株式会社GSI

定着率90%!働きやすさが自慢【アプリケーションエンジニア】

年収
350~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

主な業務としては、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発をお任せします。
社内研修は資格取得支援制度が充実、組織の拡大とともに着実に自分のスキルを磨ける環境です。

<具体的な業務内容>
顧客支援業務(公共事業・医療・通信等のWebシステム・財務会計・業務システム支援)など

<当社について>
札幌、東京、大阪、福岡と主要4箇所に拠点を構え、大手SIerと直取引をメインとしながら、年々会社規模を拡大しています。
また、今後は自社開発割合も増やしていく方針です。
自社内でiPhone/Androidアプリも開発しており、就職試験対策ASPなど自社サービスも展開。
将来的には志向や希望に応じた案件にチャレンジもできます。

<配属情報>
東京本社:81名(組織拡大中)

【仕事の特色】
■エンジニアを大切にする社風
「誰もが馴染め、定年を迎えるまで働ける居場所をつくりたい」という創業者の思いから創業。
居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。定着率も有給消化率も高め!
平均残業時間は少なめと、働き方を整えて業務に取り組むことが可能です。

■「上流から下流まで」にチーム全員でチャレンジ
「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」などの大手SIerや、「日本精工株式会社」などの優良企業と直接取引を行っています。
チーム全員が一緒になって、上流(ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計)から下流まで手がけています。

■チーム制による万全のフォロー体制
原則チーム単位(平均5名)での配属を徹底しています。
基本的にGSI社員のみで構成されており、お客様との関係も良好。

■360度の公平な評価制度
エンジニアの評価は、自己評価、所属プロジェクトのリーダー、上司、そしてお客さまといった、あらゆる視点により行います。
実績だけではなく、そこに至るプロセス、そして日ごろの努力も見落とさず、しっかり評価し、給与・賞与に反映。

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア/インターネット
必須条件

・1年以上のオープン系開発経験

・将来上級SE、PM/PLを目指されている方
・クライアントとコミュニケーションを取りながら、上流工程(要件定義・仕様検討等)に携わりたい方
・大規模プロジェクトで活躍したい方(金融・情報通信・流通等)

歓迎要件

・Java開発経験がある方
・顧客折衝の経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:賞与年2回(年2.0ヶ月)
昇給:定期昇給:年1回、随時昇給

■手当
通勤手当(会社規定に基づき支給30,000円まで)、残業手当(実労働時間に応じて15分単位で支給)、役職手当、住宅・扶養手当

予定勤務地
東京23区内, 東京都内
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
社内イベント(BBQ、ボーリング大会など月1回)、
部活動(月1回)、社員旅行、リロクラブ加盟、
引っ越し補助制度(規定あり)、育児時短勤務制度、
図書貸出制度

<教育制度>
Java研修、Web研修講座、資格取得支援制度、
勉強会(毎土曜日)、資格事件費用支給(合格時)、
資格合格祝い金制度

株式会社GSIの事業内容

株式会社GSIは、クライアントにとって最適な開発・運用環境でのシステム構築を実施。開発実績を独自のフレームワークとして構築しているため、効率的かつ短期間での安定したサービスの提供が可能です。
同社は、パッケージ製品の一部機能の制作から大規模プロジェクトまで、幅広い開発業務を請け負っています。デザイン部門を有しているため、製品のグラフィックやアイコン作成、Webページデザインなどにも柔軟に対応できるのが強みです。

<事業内容>
・ソフトウェア/システム開発事業
・スマートフォン/モバイルソフトウェア開発事業
・インターネットサービス事業
・人材派遣事業

<具体的な事業例>
・Web-ERPパッケージ「GRANDIT」の提供
・模擬試験システム「E-testing」の運営
・「G Suite」の正規代理店運営
・ニアショア開発

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

当社は300名体制に向かって成長する「エンジニアのため」の成長企業です。代表をはじめ、経営層にはエンジニア出身者が多数在籍。そのため案件の進め方も、就業環境も、評価も、すべてエンジニア目線の会社です。
企業の成長に大切なのは人材であるという思いから、部活やイベントも積極的に活動、さらに全社員が「年間休日は多め」「月平均残業も少なめ」など働き方も意識し定着率が90%を超え数字にも現れてます。
上流工程へチャレンジしたい、ワークライフバランスも整いたいと少しでも考えている方は一度足を運んでみて下さい。

キャリアアドバイザー西 瑶子

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