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株式会社キャピタル・アセット・プランニング

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの事業内容

事業内容

株式会社キャピタル・アセット・プランニングは、1990年4月に設立されました。
同社の強みは5点。戦略志向、創造力、実践力、アーティスティック、顧客へのホスピタリティです。さまざまな分野におけるプロフェッショナルな社員が、顧客のビジネスを発展へと導いています。
システム開発においては、共同化、形式知化、連結化、内面化の知識創造スパイラルを活用することで、コアコンピタンスの源としています。金融ノウハウと情報通信技術のバランスを重視しながら、金融ITブティックを目指している企業です。

<企業としての特徴>
・革新的な金融インフラを提供することで、業界発展に大きく貢献しています。
・事業を継続的に拡大できるよう、企業価値が向上する経営をしています。
・ミッションは、FTとITの統合です。

<事業内容>
■システム・インテグレーション業務
・生命保険会社向けシステム
・銀行/証券会社向けシステム
■統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」(WMW)の提供
■統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
■投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの開発環境

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社風

<社員に持ってほしい感覚>
それは「自分のフィールドでとにかく面白いことをしよう」というものです。
革新的なイノベーションを巻き起こしていくには、努力だけでは補えない部分があります。それを、その感覚と磨かれたセンスがフォローするのです。社員の一人ひとりが、自分のセンスを信じて美しく表現していく力も育ちます。
そのためにも必要なのは、自分の気持ちに正直になること。「好きだな」「楽しいな」と思えることをどんどん実践に移し、かつ内容を深めていってほしいと考えられています。同社は入社後すぐに責任のある仕事を取り組むことが可能です。会社が成長するとともに、一人ひとりも、心やセンスが尖った人材を目指せます。

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの企業基本情報

設立年月日 1990年04月16日
代表者 代表取締役社長 北山 雅一
資本金 93,500万円
企業HP http://www2.cap-net.co.jp/
従業員情報

総数

315名

休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・全社懇親会/小旅行/社内イベント/交流会(スポーツ等)
・確定拠出年金(401k)/持ち株制度/退職金制度
・健康診断
・福利厚生倶楽部加入:各種チケット割引、宿泊割引など

<教育制度>
・各種社内研修/外部研修制度(トーマツイノベーション)
・社内勉強会
・資格取得援助金制度:資格取得にかかった費用(講座の受講料、資格試験の受験料)の全額還付。※上限1人10万円/1年

<事業関連>
・事業説明会(年2回)

<休日・休暇> 
・年間休日128日
・完全週休2日制(土日)/祝日
・夏期休暇(5日)/年末年始休暇(5日)/年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休業/リフレッシュ休暇

<保険>
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

本社所在地

所在地

大阪府大阪市北区堂島2-4-27新藤田ビル7F

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