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コンピューターサイエンス株式会社

コンピューターサイエンス株式会社の事業内容

事業内容	・ソリューションサービスコンピューターサイエンス株式会社では、複雑化する顧客の課題を解決すべく、独自のノウハウを活かしてコストの削減やセキュリティ強化などに注力。サーバの統合や仮想化、ストレージの共有など、顧客のニーズに対してタイムリーに応えています。・システムインテグレーションネットワークのカスタマイズやデータベースの設計などの環境構築業務を実施。また、システムの管理や改善などの運用支援業務にも取り組んでいます。・コンサルティングサービス業務およびシステムの最適化や新規業務の設計を提供。各企業において最適なセキュリティ管理や効率的なサービス管理などの構築をサポートしています。

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コンピューターサイエンス株式会社の社風

＜女性のキャリア＞
女性社員数は2016年5月1日現在で51名が在籍。
女性役職者も多く、業務管理部部長を始めとし、当社にいるトップPM4名のうち1名は女性が任命される等、昇格に性別は全く関係ありません。
産休・育休から戻り、現在時短で勤務されている女性社員もおります。
時短勤務も法定年数の3年ではなく、就学までの6年間に延長する等、女性が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

＜安定性／将来性＞
汎用大型コンピューターのインフラ構築･運用支援事業により、創業当時から日本IBM社のビジネスパートナーとして成長してきました。
現在はITコンサルティングやWebシステムの構築や開発、クラウドコンピューティング構築、セキュリティソリューションサービスまでを展開し、幅広い価値提供を行っています。
今後は株式公開に向けて経営基盤を強化するため、積極的にキャリア採用を行っています。

■ 優良取引先と安定した案件引合い
日本IBM社からコアパートナーに認定頂いています。
1985年の創業以来約30年、取引先は金融・流通・運輸・メーカー・官公庁・自治体等、多岐に渡っており、お付き合いの長い取引先も多く、高く評価頂いています。
インフラ系案件と開発系案件あわせて150近いプロジェクトが稼働しており、取引先からも安定的に案件の引き合いを頂いています。

コンピューターサイエンス株式会社の社内環境

■ エンジニア平均残業時間：約24時間
2013年にエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、取締役や執行役員自らその状況を毎週チェックしています。
残業の多いエンジニアを放置することはなく、経営層から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くため、残業時間の抑制に繋がっています。
残業抑制でワークライフバランスが改善したことにより、トラブルプロジェクトが減少した実績もございます。

■ 離職率：5～7％
『社員第一』の考え（＝ワークライフバランスの充実）が経営理念に謳われていることもあり、離職率は低い数値を保てています。
中途入社社員の定着率も高く、長く働いていただける環境です。
中途入社社員の割合は70%以上のため、中途入社でも馴染みやすい環境です。

■ 複数人でのチーム編成・常駐が基本
中途入社で入ってすぐに1人PJにアサインされることはありません。
メンバーと現場を共にできるので孤独感を感じることなく、帰属意識を高く保てます。

■ 非年功序列制度・実力主義
当社には年功序列制度はありません。
実力主義のため、若くして役職に就くことも多々あり、32歳で15～6人を抱えるチームのPLに任命された前例もあります。

コンピューターサイエンス株式会社の企業基本情報

設立年月日	1985年09月01日
代表者	代表取締役社長安田秀敏
資本金	7,000万円
休日休暇	土日祝休みあり
福利厚生	保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇その他＜福利厚生制度＞社員持株会、厚生年金基金、団体生命保険、労災保険、財形貯蓄制度、前払い退職金制度、資格取得祝一時金（最大20万円）、各種同好会、社員旅行、ハワイコンドミニアム、提携ゴルフ場、保養所（箱根、白樺湖、浜金谷、有馬温泉、軽井沢他）、契約フィットネスクラブ（自己負担1回につき750円～利用可）＜教育制度＞自己啓発支援制度、メンター＆メンティ制度、リーダー研修、各種ベンダー研修（受講費補助）、若手社員勉強会、社内技術勉強会、IPA情報処理試験に向けた模擬試験、社内検定制度、ミドルシニア層研修、職能別専門教育、 OJT研修、一般教養講座、キャリアコンサルティング制度、マネージメント教育、技術／ヒューマン系研修（社外講座）
本社所在地	所在地福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル最寄り駅五反田駅 (東京都)

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レバテックキャリアには、豊富な求人の中から、あなたの経験・スキル・資格などをふまえて、企業への橋渡しを行うキャリアアドバイザーがいます。お話の回数を重ねていくことによって、ご自身の志望動機がはっきりとしてくるはずです。単なる「人材紹介」にとどまらないのがレバテックキャリアの強みです。業界全体の動向を把握し、あなたにマッチした求人を提案いたします。ぜひご相談ください。

リクルーティングアドバイザーについて
レバテックキャリアでは転職希望の皆様をサポートするためにコンピューターサイエンス株式会社の新情報やニーズを把握したリクルーティングアドバイザーがおります。リクルーティングアドバイザーにはコンピューターサイエンス株式会社の評判や仕事の様子など、直接企業を訪問したからこそ得られる知見があります。リクルーティングアドバイザーはWeb上の情報だけではつかみきれないリアルな情報を提供することで企業と皆様のミスマッチを防ぎます。

求人探しのアドバイス
売上業績が優れた大企業や中堅企業など、コンピューターサイエンス株式会社だけでなく多くの情報をそろえているレバテックキャリア。就職・転職の際気になる給料、福利厚生などの企業情報をそろえています。企業側の声を直接ヒアリングしているため社員の雰囲気まで細部にいたるまで知ることができます。希望条件とマッチする企業で離職率0を目指しています。

求人の紹介について
レバテックキャリアの求人紹介では、コンピューターサイエンス株式会社だけでなく多数の企業を扱っています。求人募集を検索する際には、ご自身の希望条件をしっかりと見つめ直しながら行うことをオススメします。正社員希望なのか、契約社員希望なのか、また、平均年収なども気になるところです。レバテックキャリアでは、そうした情報を明確に提示しています。最寄り駅や福利厚生などの情報も見ることが可能です。

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レバテックキャリアの企業検索ページでは、さらに詳しい条件を追加することができるようになっています。
地域を絞り込んだ検索が可能であり、希望の勤務地からエンジニアやデザイナーの求人を探すことができるので、お客さまの「ここで働きたい」がきっと実現します。市区町村ごと、エリアごとに探すこともできます。ご希望に合わせて設定することができ便利です。
レバテックキャリアは、さまざまなサービスでお客さまの転職のサポートをいたします。

転職個別相談会について
はじめての転職活動、もしくは第二新卒として転職を考えているエンジニア・デザイナーの方を対象に、新卒採用と中途採用の違いや給料面などの不安要素をコーディネーターと一緒に解消できる個別相談会を実施しています。平日は21時まで、土曜日も開催しているためご都合を合わせやすいのも特徴です。相談会での面接や選考はございません。

転職者インタビューについて
転職を決意された方は、日々の生活の中で何を感じ、どんなきっかけで新しい道へ踏み出されたのでしょうか。レバテックキャリアでは、弊社サービスを利用して実際に入社を勝ち取った転職者の皆様にお話を伺い、「転職者インタビュー」として掲載させていただいております。大手企業からのスタートアップベンチャーへの転職や、ワークライフバランスのとれた環境への転身など様々な事例をご紹介しておりますので、転職活動が未経験の方も、ぜひご自身のキャリアパスや転職理由の明確化にご活用ください。

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