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株式会社アスキング

株式会社アスキングの事業内容

事業内容

1981年に設立されたアスキング社。
経営理念には次の4点を掲げ、クライアントにとって最良のパートナーになれる「仕事」をされています。また、常に明日にチャレンジするべきだと捉えている企業です。
(1)SERVICE/おもてなし
(2)PROFESSIONAL/プロとして
(3)PARTNERS/最良の関係
(4)CHALLENGE/挑戦

<事業内容>
■受託開発
基幹系や業務系システム、知識・情報の共有を実現する情報系システム、高度な医療サービスの提供を支える医療系システムなど幅広い分野での開発が可能です。
・システム開発
・Webサイト構築/Webコンサルティング
・ネットワーク設計/構築
・運用/保守
■エンジニア常駐サービス
・エンジニア派遣サービス
・準委任(SES)サービス
・常駐型請負サービス
■インフラ設計・構築
・クライアントニーズに応じたネットワークの企画/設計/構築から運用/保守まで
(ITインフラ領域におけるクライアントの課題を解決へと導きます)
■プロダクト
・異業種とのコラボレーションで新たな価値の創出
・企画/提案/設計/開発/検証

株式会社アスキングの社風

アスキング社では、年齢や入社年数は関係ありません。社員の実力ややる気を判断材料にしてチャンスを与える仕組みです。特に技術面でのスキルアップやマネジメントなどにチャレンジすることを応援してくれます。

<業務中の社内>
・通常業務中は比較的静か。スタッフは、それぞれの仕事に集中しているからこその環境です。また、服装はTPOを考え、普段はカジュアルで業務にあたっていただけます。

株式会社アスキングの企業基本情報

設立年月日 1981年10月06日
代表者 代表取締役 林 秀樹,取締役社長 佐久間 岳
資本金 3,518万円
企業HP http://www.asking.co.jp/company/company.html
従業員情報

総数

80名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・短時間労働制度(フレキシブルワーク)
※1日の所定労働時間は4~6時間。残業・休日労働は原則免除。
・寮社宅
※同社規定による入居条件あり
・慶弔見舞金(結婚、弔意、出産)
・出産手当金/出産育児一時金、付加金/傷病手当金
※各種保険組合より給付があります。
・資格補助(規程有り)
・部活動支援/各種サークル活動
・社内イベント支援
・福利厚生施設
※例)ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用などがあります。
・社内設備
※自販機、 コーヒーメーカー、テラスなどがあります。
・忘年会/納涼会/BBQ
・社員旅行
※実績:オーストラリア、京都など

<教育制度>
・入社後研修
※社会人としての心構えやビジネスマナーなどを中心に3日間実施します。
・OJT
・通年ビジネススキル、ITスキル、セキュリティ/コンプライアンス研修

<事業関連>
・社長懇親会

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

本社所在地

所在地

大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5NLC新大阪ビル7階

最寄り駅

新大久保駅 (東京都)

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