株式会社GSI

【システムエンジニア】通信・金融・製造・サービス業界のWeb系業務システムを開発

年収
350万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
博多駅 (福岡県)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年09月26日

業務内容について

通信/公共事業/金融や製造業・サービス業など幅広い業界のWeb系、業務系システムを開発しています。
プロジェクト例(一部)
・教育/E-Testing (自社開発)/Java、Android
・学校/教務管理システム/C#
・スポーツ/公式記録管理システム/PHP、Java
・飲食/オーダリングシステム/Java、Objective-C
・自治体/収滞納システム/Java
等、実績多数あり。
伊藤忠テクノソリューションや日立ソリューションズなど大手SIer様、大手メーカー様と
一緒に億単位のプロジェクトも手がけています。

【仕事の特色】
・開発をしたい/設計に挑戦したい/要件定義に携わってみたいなど希望があればどんどんチャレンジできる環境です。
いずれは要件定義までのフェーズを担えるようになっていただけます。
・基本的には常駐先であってもチームでご参画いただきます。
・社歴が浅くても実力のある方にはどんどんリーダーをお任せします!

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
必須条件

・なんらかのシステム開発経験

・大規模プロジェクトで活躍したい方(金融・情報通信・流通等)

歓迎要件

・Javaを用いた開発経験

・将来上級SE、PM/PLを目指されている方
・クライアントとコミュニケーションを取りながら、上流工程(要件定義・仕様検討等)に
 携わりたい方

雇用形態

正社員

想定年収

350万円~ (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※昨年実績:2.5ヶ月分
昇給:定期昇給:年1回
※評価・実績に応じ随時昇給もあり
 基本給がアップの可能性有り

■給与・評価等備考
給与:経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。
※経験者は、前職給与を保証します。
※研修期間中(最長4ヶ月):月給15万円~19万円を支給

交通費:
 東京・大阪:3万円まで
 札幌・福岡:2万円まで
時間外手当:
 15分単位で全額支給

<年収例>
・2年目/24歳/PG職/397万円
・3年目/31歳/PG職/495万円
・6年目/37歳/SE職/660万円

■手当
交通費、住宅手当、扶養手当、役職手当、
時間外手当、職能調整手当、

予定勤務地
福岡県福岡市博多区
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
社内イベント(BBQ、ボーリング大会など月1回)、
部活動(月1回)、社員旅行、リロクラブ加盟、
引っ越し補助制度(規定あり)、育児時短勤務制度、
図書貸出制度

<教育制度>
Java研修、Web研修講座、資格取得支援制度、
勉強会(毎土曜日)、資格事件費用支給(合格時)、
資格合格祝い金制度

株式会社GSIの事業内容

【会社名】株式会社GSI
【勤務地】東京本社:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿ア
イランドタワー5F(転勤なし)、
および首都圏のプロジェクト先(東京23区内)
【URL】http://www.glue-si.com/
【会社概要】
【設立】2004年10月5日
【資本金】8,800万円
【代表者】代表取締役社長 工藤 雅之
【所要取引銀行】北洋銀行、北海道銀行、三井住友銀行、りそな銀行
【売上高】14億1,000万円(2016(平成28)年10月時点)
【従業員数】261名(平成29年7月現在)
【平均年齢】30歳
【平均残業時間】27時間
【有給取得平均日数】8.6日
【事業内容】
ソフトウェア・システム開発事業
スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
インターネットサービス事業
人材派遣事業

<主要取引先>
アットホーム株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社インフォメーション・ディベロプメント、NECソリューションイノベータ株式会社、NSKネットアンドシステム株式会社、株式会社NSD、株式会社廣済堂、日本精工株式会社、日本電気航空宇宙システム株式会社
、株式会社日立ソリューションズ

<年収例>
397万円/24歳 プログラマ職/月給26万5000円+賞与(入社2年目)
495万円/31歳 プログラマ職/月給33万円+賞与(入社2年目)
660万円/37歳 システムエンジニア職/月給44万円+賞与(入社5年目)

<360度の公平な評価制度>
エンジニアの評価は、自己評価、所属プロジェクトのリーダー、上司、そしてお客さまといった、あらゆる視点により行います。
実績だけではなく、そこに至るプロセス、そして日ごろの努力も見落とさず、しっかり評価し、給与・賞与に反映。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

GSI社では、企業に最も必要なものを「人材」とし、技術向上のための資格取得を推奨しています。そのため、資格取得合格祝金制度など、チャレンジした一人ひとりがエンジニアとして成長するためのバックアップ体制が充実しているのが特徴です。また、GSI社代表がエンジニア出身であり、対応するのはプライム案件が中心のため、経験やスキル等を問わずに自社内研修を受けることができます。個々の対応力を上げるための技術を磨けるのが魅力です。社内においても勤続年数や役職に関係なく、自分がやりたいことやアイディア等を発言しやすい風土があります。常に新しいことを吸収できる環境にある企業です。

キャリアアドバイザー西川 秀平

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