株式会社GSI
【バックエンドエンジニア】定着率90%/働きやすさが自慢/納得の評価制度
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 30代活躍中
- 20代活躍中
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 420～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務は、Javaをメインとした業務系Webアプリケーション開発です。
社内研修は資格取得支援制度が充実。組織の拡大とともに着実に自分のスキルを磨けます。
＜具体的な業務内容＞
顧客支援業務（公共事業・医療・通信等のWebシステム・財務会計・業務システム支援）など
＜配属情報＞
東京本社：125名（組織拡大中）
【仕事の特色】
■エンジニアを大切にする社風
「誰もが馴染め、定年を迎えるまで働ける居場所をつくりたい」という創業者の思いから創業。居心地がよく働きやすい環境や各種制度の整備に努めてます。定着率も有給消化率も高め。
平均残業時間は少なめと、働き方を整えて業務に取り組むことが可能です。
■「上流から下流まで」にチーム全員でチャレンジ
「伊藤忠テクノソリューションズ株式会社」などの大手SIerや、「日本精工株式会社」などの優良企業と直接取引を行っています。
チーム全員が一緒になって、上流（ツール検証・基本構想・要件定義・基本設計）から下流まで手がけています。
■チーム制による万全のフォロー体制
原則チーム単位（平均5名）での配属を徹底しています。
基本的にGSI社員のみで構成されており、お客様との関係も良好。
■エンジニア専用の公平な評価制度
エンジニアとして能力を高めていく中で、マーケットでは何が求められていているのか、自身に何が足りていなくて、どんな経験を積めば良いのか、そこが明確になるよう設定。一人ひとりの個性は異なってくると思うので、各エンジニアが「強み」を伸ばすことができ、「弱み」はみんなで補いながら少しずつ克服していけるような項目も取り入れています。
個々のキャリアを考えた時に、従来の評価制度だと、本質的に「成長」に向き合うことが難しいと感じて2020年10月より変更されました。
必須条件
・1年以上のオープン系開発経験
・将来上級SE、PM/PLを目指されている方
・クライアントとコミュニケーションを取りながら、上流工程（要件定義・仕様検討等）に携わりたい方
・大規模プロジェクトで活躍したい方（金融・情報通信・流通等）
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- 歓迎要件
-
・Java開発経験
・顧客折衝の経験 - 雇用形態
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正社員
- 想定年収
-
420～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：賞与年2回（昨年度1.9か月×2回）※毎年増加中
昇給：定期昇給：年1回、随時昇給 - 予定勤務地
- 東京23区内, 東京都内
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
確定拠出型年金（401k）、資格の受験費用支給（合格時）、資格合格祝い金制度、各種研修制度、産前産後・育児休暇制度、ロクラブ（福利厚生倶楽部）加入、貸出図書制度、eラーニング(リロクラブ)、部活動(バスケ、フットサル、テニス等)、看護休暇制度、時短勤務制度（養育） - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇 - 手当
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通勤手当（会社規定に基づき支給30,000円まで）、残業手当（実労働時間に応じて15分単位で支給）、役職手当、住宅・扶養手当
株式会社GSIの事業内容
ソフトウェア・システム開発事業
スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業
インターネットサービス事業
人材派遣事業
＜主要取引先＞
アットホーム株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社インフォメーション・ディベロプメント、NECソリューションイノベータ株式会社、NSKネットアンドシステム株式会社、株式会社NSD、株式会社廣済堂、日本精工株式会社、日本電気航空宇宙システム株式会社
、株式会社日立ソリューションズ
株式会社GSIが募集している求人・転職・採用情報
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【システムエンジニア】研修が充実！Java中心の業務系Webアプリケーション開発
想定年収：350～600万円
