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GoogleやTwitter、Facebookなど、アメリカ発のITビジネスが世界を席巻する中、アジア戦略の重要拠点として日本を選ぶ外資系企業が増加しています。それに伴い、日本人エンジニアの中にも実力主義の外資系企業で活躍したいという方が増えてきています。アメリカなど海外のエンジニアの評価は高く、日本に比べ給与や休暇など待遇面が良いとされている点も、日本人エンジニアには魅力として映っているようです。グローバルなフィールドで事業展開を進めている外資系企業には国際色豊かな人材が揃っており、コミュニケーションには基本的に英語を使用しています。日本に拠点を置いているといえども、スムーズに意思疎通を図れるレベルの英会話スキルは必須と言えるでしょう。一方、学歴が重視されることはほとんどなく、これまで培ってきたキャリアやスキルが強みとなります。国内企業と違い、終身雇用を採用している企業が少ないこともあり、退職金の概念がなく、年俸制を採用しているケースが多いと言えます。また、外資系エンジニアは一つの分野を担当することが多く、異動も少ないため、スペシャリスト志向の方に適したポジションと言えるでしょう。

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