コンピューターサイエンス株式会社の求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

＜女性のキャリア＞
女性社員数は2016年5月1日現在で51名が在籍。
女性役職者も多く、業務管理部部長を始めとし、当社にいるトップPM4名のうち1名は女性が任命される等、昇格に性別は全く関係ありません。
産休・育休から戻り、現在時短で勤務されている女性社員もおります。
時短勤務も法定年数の3年ではなく、就学までの6年間に延長する等、女性が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

＜安定性／将来性＞
汎用大型コンピューターのインフラ構築･運用支援事業により、創業当時から日本IBM社のビジネスパートナーとして成長してきました。
現在はITコンサルティングやWebシステムの構築や開発、クラウドコンピューティング構築、セキュリティソリューションサービスまでを展開し、幅広い価値提供を行っています。
今後は株式公開に向けて経営基盤を強化するため、積極的にキャリア採用を行っています。

■ 優良取引先と安定した案件引合い
日本IBM社からコアパートナーに認定頂いています。
1985年の創業以来約30年、取引先は金融・流通・運輸・メーカー・官公庁・自治体等、多岐に渡っており、お付き合いの長い取引先も多く、高く評価頂いています。
インフラ系案件と開発系案件あわせて150近いプロジェクトが稼働しており、取引先からも安定的に案件の引き合いを頂いています。

■ エンジニア平均残業時間：約24時間
2013年にエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、取締役や執行役員自らその状況を毎週チェックしています。
残業の多いエンジニアを放置することはなく、経営層から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くため、残業時間の抑制に繋がっています。
残業抑制でワークライフバランスが改善したことにより、トラブルプロジェクトが減少した実績もございます。

■ 離職率：5～7％
『社員第一』の考え（＝ワークライフバランスの充実）が経営理念に謳われていることもあり、離職率は低い数値を保てています。
中途入社社員の定着率も高く、長く働いていただける環境です。
中途入社社員の割合は70%以上のため、中途入社でも馴染みやすい環境です。

■ 複数人でのチーム編成・常駐が基本
中途入社で入ってすぐに1人PJにアサインされることはありません。
メンバーと現場を共にできるので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。

■ 非年功序列制度・実力主義
当社には年功序列制度はありません。
実力主義のため、若くして役職に就くことも多々あり、32歳で15～6人を抱えるチームのPLに任命された前例もあります。