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TDCソフト株式会社

最終更新日:2019年11月14日

TDCソフト株式会社

システムエンジニア

年収 350~800万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主な業務は、金融向けの大規模なシステムプロジェクト要件定義から運用保守段階のプロジェクトまでお任せする予定です。
チーム体制20名から100名(プロジェクトによっては変動有)

<保険分野>
■基幹系システム開発
・広範な保険種目の開発実績
(自動車、火新傷、積立)
・大規模開発マネジメント実績
(延工数1000工数超)
・システム品質、納期厳守を徹底した
マネジメント実績

■業界再編における合併取組
・業務ノウハウを活かした異なる
システムの融合実績
・短期開発実現に向けた
対応策策定実績

■新技術、特異分野の取組み
・DWH構築(Unix,Web)
・数理試算実績

■レガシーマイグレーション

<銀行分野>
・融資における稟議、決裁システムの開発
・地方銀行向け共同システムの開発
・年金運用システムにおける加入者管理システムの開発
※Java経験者<歓迎>

<クレジット分野>
会員管理系、与信管理系、債権管理系業務システムの開発
<保険分野>
■基幹系システム開発
・広範な保険種目の開発実績
(自動車、火新傷、積立)
・大規模開発マネジメント実績
(延工数1000工数超)
・システム品質、納期厳守を徹底した
マネジメント実績

■業界再編における合併取組
・業務ノウハウを活かした異なる
システムの融合実績
・短期開発実現に向けた
対応策策定実績

■新技術、特異分野の取組み
・DWH構築(Unix,Web)
・数理試算実績

■レガシーマイグレーション

<銀行分野>
・融資における稟議・決裁システムの開発
・地方銀行向け共同システムの開発
・年金運用システムにおける加入者管理システムの開発
※Java経験者<歓迎>

<クレジット分野>
会員管理系、与信管理系、債権管理系業務システムの開発

【仕事の特色】
同社では、より良いサービスの提供に力を入れており、そのためには社員のスキルアップが重要と考えられています。
そういったことから、「PMP」や「高度情報処理試験」の取得推進に献身的です。
必須要件

<下記いずれかの経験3年以上>
・COBOL、Javaを用いたアプリ開発経験
・保険、クレジット、銀行業務知識

・ロジカルな思考力
・高いコミュニケーションスキル
・高い成長意欲
・新しい分野の学習に意欲的
・高いレベルをもつメンバーと研鑽できる環境を好む方
・フェアに評価され、成長チャンスをつかめる環境を好む方

歓迎要件

・オープン系スキル
・金融系業務スキル
・オープン系へのチャレンジ意欲

<技術が大好きな方 >
■例
・各種専門資格を有している方
・外部勉強会への参加に能動的な方
・最新技術の情報収集を好む方

この求人に興味がある方へ

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

C#

COBOL

C#.NET

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

当社は設立50年を超える東証一部上場の独立系SIerであり、上流工程での経験を増やしていきたい方や、ワークライフバランスを求める方におすすめの企業となります。
約7割に及ぶプライム案件は、同社のお客様との信頼関係はもちろんのこと、会社としてPMP取得に注力しておりお客様からも高いPM力を期待されております。
お客様の業界も様々ですが、特に金融業界や流通業界、エネルギー業界といった高い技術力が求められる業界に強みを持っております。
「個の成長なくして会社の成長はない」という同社の教育ポリシーに沿って、若手社員の教育体制やミドルクラスのキャリアパスなど幅広く活躍頂けるよう制度が整っている点も大手企業ならではです。
離職率5%という数字が、まさに帰属意識の高さや整った環境であることを裏付けており、腰を据えて長く働く方も多いです。
成長と働き方のバランスの取れた当社に、積極的なご応募をお待ちしております。

給与

想定年収 350~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※4月入社の社員でも6月賞与がでます。 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、確定拠出年金制度、役割別研修(新任管理職研修、プロフェッショナル職研修、監督職研修、指導職研修)、プロジェクトマネジメント研修(PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修)、目的別研修/品質研修
手当 通勤手当,住宅手当,家族手当,役職手当,出張手当,退職金制度

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>厚生年金基金保険、団体生命保険、資格取得報奨金、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、社員会(社内報発行など)、契約保養所、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、各種イベント(TOM・ソフトボール大会・女子会・ボウリング大会・部旅行)、各種クラブ活動(野球部・サッカー部・テニス部・ボウリング部など)※退職金について賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか選択が可能です。<研修制度>研修は全部で50種類程度あります。IT企業として技術を学ぶ研修もありますが、人間力向上を目指したコミュニケーション実践研修や、チームマネジメント実践研修、後輩指導者研修など多岐に渡っています。例:新社会人研修、導入研修、配属後研修、3年次研修、階層別研修、    ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、プロジェクトマネジメント研修 他

勤務条件

予定勤務地 東京都内
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 124日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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