポイント制が導入されており、溜まったポイントを賞与や商品に変えれる制度があります。 エンジニアの努力、成長がエンジニア自身に返ってくるよう仕組みから整えています。

テクノロジーを活用し「お取引様、社員、私たちと関係するすべて」へ貢献するという思いで、2013年に創業されたジャパンインテグレーション株式会社。創業後は、「日本品質の高度な情報セキュリティ技術で、安心・安全なグローバル社会を創造します。」という企業理念のもと、沖縄・日本・アジアならではの新しいアイディアで事業を創り続けていくことを目指し、コンサルティング・ソフトウェア開発・セキュリティ・通信事業を強化しながら、更なる新しい価値を作り出すための取組を行っています。 具体的な取り組みとしましては、国家試験対策に特化した『国試夢想』をはじめ、地域に根付いた通信サービスとして展開を図っている『JI Wi-Fi』、情報セキュリティに欠かせない『SSL証明書』や『PKI認証』などのサービスを取り揃えています。これからも、県内外の重要インフラへの情報セキュリティ施策の提言や、新しいビジネスへの情報セキュリティ実装など、幅広くプロフェッショナルなサービスを提供していく予定です。 代表がもともとエンジニア出身者ということもあり、案件を様々な角度から獲得しています。システムインテグレーション事業や地域に密着した通信事業サービスをはじめとして、ビジネス向けと併せてコンシューマー向けにも販売も開始しており、今後さらに事業を広げていきたいとお考えです。

アイピーエス株式会社は2015年の創業以来、システムの提案から構築、保守、運用まで一貫したソリューションとサービスを提供し会社として成長を続けております。 かつ、お客様の成長に貢献できるよう邁進しております。 このことは、過去・現在・未来において、お客様に満足していただけるサービスを提供し、お客様から信頼され続けることが必須条件だと認識しております。 IPSは、資金も信用も実績もない小さな会社からスタートしました。 私は、技術者出身なので、営業経験もなく、経営もまったく分からず、頼れるものは8人の信じ合える技術仲間だけでした。 長年現場で働いた経験をもとに、現場目線でお客様のニーズを把握し、お客様の立場に立った行動で優れたサービスを提供し、お客様から信頼できる会社を目指しております。また、『IPSは安心して継続的に頼みやすく頼りになる会社』を目標として経営に取り組んでいる会社です。

年間休日129日 × WLB◎ × AI・最先端技術に挑戦可能なSIer ■案件の9割がプライム案件！ 業務系・基幹システムはもちろんAI・IoT等、先端技術の開発がメイン Kotlinやネイティブアプリ開発など新しい技術にも携われる ■経験や希望に応じたアサインが可能！ 経験が浅い方 → ビギナー向けの開発案件でスキルアップ 経験豊富な方 → 大手企業との最先端開発に挑戦！ ■AI・DXに強みを持つ会社！ AI（人工知能）技術に注力（音声認識・画像認識・導線分析など） 大手メーカー・大学・国立研究所と連携し、先端技術に触れられる！

【企業情報】 大阪に本社を構え、「共創（Co-Creation）」を理念に掲げるAI・IoTソリューションカンパニーです。 特にAI技術（画像認識、データ分析、生成AI）に強みを持ち、コンサルティングからPoC（概念検証）、開発、運用までをワンストップで提供。大手メーカー、大学、国立研究所との「産官学連携」による先端技術開発にも積極的に取り組んでいます。 【当社で働く魅力点】 ①AIで「現場」の社会課題を解決する最前線 同社のAI技術は、社会的意義の大きな「現場」で活用されています。 例えば、バスの乗降客数を自動計測するAIカメラソリューション「B-RIO」、建設現場の不安全状況を検知するシステム、厩舎で馬の状態を24時間監視する「aiba」、駅構内での白杖・車椅子利用者検知など、ユニークかつ実用的なソリューションを多数社会実装しています。顧客の課題ヒアリングやPoCといった最上流工程から深く関与し、AIでいかに課題を解決するかを追求できるやりがいがあります。 ②「生成AI・AIエージェント」への先進的な取り組み 従来の画像認識やデータ分析AIに加え、今最も注目される「生成AI」領域にも積極的に投資・開発を行っています。 バックオフィス業務を効率化するAIエージェント導入支援サービス「HaiTo」を自社プロダクトとしてリリースしたほか、NEDO（国立研究開発法人）の「データ・生成AIの利活用に係る先進事例に関する調査」プロジェクトにAI開発者として協力するなど、国家レベルの最先端事例にも携わっています。 また、社内開発プロセス自体にAIを組み込む「AI駆動開発」を実践し、開発効率70%向上を実現。こうした最新の知見を業務や顧客提案に活かせる環境です。 ③「産官学連携」と「エッジAI×IoT」の技術的深み 同社の特徴は、大手メーカーの先端技術研究部署や、大学、産総研といった研究機関との共同研究開発プロジェクトが豊富な点です（産官学連携）。これにより、論文調査レベルの基礎研究に近い領域から、最先端のアルゴリズム開発に携わる稀有な経験が可能です。 また、AIモデルを開発するだけでなく、AIエッジカメラなどハードウェアと連携させた「エッジAI」や、自社のIoT基盤と組み合わせたソリューション開発を得意としており、AIの社会実装に必要なシステム全体の知見・スキルを磨くことができます。 ④スキルアップと働きやすさを両立する環境 リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。資格取得支援制度や社内勉強会も活発で、AI関連技術者も多く在籍しており、互いに高め合える風通しの良い社風です。

年間休日129日 × WLB◎ × AI・最先端技術に挑戦可能なSIer ■案件の9割がプライム案件！ 業務系・基幹システムはもちろんAI・IoT等、先端技術の開発がメイン Kotlinやネイティブアプリ開発など新しい技術にも携われる ■経験や希望に応じたアサインが可能！ 経験が浅い方 → ビギナー向けの開発案件でスキルアップ 経験豊富な方 → 大手企業との最先端開発に挑戦！ ■AI・DXに強みを持つ会社！ AI（人工知能）技術に注力（音声認識・画像認識・導線分析など） 大手メーカー・大学・国立研究所と連携し、先端技術に触れられる！

年間休日129日 × WLB◎ × AI・最先端技術に挑戦可能なSIer ■案件の9割がプライム案件！ 業務系・基幹システムはもちろんAI・IoT等、先端技術の開発がメイン Kotlinやネイティブアプリ開発など新しい技術にも携われる ■経験や希望に応じたアサインが可能！ 経験が浅い方 → ビギナー向けの開発案件でスキルアップ 経験豊富な方 → 大手企業との最先端開発に挑戦！ ■AI・DXに強みを持つ会社！ AI（人工知能）技術に注力（音声認識・画像認識・導線分析など） 大手メーカー・大学・国立研究所と連携し、先端技術に触れられる！

エイエイエスティ社はWebアプリ開発の経験が長い企業です。 書籍購入、セミナー参加、e-ラーニングなどの費用負担など、フォロー体制が整っており、着実にスキルアップすることが可能です。 また、資格を取得されている方には、資格手当などがあります。 本人のやる気次第でどこまでも成長可能な環境が整えられた企業です。 スキルアップしたい方におすすめです。

【企業情報】 大阪ガス100%出資の安定した経営基盤を持ちながら、外販比率を高め成長を続ける独立系SIerの側面も併せ持つ企業です 。長年培った高度な技術力と品質により、大手メーカーから厚い信頼を得ています 。 【同社で働く魅力点】 ①超上流から一貫して携わる面白み 中部の大手電力会社や完成車メーカーなど、数10億〜100億規模の巨大プロジェクトにおいて、PMOやコンサルティングといった最上流工程から深く関与できます 。 ②圧倒的な顧客基盤と信頼関係 地域を代表する大手企業（エネルギー業界・自動車業界）と15年以上の取引があり、エンドユーザーと直接折衝しながら伴走するスタイルが強みです 。 ③技術研鑽を支えるモダンな環境 アジャイル開発の先駆者として知られ、UMLやオブジェクト指向、モデリング技術を習得できる環境です 。社外セミナー受講費用支援など、学習バックアップも非常に手厚いです 。 ④抜群の定着率と柔軟な働き方 平均勤続年数は約16〜17年と高く、フルリモート・フレックス制度の活用も進んでいます。プラチナくるみん認定など、ライフイベントに合わせた支援も充実しています。 【こんな方におすすめ】 ・下流工程だけでなく、顧客に近い立場で上流・コンサル領域へ挑戦したい方 。 ・高い品質や技術力にこだわり、プロフェッショナルとして専門性を磨き続けたい方 。 ・安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築きたい方 。